Surya Deva, Relatora Especial de las Naciones Unidas sobre el Derecho al Desarrollo, visitó y trabajó en el Comité para las Minorías Étnicas el 7 de noviembre. (Fuente: Comité para las Minorías Étnicas) |
¿Por qué decidió visitar Vietnam como relator especial de las Naciones Unidas (ONU) sobre el derecho al desarrollo?
Los Relatores Especiales de la ONU consideran diversos factores al decidir qué países visitar durante sus dos visitas oficiales anuales. Elegí Vietnam, considerando diversos factores, porque una visita a este país podría brindar la oportunidad de evaluar tanto los avances en la realización del derecho al desarrollo como los desafíos actuales para garantizar un desarrollo inclusivo y sostenible.
Surya Deva, Relatora Especial de las Naciones Unidas sobre el derecho al desarrollo. (Foto: TT) |
¿Cuáles son sus impresiones de su visita a Vietnam?
Vietnam ha logrado avances impresionantes en materia de desarrollo económico y reducción de la pobreza. También ha adoptado diversas medidas para promover la igualdad de género e incorporar derechos laborales o disposiciones de sostenibilidad en los acuerdos comerciales.
Sin embargo, el Gobierno debe redoblar sus esfuerzos para crear un entorno propicio para la participación activa y significativa de la ciudadanía en la toma de decisiones a todos los niveles. Además, se requieren mayores esfuerzos para garantizar que los grupos desfavorecidos o vulnerables, como las minorías étnicas y las personas con discapacidad, no queden rezagados en el logro de todos los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Es sabido que está muy interesado en el papel de las empresas en la garantía de los derechos humanos. Durante esta visita, tuvo numerosas oportunidades de trabajar con representantes del sector empresarial y visitar empresas de diferentes sectores. ¿Podría compartir sus observaciones y recomendaciones con ellos?
Las empresas desempeñan un papel importante en la realización del derecho al desarrollo. Tuve la oportunidad de visitar y reunirme con representantes de diversas empresas de diferentes sectores. Me resultó interesante que las empresas que visité estuvieran integrando las últimas tecnologías e innovaciones en sus operaciones, mejorando el bienestar de sus empleados, apoyando la transición a las energías renovables o apoyando proyectos comunitarios.
Sin embargo, los representantes corporativos deben ser más proactivos a la hora de cumplir con los estándares internacionales en materia de conducta empresarial responsable, así como con las políticas y procedimientos para abordar el acoso sexual en el lugar de trabajo.
Además, es importante que el Gobierno incentive aún más a las empresas para que adopten prácticas comerciales responsables. La Cámara de Comercio e Industria de Vietnam debe concienciar sobre las normas internacionales y fortalecer la capacidad de las pequeñas y medianas empresas.
¿Cómo evalúa la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en Vietnam? En su opinión, ¿cuáles son algunos buenos ejemplos de Vietnam en este sentido y qué desafíos deben abordarse?
Vietnam ha avanzado en la garantía de la participación igualitaria de las mujeres en los órganos de toma de decisiones en los diferentes niveles de gobierno y administración pública. Por ejemplo, el 30,26 % de los escaños de la Asamblea Nacional están ocupados por mujeres, y tres de los 18 ministros del Gobierno Central son mujeres.
También vale la pena señalar que el Código Laboral de Vietnam de 2019 prohíbe y penaliza el acoso sexual en el lugar de trabajo, y la Ley de Prevención y Control de la Violencia Doméstica adopta un enfoque basado en los derechos humanos ante la violencia doméstica.
A partir de estas medidas, el Gobierno también debería ratificar el Convenio núm. 190 de la OIT sobre la Violencia y el Acoso, y adoptar medidas proactivas para abordar el desequilibrio en la proporción de sexos al nacer y la discriminación por razón de género en la edad de jubilación. El Gobierno también debería tomar medidas para mejorar la escasa representación de las mujeres con discapacidad y las minorías étnicas en todos los niveles de gobierno.
Afirmó que Vietnam necesita redoblar sus esfuerzos para garantizar que los grupos desfavorecidos o vulnerables, como las minorías étnicas y las personas con discapacidad, no queden rezagados en la implementación de todos los objetivos de desarrollo sostenible. (Foto: Nguyen Hong) |
Vietnam es uno de los países más afectados por el cambio climático. ¿Qué recomendaciones nos daría de su visita a Vietnam, especialmente las visitas locales?
Vietnam es altamente vulnerable a los impactos del cambio climático, incluyendo el aumento del nivel del mar, la pérdida de biodiversidad y la contaminación marina por plásticos. El cambio climático y la contaminación ambiental representan los mayores riesgos para las personas en situación de pobreza, las minorías étnicas y otras personas en zonas remotas y bajas, las personas con discapacidad, los niños y las mujeres. Las comunidades que viven en el delta del Mekong se enfrentan a la degradación del suelo causada por la agricultura, las impredecibles inundaciones monzónicas, la sequía, la creciente intrusión de agua salada en los arrozales y la acumulación de sal en las tierras cercanas.
He presenciado de primera mano la erosión costera de la comuna de Bao Thuan, provincia de Ben Tre, debido al aumento del nivel del mar. El gobierno debe realizar rigurosas evaluaciones de impacto ambiental (o social) antes de aprobar nuevos proyectos de desarrollo y garantizar una participación pública significativa en dichos procesos.
¿Qué opinas de la belleza de Vietnam y su gente?
Los líderes gubernamentales de todos los niveles nos recibieron calurosamente. Sentimos también que todos se preocupaban por proteger y mantener limpios su vecindario y su país. Lamentablemente, no tuve mucho tiempo para explorar los hermosos paisajes de Vietnam.
¡Gracias!
El Sr. Surya Deva (nacionalidad india) comenzó su mandato como Relator Especial de las Naciones Unidas sobre el derecho al desarrollo por un período de tres años a partir del 1 de mayo de 2023. Actualmente es profesor de la Facultad de Derecho de Macquarie y director del Centro de Derecho Ambiental de la Universidad Macquarie (Australia). Sus líneas de investigación incluyen las empresas y los derechos humanos, el derecho constitucional comparado, el derecho internacional de los derechos humanos, el desarrollo sostenible, el cambio climático y la igualdad de género. Ha asesorado a organismos de las Naciones Unidas, gobiernos, instituciones nacionales de derechos humanos, empresas multinacionales, sindicatos y organizaciones no gubernamentales en cuestiones relacionadas con las empresas y los derechos humanos. |
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