Nguyen Huu Long
Membre du Comité exécutif provincial du Parti, secrétaire du Comité provincial des agences et entreprises du Parti
Le 10 mai 2024 marque les 65 ans de construction et de développement du Comité du Parti des agences provinciales de Lao Cai - Entreprises (10 mai 1959 - 10 mai 2024).
Sur la base des exigences des tâches politiques de la province, pour renforcer et promouvoir le rôle de direction du Parti, pour conseiller le Comité provincial du Parti dans la réalisation des tâches de construction du Parti, le 10 mai 1959, le Comité permanent du Comité provincial du Parti a publié une décision pour établir le Comité provincial du Parti de Lao Cai (aujourd'hui le Comité provincial du Parti des agences provinciales - Bloc des entreprises), qui est depuis devenu une étape marquant la naissance du Comité du Parti du Bloc.
La création du Comité du Parti du Bloc a une signification politique importante, répondant aux exigences de construction, de consolidation et d'unification des organisations de base du parti dans les départements, sections, secteurs et syndicats provinciaux ; aidant le Comité provincial du parti à renforcer le leadership, la direction et la gestion des organisations du parti et du contingent de cadres et de membres du parti dans les agences provinciales...
Au cours des premières années de sa création, le Comité du Parti du Bloc a rencontré de nombreuses difficultés dans ses activités. Le Comité exécutif provisoire du Comité du Parti comptait 5 membres, 18 cellules subordonnées et près de 200 membres. Durant cette période, la plupart des organismes ne disposaient pas d'un nombre suffisant de membres pour créer leurs propres cellules, de sorte qu'il s'agissait principalement de cellules interinstitutions. Le modèle, l'organisation, l'appareil, ainsi que la position, le rôle, la fonction et les tâches des organisations du Parti au sein du Comité du Parti du Bloc n'étaient pas unifiés. L'équipe de travail du Comité du Parti, du Comité exécutif au Comité permanent, en passant par le Comité permanent du Comité du Parti du Bloc et les comités de base, était principalement composée de cadres à temps partiel. Le Comité du Parti du Bloc a progressivement surmonté les difficultés, conseillant activement le Comité exécutif et le Comité permanent pour organiser et mettre en œuvre efficacement les tâches politiques et professionnelles, consolider l'organisation du Parti et les membres du Parti, contribuant ainsi au développement socio -économique, à la défense nationale et à la sécurité de la province.
Français À chaque période, le Comité permanent du Comité du Parti du Bloc s'est concentré sur le perfectionnement de l'organisation du parti à la base, la formation et le développement des cadres ; a continué à recevoir un certain nombre de cellules du parti décidées par le Comité provincial du Parti pour être créées, fusionnées et transférées au Comité du Parti du Bloc ; s'est concentré sur l'organisation de l'appareil organisationnel, la réception et le transfert des organisations du parti, l'organisation des comités du parti, des cadres spécialisés du Comité du Parti du Bloc et des organisations du parti pour fonctionner progressivement de manière disciplinée, tout en se concentrant sur le travail de développement du parti et la formation et le développement des cadres pour qu'ils soient capables de diriger et d'exécuter des tâches dans la nouvelle situation.
À ce jour, le Comité du Parti du Bloc compte 86 sections et comités de base (44 comités de base et 42 cellules de base) ; 1 comité de division ; 256 cellules de base sous la direction directe du comité de base, avec plus de 5 500 membres. Le Comité du Parti du Bloc compte 27 camarades (dont 7 sont membres du Comité provincial du Parti) ; le Comité permanent du Comité du Parti du Bloc compte 9 camarades.
Le Comité du Parti du Bloc compte 524 membres de base et 830 membres de cellules du Parti dépendant directement des comités de base et des comités départementaux du Parti. Le Comité du Parti du Bloc des agences et entreprises de la province de Lao Cai est un comité spécial du Parti, composé de nombreuses organisations de base du Parti et sans autorité de même niveau. Il est composé de cadres et de membres du Parti hautement qualifiés, d'organisations de base du Parti au sein des plus hautes agences et unités de la province, et conseille directement le Comité provincial du Parti, le Conseil populaire et le Comité populaire provincial dans tous les domaines du développement socio-économique, de la défense nationale et de la sécurité. Il contribue également à l'amélioration de la qualité et de l'efficacité du leadership, de la gestion, du fonctionnement et de la mise en œuvre des tâches politiques de la province.
Après 65 ans de construction et de développement, avec 24 congrès, chaque congrès a marqué la maturité et la croissance du Comité du Parti du Bloc.
Le Comité du Parti du Bloc porte des noms variés, adaptés à la réalité de chaque période historique. Quelles que soient les circonstances, le Comité du Parti du Bloc promeut la tradition de solidarité, perfectionne activement son modèle organisationnel et se concentre sur la base ; applique proactivement et avec souplesse les directives et les politiques du Parti aux circonstances spécifiques ; suit de près les résolutions des congrès du Parti à tous les niveaux et la direction du Comité permanent provincial du Parti, et les concrétise en résolutions, programmes et plans afin de se concentrer sur la direction et l'orientation de la mise en œuvre globale, synchrone et approfondie de tous les aspects du travail de construction du Parti ; guide les organisations de base du Parti du Bloc pour qu'elles accomplissent efficacement leurs tâches politiques, productives et commerciales ; défend le principe du centralisme démocratique ; innove dans ses méthodes de travail, améliore la capacité de direction et la force de frappe des organisations du Parti, ainsi que la qualité et l'efficacité du travail des cadres et des membres du Parti ; obtient des résultats importants et globaux dans tous les domaines.
L'éducation politique et idéologique ainsi que la formation à l'éthique révolutionnaire des membres du Parti ont retenu l'attention des comités et des organisations du Parti à tous les échelons. La recherche, l'étude, la diffusion et la mise en œuvre des résolutions du Parti ont été innovées et organisées sous de multiples formes appropriées, créant une forte unité et une mise en œuvre rapide des résolutions. L'étude et le respect de l'idéologie, de la morale et du style de Hô Chi Minh ont été promus et sont devenus une tâche importante et régulière, avec de nombreuses méthodes efficaces et créatives, produisant des résultats concrets.
L'organisation et la consolidation du Parti sont synchrones et cohérentes avec celles des agences et des unités. La qualité des comités de base du Parti s'est progressivement améliorée ; la formation des membres des comités et des cadres spécialisés dans le travail du Parti a été renforcée. La qualité des activités des cellules du Parti a été progressivement améliorée, tant sur le fond que sur la forme, les activités thématiques ont été enrichies et une attention accrue a été accordée aux activités politiques et idéologiques… ce qui a permis de surmonter la monotonie et le formalisme des activités du Parti.
Le travail d'inspection, de supervision et de discipline du Parti a été promu, en suivant de manière proactive la situation pratique et les exigences du travail de construction du Parti, les tâches politiques des agences, unités et entreprises pour diriger et organiser la mise en œuvre des tâches d'inspection et de supervision, contribuant de manière significative au travail de construction et de rectification du Parti, luttant contre la corruption, le gaspillage, la négativité et en maintenant strictement la discipline et l'ordre du Parti.
Ces dernières années, l'admission des membres du Parti a toujours retenu l'attention des comités du Parti à tous les niveaux, obtenant d'excellents résultats, tant en quantité qu'en qualité. En moyenne, chaque année, le Comité du Parti du Bloc accueille plus de 200 membres, atteignant et dépassant ainsi l'objectif fixé.
La méthode de direction du Parti a été progressivement innovée ; les comités du Parti à tous les niveaux se sont attachés à améliorer la qualité de l'élaboration, de la promulgation et de l'organisation de la mise en œuvre des résolutions, des programmes et des plans de travail ; à diriger rapidement la résolution des problèmes difficiles et compliqués au niveau de la base ; à proposer des politiques, des tâches et des mesures pour construire des cellules et des organisations du Parti propres et fortes ; à détecter, combattre et prévenir les signes de dégradation de l'idéologie politique, de l'éthique et du mode de vie d'un certain nombre de cadres et de membres du Parti.
La direction des organisations politiques et sociales s'est progressivement approfondie, apportant des résultats pratiques ; le contenu et les méthodes ont été innovés, attirant un grand nombre de membres des syndicats à participer, et les mouvements d'émulation patriotique ont été promus.
Ces résultats sont principalement dus à la politique d'innovation judicieuse du Parti ; les mécanismes et politiques de l'État sont de plus en plus complets, concrétisés et synchronisés. Le Comité du Parti du Bloc bénéficie constamment de l'attention, du leadership et des orientations du Comité provincial du Parti et, directement, du Comité permanent du Comité provincial du Parti ; il bénéficie de la coordination et de l'assistance des organismes consultatifs et de soutien du Comité provincial du Parti et des dirigeants à tous les niveaux et secteurs de la province. Parallèlement, le Comité exécutif, le Comité permanent du Comité du Parti du Bloc et les comités de base du Parti sont toujours unis, unifiés, proactifs, créatifs, osent réfléchir, agir, assumer leurs responsabilités et innover constamment en matière de leadership.
La qualité des cadres, des membres du Parti, des fonctionnaires, des employés et des travailleurs du secteur public s'est améliorée ; le Comité du Parti est toujours uni, dynamique et créatif, s'efforçant de conseiller et d'accomplir efficacement les tâches qui lui sont confiées. Chaque année, plus de 95 % des organisations de base et 95 % des membres du Parti ont accompli leurs tâches avec succès, voire mieux ; le Comité du Parti du Bloc a accompli ses tâches avec brio et excellence pendant de nombreuses années consécutives. C'est ce qui a été au cœur de son leadership et de sa direction dans la mise en œuvre des tâches de construction du Parti ces dernières années.
Grâce à ses réalisations au cours des 65 dernières années, le Comité du Parti du Bloc a eu l'honneur de recevoir les Médailles du Travail de troisième et de deuxième classe du Parti et de l'État, le Drapeau d'Émulation d'Excellence du Premier ministre et de nombreuses autres distinctions. De nombreux comités, cellules et membres du Comité du Parti du Bloc ont reçu des distinctions du Parti et de l'État.
C'est un honneur, une fierté, une source de grand encouragement et de motivation pour le Comité du Parti et tous les cadres et membres du Comité du Parti du Bloc tout au long du processus d'effort, de formation et de croissance ; c'est un bien inestimable que les générations d'aujourd'hui et de demain doivent préserver et continuer à promouvoir.
Les réalisations des 65 dernières années sont une preuve éclatante et une prémisse importante pour que le Comité du Parti du Bloc continue de promouvoir ses belles traditions, d'écrire de nouvelles pages d'histoire, de s'efforcer de mettre en œuvre avec succès les résolutions des Congrès du Parti à tous les niveaux et la Résolution du Congrès du Parti du Bloc pour la période 2020-2025.
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