Tableau des salaires des enseignants avant et après la réforme des salaires du 1er juillet

Actuellement, les salaires des enseignants sont calculés selon la formule : Salaire de l'enseignant = Salaire de base x Coefficient salarial.

Selon le décret 24/2023/ND-CP, le salaire de base actuel est de 1,8 million de VND/mois.

En outre, les coefficients de salaire des enseignants du préscolaire, du primaire, du secondaire et du lycée sont réglementés dans des circulaires du ministère de l'Éducation et de la Formation , notamment la circulaire 01/2021/TT-BGDDT, la circulaire 02/2021/TT-BGDDT, la circulaire 03/2021/TT-BGDDT, la circulaire 04/2021/TT-BGDDT et modifiée par la circulaire 08/2023/TT-BGDDT.

Le tableau actuel des salaires des enseignants à tous les niveaux est le suivant :

Tableau des salaires des enseignants du préscolaire (Photo : Bibliothèque de droit).

Tableau des salaires des enseignants du primaire (Photo : Bibliothèque de droit).

Tableau des salaires des enseignants du secondaire (Photo : Bibliothèque de droit).

Tableau des salaires des enseignants du secondaire (Photo : Bibliothèque de droit).

Ainsi, le salaire le plus élevé des enseignants à certains niveaux est actuellement de plus de 12 millions de VND/mois, hors indemnités, et le salaire le plus bas est de 3,78 millions de VND/mois.

Lors de la mise en œuvre de la réforme salariale des enseignants à compter du 1er juillet, le salaire de base et le coefficient salarial actuels seront supprimés, et le salaire de base sera fixé à un montant spécifique dans la nouvelle grille salariale. Par conséquent, les enseignants bénéficieront d'une nouvelle structure salariale comprenant : le salaire de base et les indemnités.

Dans lequel, le salaire de base (représentant environ 70 % du fonds salarial total) ; les indemnités (représentant environ 30 % du fonds salarial total), le supplément de prime (le fonds de prime équivaut à environ 10 % du fonds salarial total de l'année, hors indemnités) (le cas échéant).

Selon la résolution 27, il y aura deux grilles salariales, dont une grille salariale pour les postes de cadres, de fonctionnaires et d'employés publics occupant des postes de direction élus et nommés dans l'ensemble du système politique , du niveau central au niveau communal, et une grille salariale pour les postes professionnels et techniques des fonctionnaires et des titres professionnels des employés publics qui n'occupent pas de postes de direction.

S'adressant auparavant à la presse, le ministre de l'Intérieur a déclaré que le salaire moyen des fonctionnaires, des fonctionnaires et des employés publics devrait augmenter d'environ 30% (y compris le salaire de base et les indemnités).

À partir de 2025, ce salaire continuera d’être ajusté pour augmenter en moyenne d’environ 7 % par an.

Lors de la mise en œuvre de la réforme salariale des fonctionnaires, des employés du secteur public, notamment des personnels de l'éducation et de la santé, les salaires seront supérieurs au niveau général. Le ministère de l'Intérieur a expliqué que le Vietnam réforme sa politique salariale en lien avec la mise en œuvre de la résolution sur le développement fondamental et global de l'éducation, de la formation et de la santé.

Source: https://dantri.com.vn/an-sinh/bang-luong-giao-vien-truoc-va-sau-cai-cach-tien-luong-tu-17-20240410210615143.htm