El informe de recursos humanos de TI de Vietnam muestra una escasez de 200.000 empleados especializados
Según el último informe sobre el mercado de TI de Topdev, la escasez de personal de TI sigue siendo un problema grave para el mercado de contratación. Si bien los salarios y las prestaciones en este sector siguen en aumento y son ligeramente superiores al nivel general, se prevé que entre 2023 y 2025, Vietnam seguirá experimentando un déficit de entre 150.000 y 200.000 programadores e ingenieros al año. Según la encuesta, la mayoría de los empleadores afirman que casi siempre necesitan programadores back-end, full-stack y front-end. Para 2025, Vietnam seguirá necesitando 700.000 recursos humanos en el sector de TI. Mientras tanto, el número actual de programadores en Vietnam es de tan solo unas 530.000 personas.
De hecho, el número de estudiantes de tecnología de la información en las universidades está en constante crecimiento, y el número de licenciados que se gradúan en esta especialidad sigue aumentando cada año. ¿A qué se debe esta diferencia? Según el informe, esta escasez se debe principalmente a que el nivel de los programadores y las exigencias de las empresas no están realmente equilibrados. De los más de 57.000 estudiantes de tecnología de la información que se gradúan cada año, solo alrededor del 30% de la plantilla cumple con las habilidades y la experiencia que requieren las empresas; el 70% restante necesita formación adicional en la empresa durante 3 a 6 meses para alcanzar la eficiencia laboral correspondiente.
Mientras tanto, el sector de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) es uno de los de mayor crecimiento en Vietnam. Los ingresos del sector TIC han crecido de forma continua durante los últimos cinco años. Los salarios e ingresos en el sector de TI también son superiores a los de muchas otras industrias. En concreto, un puesto de becario en el sector de software TI tiene un salario de entre 3 y 5 millones de VND al mes. Con entre 1 y 3 años de experiencia, el personal de software TI recibe entre 15 y 30 millones de VND al mes, y con más de 5 años de experiencia, entre 30 y 50 millones de VND al mes.
En puestos directivos, el salario de un director de tecnología también es muy elevado, oscilando entre 60 y 142 millones de VND al mes. Este nivel es mucho mayor que el de un director de recursos humanos (entre 49,5 y 90 millones de VND), un director comercial (entre 60,5 y 120 millones de VND) y un director financiero (entre 50,5 y 105 millones de VND).
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