Al visitar su antigua escuela en Vietnam, Tran Thi Ngoc Guong se sorprendió al ver a todos los estudiantes interesados en el campo en el que trabaja: el diseño de chips. "La gente hacía muchas preguntas, y muy detalladas", comentó.
Mucho ha cambiado en los cinco años transcurridos desde que Guong se graduó. Ahora es ingeniera sénior de diseño físico en la empresa estadounidense de desarrollo de chips Marvell. Muchos estudiantes nuevos se especializan en semiconductores. El gobierno vietnamita aspira a formar al menos a 50.000 ingenieros y diseñadores de chips para 2030.
"Nunca pensé que algún día trabajaría en un campo tan competitivo", dijo Guong, de 26 años, a Nikkei desde su oficina en Ciudad Ho Chi Minh .
Nikkei comentó que el calor de la industria de semiconductores es una combinación de muchos factores: la demanda de ingenieros de chips se ha disparado en el auge de la IA; el cambio en las cadenas de suministro ha impulsado la demanda de recursos humanos locales; y una grave escasez de mano de obra en las economías tradicionales de chips como Corea del Sur, Taiwán (China) y los EE. UU.
Alchip Technologies, proveedor líder de servicios de diseño de chips de IA de Taiwán, está ampliando su equipo de I+D en Vietnam, donde planea abrir su primera oficina este año. Es probable que la compañía aumente su plantilla hasta 100 ingenieros en un plazo de dos a tres años, según declaró el director financiero, Daniel Wang.
Según el director ejecutivo y presidente, Johnny Shen, tras evaluar varios destinos asiáticos, «la prometedora cantera de talento en ingeniería y la sólida ética de trabajo de Vietnam hicieron de Vietnam una opción muy atractiva para nosotros. Nos impresionó la dedicación y el compromiso de los ingenieros vietnamitas, quienes están deseosos de aprender y contribuir».
También llegan a Vietnam en busca de jóvenes ingenieros GUC y Faraday Technology, un proveedor de servicios de diseño de chips para TSMC y UMC.
Las empresas surcoreanas también están recurriendo a Vietnam, en parte para compensar la fuga de talentos en el país. Vietnam ocupó un lugar destacado en las recientes conversaciones entre líderes empresariales y Oh Young-ju, ministro de Pequeñas y Medianas Empresas y Startups, según Nikkei.
Ubicación estratégica para el desarrollo del talento técnico
La empresa surcoreana de semiconductores BOS Semiconductors llegó a Ciudad Ho Chi Minh para establecer un equipo de soporte. Durante el trabajo conjunto entre ambos países, al comparar los equipos, la calidad de los ingenieros vietnamitas convenció a la empresa de modernizar el equipo. "Se dieron cuenta de que este podría ser un importante centro de I+D. Fue realmente sorprendente", declaró el gerente nacional, Lim Hyung Jun.
BOS diseña chips de IA para fabricantes de automóviles como Hyundai. El Sr. Lim afirmó que lograr el objetivo de diseñar chips SoC en Vietnam demostraría el ingenio local . «Podría marcar una tendencia en el mercado», afirmó.
BOS cuenta con unos 50 empleados en Ciudad Ho Chi Minh, incluyendo al director de diseño, Nguyen Hung Quan. Comentó que sus compañeros están "muy entusiasmados" por trabajar en temas como la transmisión de datos a alta velocidad, lo que les permitirá adquirir más habilidades. "En Vietnam, estamos en la fase de I+D. La fabricación es difícil y costosa, pero esto nos ayudará a avanzar en la dirección correcta".
ADTechnology, compatriota de BOS, opera dos centros de investigación en la ciudad de Ho Chi Minh.
Disponer de talento tecnológico en tiempos de escasez podría ayudar a Vietnam a lograr su objetivo de aumentar el valor de su cadena de suministro. Marvell describe a Vietnam como un lugar estratégico para el desarrollo de talento técnico.
Le Quang Dam, veterano de la industria, ayudó a inaugurar la primera oficina de Marvell aquí. Su equipo ha crecido de tan solo unas pocas docenas de ingenieros en sus inicios a más de 400 en la actualidad. Dam, director general de Marvell Vietnam, afirmó que Vietnam se convertirá en el tercer mayor centro de diseño de chips de Marvell, solo por detrás de Estados Unidos e India.
Marvell quiere aumentar su plantilla local a 500 personas para 2026. El plan de contratación incluye no solo la dotación de personal para su oficina en Ciudad Ho Chi Minh, sino también una nueva sede en Da Nang. Tras 11 años, el equipo vietnamita "podrá realizar I+D de tecnología de chips de vanguardia", afirmó Dam.
A diferencia de los sectores de baja tecnología, las operaciones de Marvell en Vietnam requieren habilidades técnicas avanzadas. La mayoría de los miembros del equipo de Dam son jóvenes, de entre 20 y 30 años, y más del 20 % son mujeres.
Mientras tanto, Synopsys, el principal fabricante mundial de herramientas de diseño de chips, se encuentra entre los inversores más activos en Vietnam, donde cuenta con más de 500 empleados en múltiples centros de diseño en diversas ciudades. «El gran interés de los estudiantes vietnamitas y una plantilla cualificada en ingeniería de semiconductores, junto con la financiación y los programas gubernamentales, contribuirán a consolidar a Vietnam como un centro de talento en el sector de los semiconductores», declaró Robert Li, vicepresidente de ventas de Synopsys para Taiwán (China) y el Sudeste Asiático.
Según Li, el equipo de Synopsys en Vietnam está abordando algunos de los desafíos más importantes de nuestros clientes. Un ejemplo destacado es el papel fundamental del equipo en el desarrollo del primer chip de prueba basado en chiplets de interconexión UCIe de la industria, que se anunciará en 2023 en colaboración con Intel.
Brian Chen, experto de KPMG, afirmó que la demanda de habilidades técnicas de alto nivel en Vietnam supera la oferta, ya que muchas empresas se están trasladando al Sudeste Asiático. Añadió que aún hay mucho potencial de desarrollo de talento. Solo en el sector del diseño de chips, cree que cada empresa contratará al menos entre 300 y 500 personas para la oficina de Vietnam.
Además, en comparación con Taiwán (China) o Corea del Sur, la productividad y el salario de los ingenieros en Vietnam también son factores más atractivos gracias a su rentabilidad. El Sr. Chen señaló que Ciudad Ho Chi Minh sigue siendo la opción preferida de las empresas extranjeras por su calidad de vida y dinamismo. Hanói será el próximo destino.
(Según Nikkei)
[anuncio_2]
Fuente: https://vietnamnet.vn/viet-nam-thoi-nam-cham-cua-nganh-ban-dan-the-gioi-2312734.html
Kommentar (0)