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Les entreprises organisent une série d’activités d’orientation professionnelle pour les lycéens intéressés par les domaines créatifs.

Inquiétude concernant les réductions de personnel

Face aux fluctuations mondiales , y compris dans la zone touchée, la situation du travail au Vietnam est également confrontée à de nombreuses difficultés. Selon les résultats du rapport 2024 sur les salaires et le marché du travail, réalisé par Navigos Search au troisième trimestre 2023, jusqu'à 454/555 entreprises vietnamiennes ont déclaré avoir été affectées par les fluctuations du marché en 2023, soit plus de 82 % du nombre total d'entreprises.

Pour faire face à la volatilité du marché, plus de 68,7 % des entreprises ont choisi de réduire leurs effectifs et 52,6 % ont cessé de recruter. Les personnes ayant une expérience professionnelle mais n'occupant pas encore de poste de direction sont prioritaires pour le recrutement ; viennent ensuite les jeunes diplômés de filières similaires et les chefs de service. Les postes de directeur et de stagiaire sont les deux groupes les moins demandeurs d'emploi.

« Au Vietnam comme ailleurs, les entreprises et les salariés du monde entier adoptent des solutions pour faire face aux fluctuations économiques , en adaptant leur façon de penser, leurs opérations, le développement des compétences nécessaires et leurs activités de recrutement. Il est essentiel que les entreprises et les salariés aient une vision globale et objective de la situation du marché afin d'être mieux préparés, de s'adapter et de suivre les évolutions potentielles », a déclaré M. Ryosuke Kanemoto, PDG du groupe Navigos.

Les employeurs comme les employés doivent se doter d’une vision globale et la mettre à jour pour pouvoir s’adapter et changer rapidement.

Cela exige que les organismes professionnels, les établissements d'enseignement et les entreprises accordent une attention particulière aux activités d'orientation professionnelle. En mettant l'accent sur le développement de l'orientation professionnelle précoce, du collège au lycée, et en actualisant constamment les informations sur le marché du travail national et international, les élèves, les parents et les employés pourront mieux comprendre et élaborer des plans d'intervention rapides.

School Tour est une nouvelle formule, mais elle a été mise en œuvre par de nombreux établissements d'enseignement et entreprises pour permettre aux lycéens d'acquérir des connaissances professionnelles actualisées. Ce programme est connu sous le nom de série d'événements d'orientation professionnelle destinés aux lycéens de tout le pays. Une orientation professionnelle précoce incite les élèves à découvrir leurs talents cachés et à développer leur potentiel personnel.

Comprendre les qualités et les fondements aidera les étudiants à avoir une perception correcte de leurs propres capacités, combinée à la compréhension des tendances du marché pour raccourcir le temps sur le chemin du développement.

« Le programme d'orientation professionnelle allie orientation professionnelle et expérience pratique en entreprise. Nous offrons aux jeunes de nouvelles connaissances sur les tendances professionnelles actuelles et futures. Nous connectons les entreprises et construisons un écosystème éducatif complet, tant théorique que pratique, afin que vous puissiez acquérir de solides bases professionnelles et améliorer efficacement vos compétences professionnelles, prêts à intégrer le marché du travail de demain », a déclaré Mme Thuong Vu, directrice de la Sconnect Academy.

Points positifs du marché du travail en 2024

Malgré les évolutions complexes de 2023, selon les experts, le marché du travail devrait connaître des signes d'optimisme début 2024 grâce à l'émergence de nombreux nouveaux métiers, de nouveaux postes et de nouvelles tendances axées sur l'intelligence artificielle, les technologies numériques, le traitement des données, la création de contenu pour plateformes numériques et l'analyse commerciale. Selon les experts, la demande en ressources humaines dans le domaine de l'intelligence artificielle est très forte, tant dans le monde qu'au Vietnam en particulier. Au Vietnam, ces derniers temps, les entreprises technologiques ont constamment lancé des programmes de formation et attiré des talents dans ce domaine.

Selon un rapport du Forum économique mondial (FEM), 69 millions de nouveaux emplois devraient être créés dans le monde d'ici 2027. Parallèlement, 83 millions d'emplois risquent de rester en marge du marché du travail, tandis que plus de 14 millions disparaîtront.

Cela montre que si les travailleurs choisissent la mauvaise carrière et la mauvaise orientation dès le départ, ils risquent de ne pas réussir à survivre sur un marché du travail instable. Cependant, le tableau restera contrasté par des couleurs vives et des zones d'ombre.

Selon le rapport 2024 sur les salaires et le marché du travail, réalisé par Navigos Search, le marché du travail vietnamien présente encore des points positifs. 43,3 % des travailleurs ont déclaré avoir bénéficié d'une augmentation de salaire de 5 à 10 %. Seule une minorité d'entre eux a subi une réduction de salaire. Près de 70 % des travailleurs bénéficient toujours de l'intégralité des avantages sociaux obligatoires.

Afin de s'adapter rapidement et de faire face aux fluctuations imprévisibles du marché, les travailleurs doivent se tenir régulièrement informés de l'actualité du marché et des nouvelles tendances. L'orientation professionnelle, notamment pour les étudiants et les nouveaux employés, mais aussi pour les collégiens et les lycéens, sera une tendance future. Les jeunes pourront ainsi apprendre proactivement à développer leurs compétences relationnelles dès l'école, à appréhender les nouvelles tendances du marché du travail et à utiliser l'IA pour améliorer leur efficacité au travail.