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| El concurso "Tan ca Vui-Khoe", organizado por la Federación de Trabajadores de la Ciudad en colaboración con el periódico y la emisora de radio y televisión de Da Nang, es un espacio de ejercicio colectivo, entretenimiento y espíritu de equipo para sindicalistas y trabajadores. Foto: NGHIỆP VỊ |
Español Con base en las directivas de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, la Federación del Trabajo de la Ciudad implementó prontamente los contenidos relacionados con la reorganización del aparato sindical de acuerdo con el espíritu de la Resolución No. 60-NQ/TW del Comité Central del Partido y la Conclusión No. 157-KL/TW del Politburó . En consecuencia, las organizaciones sindicales a nivel de base, como el comité ejecutivo, el comité permanente y el comité de inspección, serán disueltas. Cuando la autoridad competente decida poner fin a la operación de la unidad administrativa a nivel de distrito, el Comité Permanente de la Federación del Trabajo de la Ciudad emitirá una decisión para poner fin a la operación de 7 federaciones laborales de distrito y condado y sindicatos industriales como salud, educación, funcionarios públicos, sindicatos de parques de alta tecnología y parques industriales.
La Federación de Trabajadores de la Ciudad también ordenó a los sindicatos de nivel superior que disolvieran los sindicatos de base en las agencias administrativas y unidades de servicio público que recibían el 100% de sus salarios del presupuesto estatal. Hasta la fecha, esta labor se ha completado básicamente, según lo previsto y requerido. Como resultado, el sistema ha reducido 500 sindicatos de base, equivalentes a 30.409 afiliados. Actualmente, las unidades pertinentes están transfiriendo los sindicatos de base que no están sujetos a disolución a la Federación de Trabajadores de la Ciudad para que continúen su gestión, antes de concluir su misión.
El vicepresidente permanente de la Federación de Trabajadores de la Ciudad, Le Van Dai, declaró que la unidad ha desarrollado un proyecto para establecer sindicatos a nivel de comuna y distrito en la ciudad de Da Nang. Asimismo, se ha coordinado con la Federación Provincial de Trabajadores de Quang Nam para desarrollar un proyecto de fusión de las dos organizaciones sindicales locales, bajo el nuevo Comité del Frente de la Patria de Vietnam de la ciudad de Da Nang. Asimismo, se ha presentado al Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad y a la Confederación General del Trabajo de Vietnam para su consideración y aprobación un proyecto detallado sobre la organización y el personal de la nueva Federación de Trabajadores de la Ciudad de Da Nang, que incluye el nombramiento del Comité Ejecutivo, el Comité Permanente y los puestos clave de liderazgo.
Según el nuevo proyecto, cuando la organización sindical dependa directamente del Comité del Frente de la Patria de Vietnam de la ciudad y se fusione todo el sistema de las dos localidades, se formarán dos juntas especializadas bajo la Federación Laboral de la Ciudad: la Junta Sindical de Trabajo y la Junta Sindical del Parque Industrial. Además, en las comunas y distritos con 10 o más sindicatos de base y al menos 1500 afiliados, se establecerán organizaciones sindicales a nivel de comuna y distrito.
En las comunas y distritos que no cumplen las condiciones para establecer un sindicato comunal o que se encuentran en zonas montañosas alejadas del centro, la dirección de las actividades estará a cargo del sindicato de la comuna o distrito vecino o directamente de la Federación Municipal de Trabajadores. En particular, los sindicatos de base en parques industriales, parques tecnológicos, zonas económicas y unidades con factores especiales y alto riesgo de conflictos laborales serán dirigidos directamente por la Federación Municipal de Trabajadores.
Según el plan, se establecerán alrededor de 22 sindicatos de barrio y comuna en la nueva ciudad de Da Nang. Este es un nuevo nivel de organización sindical con funciones y tareas más amplias y completas, centradas en la propaganda y difusión de las políticas y tareas legales del Partido y el Estado, así como de las tareas del sindicato, entre los afiliados y los trabajadores; la orientación y el apoyo a los sindicatos de base en la negociación, firma y supervisión de la implementación de convenios colectivos; y el diálogo en el lugar de trabajo.
Los sindicatos comunales y de distrito también son responsables de participar en el desarrollo de políticas laborales, de empleo y de seguridad social; de supervisar la implementación de las leyes y políticas laborales. Al mismo tiempo, la organización capta, recopila y refleja con prontitud las ideas y aspiraciones legítimas de los afiliados y trabajadores sindicalizados; y de resolver o participar en la resolución de quejas y denuncias sobre derechos legítimos.
En el ámbito social, los sindicatos comunales y de barrio se coordinarán proactivamente con agencias, unidades y empresas para velar por la vida y los intereses de los trabajadores, mejorar las condiciones laborales y la atención médica; construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas; y garantizar la seguridad y el orden entre los trabajadores de la zona. Al mismo tiempo, movilizarán activamente a los trabajadores para que participen en organizaciones sindicales, fortalezcan su afiliación y formen sindicatos de base.
Los sindicatos comunales y de barrio también tienen la tarea de organizar movimientos de emulación patriótica; orientar la evaluación y clasificación de los sindicatos de base y los sindicatos obreros; coordinar la participación en la construcción del Partido y del Gobierno; fortalecer el vínculo entre los sindicatos y la ciudadanía; y ejercer debidamente los derechos y obligaciones establecidos en la Carta Sindical. Además, los sindicatos comunales son responsables de organizar la recaudación de cuotas sindicales, los fondos sindicales y la gestión financiera y patrimonial conforme a la normativa.
Además de establecer un sistema sindical a nivel comunal, la ciudad también completó las funciones y tareas de dos comités especializados de la Federación Municipal de Trabajadores: el Comité Sindical de Trabajo y el Comité Sindical del Parque Industrial. La clara división de tareas entre ambos comités ayuda a la organización sindical a mejorar su eficiencia operativa y a especializarse en asesorar, orientar, inspeccionar y apoyar a los sindicatos de base.
Según el Sr. Le Van Dai, la organización y consolidación de la organización sindical en la nueva situación no solo exige una estructura organizativa optimizada, sino también una oportunidad para que el sindicato innove su modelo operativo, mejore su capacidad de representación y proteja los derechos legítimos y legales de sus afiliados y trabajadores. Con base en la promoción de las ventajas de la conectividad regional, la ampliación del espacio de desarrollo y la base de la solidaridad desde la base, el nuevo sistema sindical de la ciudad de Da Nang contribuirá significativamente al desarrollo sostenible de la organización sindical y de la ciudad en el nuevo período.
NEGOCIO
Fuente: https://baodanang.vn/xa-hoi/202506/to-chuc-bo-may-cong-doan-trong-tinh-hinh-moi-4011551/
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