>> Lección 1: Construir un equipo de cuadros con virtud y talento para cumplir con los requisitos de la tarea
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Español El camarada Vu Manh Cuong, subdirector del Comité Organizador del Comité del Partido del Distrito de Yen Son, dijo: En los últimos años, los comités del Partido, las organizaciones del Partido, las autoridades y los líderes de las agencias y unidades en todo el distrito han prestado atención a la implementación sincrónica de todas las etapas del trabajo del personal. La calidad del personal del distrito ha mejorado, con cualidades políticas , sentido de la responsabilidad; calificaciones, conocimientos y capacidad básica de trabajo que cumplen con los requisitos de la tarea. Sin embargo, la profundidad del trabajo del personal aún revela muchas limitaciones: la proporción de cuadros jóvenes, cuadros femeninos y cuadros de minorías étnicas que ocupan puestos de liderazgo y gestión en algunas agencias y unidades no es alta; el número de cuadros jóvenes, cuadros femeninos y cuadros de minorías étnicas que ocupan puestos bajo la gestión del Comité Permanente del Comité del Partido del Distrito no es alto (los cuadros jóvenes representan el 6,64%, las cuadros femeninos el 22,66% y los cuadros de minorías étnicas el 33,59%). La tasa de participación de jóvenes cuadros en los comités distritales del Partido sigue siendo baja, representando el 13,88%. Actualmente, existen regulaciones y directrices para cada etapa del trabajo de los cuadros, pero en algunos lugares no se ha prestado la debida atención a la creación de una fuente de líderes y gestores entre los jóvenes cuadros, las mujeres cuadros y los cuadros de minorías étnicas. Algunos comités, autoridades, agencias y unidades del Partido no han confiado plenamente en la organización y asignación de tareas, ni han creado un entorno y condiciones para impulsar y capacitar a los jóvenes cuadros, las mujeres cuadros y los cuadros de minorías étnicas.
El Comité Popular del Distrito de Yen Son organiza un examen para reclutar subdirectores de departamentos especializados bajo el Comité Popular del Distrito y directores y subdirectores de escuelas en el área.
En los Proyectos n.° 03 y n.° 15 del Comité Permanente Provincial del Partido sobre "Mejorar la capacidad de liderazgo y la fuerza combativa de las organizaciones de base del Partido, consolidar el sistema político a nivel de base y mejorar la calidad de los cuadros y militantes del partido para cumplir con los requisitos de las tareas en la nueva situación" y "Construir un equipo de cuadros jóvenes, cuadros femeninos y cuadros de minorías étnicas en la provincia de Tuyen Quang, período 2023-2030", el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido de Tuyen Quang señaló que, además de las ventajas, el trabajo de cuadros en la provincia aún presenta algunas limitaciones que deben superarse. La calidad y la estructura de los cuadros, funcionarios y empleados públicos en algunas agencias y unidades no han cumplido con los requisitos y no están a la altura de las nuevas circunstancias. La formación y el desarrollo de los cuadros, en ocasiones y en algunos lugares, no están realmente vinculados con la planificación y las necesidades de los cuadros en la reestructuración económica ; la conexión entre niveles y sectores aún es limitada. Además, aún existen cuadros y funcionarios comunales con capacidad limitada, moralidad y disciplina deficientes. Además, la proporción de cuadros jóvenes, mujeres y minorías étnicas es baja. El número de cuadros jóvenes, mujeres y minorías étnicas que ocupan puestos bajo la dirección del Comité Permanente Provincial es bajo; la proporción de cuadros jóvenes que participan en el Comité Provincial del Partido sigue siendo baja.
Las principales razones de estas limitaciones son: la atención de algunos comités del Partido y jefes de comités del Partido de algunas localidades, organismos y unidades en la construcción de un contingente de cuadros, especialmente cuadros jóvenes, cuadros femeninos y cuadros de minorías étnicas es todavía limitada; la conciencia de algunos comités del Partido y jefes de organismos y unidades en el trabajo de cuadros es inadecuada, carecen de iniciativa en la dirección, liderazgo y organización de la implementación.
Un avance en el trabajo de personal
A partir de la práctica del trabajo de cuadros, la provincia ha elaborado numerosos planes y proyectos para mejorar la calidad de los cuadros. Estos incluyen: mejorar la capacidad de liderazgo y la fuerza combativa de las organizaciones de base del Partido; consolidar el sistema político a nivel de base; y mejorar la calidad de los cuadros y militantes del Partido para cumplir con las exigencias de las tareas en la nueva situación; formar un equipo de cuadros jóvenes, mujeres y de minorías étnicas para el período 2023-2030; y rotar y movilizar a los líderes y gestores provinciales para el período 2023-2025. Esta es una solución importante para innovar, sincronizar y conectar de forma integral las etapas y mejorar la calidad de los cuadros.
Los comités del partido en todos los niveles se han enfocado en crear conciencia, educar ideología política, ética y estilo de vida para cuadros, miembros del partido, funcionarios públicos y empleados públicos. El 100% de los comités de base del partido han desplegado e implementado la Resolución del 12º Comité Central, la Conclusión de la 4ª Conferencia del 13º Comité Central, en conjunción con la implementación de la Conclusión No. 01-KL/TW de fecha 18 de mayo de 2021 del Politburó sobre continuar implementando la Directiva No. 05-CT/TW del Politburó; la responsabilidad de dar ejemplo a los cuadros y miembros del partido se lleva a cabo en conjunción con el desempeño de la tarea de cada cuadro, funcionario público y miembro del partido. Los comités del partido en todos los niveles prestan atención a la información, propaganda y educación política e ideológica para cuadros y miembros del partido en muchas formas apropiadas. De esta manera, se crea la unidad en la conciencia y la acción en la implementación de las directivas y resoluciones del Partido, las políticas y leyes del Estado y la tarea de construcción y rectificación del Partido.
Cada año, los Comités Permanentes de los Comités Distritales del Partido, los Comités Municipales del Partido y los Comités del Partido directamente bajo el Comité Provincial del Partido realizan bien el trabajo de revisar, complementar y desarrollar planes para el personal de liderazgo y gestión para asegurar el cumplimiento de las regulaciones; desarrollar planes con una estructura razonable en términos de profesiones, campos, experiencia en capacitación y puestos de trabajo; centrándose en la planificación del personal joven, el personal femenino y el personal de minorías étnicas en agencias y unidades para asegurar que se cumpla la proporción prescrita.
De 2020 a 2023, el Comité Permanente del Comité del Partido del Distrito de Son Duong ha planificado 4.980 cuadros de 15 puestos a nivel de distrito y 15.722 puestos a nivel de comuna y ciudad de 11 puestos.
El camarada Do Xuan Phuc, jefe del Comité Organizador del Comité del Partido del Distrito de Son Duong, declaró: «En el marco de la implementación del Proyecto n.º 15-DA/TU del Comité Permanente del Comité Provincial del Partido sobre la formación de un equipo de cuadros jóvenes y de minorías étnicas en la provincia de Tuyen Quang para el período 2023-2030, el Comité Permanente del Comité del Partido del Distrito de Son Duong ha elaborado un plan de implementación sincronizado en todo el Comité del Partido. Además, el Comité Permanente del Comité del Partido del Distrito también se ha centrado en la correcta ejecución de las labores de formación, evaluación del personal, rotación de líderes y planificación minuciosa de los cuadros para garantizar que la proporción de cuadros jóvenes se ajuste a la normativa».
En Ham Yen, el distrito realizó una encuesta y evaluó cuidadosamente la procedencia de los cuadros en la planificación a todos los niveles, como base para desarrollar un plan de cuadros bajo la gestión del Comité Permanente del Comité Distrital del Partido. Este plan garantiza la cantidad, calidad, estructura y proporción de ocupaciones, áreas, puestos y títulos planificados. Los cuadros planificados deben poseer las cualificaciones profesionales, la experiencia y la teoría política correspondientes al título asignado. Para la planificación de los subdirectores de departamentos especializados, si no cumplen con los estándares de teoría política después de ser incluidos en la planificación, el Comité Permanente del Comité Distrital del Partido ha desarrollado un plan de capacitación y desarrollo para completar los estándares teóricos de acuerdo con la normativa.
La implementación efectiva de soluciones para mejorar la calidad de los cuadros en la provincia ha contribuido a la construcción de cuadros en todos los niveles, especialmente cuadros estratégicos, para satisfacer los requisitos y demandas de la causa revolucionaria del Partido y la causa de la construcción y el desarrollo de la patria y el país.
Artículo y fotos: Ban Thanh
(continuado)
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Fuente: https://baotuyenquang.com.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-vua-hong-vua-chuyen-bai-2-nhan-dien-diem-nghen-202988.html
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