Continuando con el programa de la 7ª Sesión de la 15ª Asamblea Nacional , en la mañana del 22 de mayo, la Asamblea Nacional escuchó al Ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, Dao Ngoc Dung, autorizado por el Primer Ministro, presentar un informe sobre los resultados de la implementación de los objetivos nacionales sobre igualdad de género en 2023.
Al informar sobre el resumen de los resultados de la implementación de los objetivos nacionales de igualdad de género en 2023, el Ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, Dao Ngoc Dung, dijo que para fines de 2023, 11/20 objetivos habían cumplido y superado los objetivos de la Estrategia hasta 2025; 3/20 objetivos se habían cumplido parcialmente, 2 objetivos estaban cerca de los objetivos establecidos para 2030 y 12 objetivos habían logrado resultados superiores a los de 2022.
La igualdad de género en los ámbitos de la política , la economía, el trabajo, el empleo, la educación y la formación, la seguridad social, la información y la comunicación sigue siendo un punto brillante, con muchos avances en comparación con años anteriores.
Sin embargo, hay cuatro objetivos que aún están lejos de la meta fijada para 2025, en particular la proporción de sexos al nacer sigue aumentando y la implementación piloto de instalaciones médicas que brinden servicios de atención de salud para personas homosexuales, bisexuales y transgénero aún enfrenta dificultades.
El Ministro Dao Ngoc Dung dijo que el informe del Gobierno sobre los logros en el trabajo de igualdad de género en 2023 enfatizó que el campo de la igualdad de género está recibiendo cada vez más atención y dirección de los líderes del Partido, el Estado, la Asamblea Nacional, el Gobierno, el Primer Ministro y los ministerios, sucursales y localidades.
Se continúa mejorando el sistema de documentos jurídicos y políticas para garantizar el principio de igualdad de género.
La Asamblea Nacional y el Gobierno se han centrado en examinar la integración de la igualdad de género en leyes, ordenanzas y documentos sublegales, y en supervisar y evaluar rigurosamente la implementación de los documentos de políticas y leyes sobre igualdad de género. Se sigue fortaleciendo la labor de comunicación sobre igualdad de género; la coordinación entre niveles, sectores, organismos de gestión estatal y organizaciones sociopolíticas, organizaciones sociales y soluciones para promover la igualdad de género y prevenir y responder a la violencia de género es fluida y eficaz.
Los modelos que promueven la igualdad de género, previenen y responden a la violencia de género se han ido desarrollando en cantidad y mejorando la calidad de los servicios...
Al presentar un informe resumido sobre la revisión del informe del Gobierno sobre los resultados de la implementación de los objetivos nacionales de igualdad de género en 2023, la presidenta del Comité de Asuntos Sociales de la Asamblea Nacional, Nguyen Thuy Anh, dijo que la clasificación de igualdad de género de Vietnam en 2023 aumentó en 15 lugares en comparación con 2021 (del 87.º/146 países al 72.º/146 países).
La brecha de género entre hombres y mujeres en todos los ámbitos se ha reducido. Las mujeres participan cada vez más en la formulación de políticas y la toma de decisiones, asumiendo importantes puestos de liderazgo y contribuyendo positivamente a la construcción y el desarrollo nacional.
La proporción de diputadas en la 15ª Asamblea Nacional alcanzó el 30,26%, la primera vez que superó el 30% desde la 6ª Asamblea Nacional, pasando del 71º al 55º lugar en el mundo y el 4º en Asia.
La proporción de delegadas en los Consejos Populares de todos los niveles para el período 2021-2026 aumentó en los tres niveles: provincial, distrital y comunal. La proporción de mujeres que participan en los comités del Partido a todos los niveles en el Comité Ejecutivo Central es del 9,5 %, en los comités del Partido directamente dependientes del Comité Central es del 15,79 %, en los comités del Partido a nivel de base es del 16,5 % y en los comités a nivel de base es del 22,37 %.
En el ámbito económico y laboral: Se han alcanzado las tres metas del objetivo 2 de la Estrategia, establecidas para 2025. Los ingresos de las trabajadoras han mejorado. Las mujeres representan el 55 % de la fuerza laboral que participa en el seguro social obligatorio, y representan aproximadamente el 51 % del total de pensionistas y beneficiarios del seguro social. El papel y la posición de la mujer en la familia han cambiado positivamente, volviéndose cada vez más igualitaria e independiente en la familia y la sociedad.
Los logros en materia de igualdad de género han contribuido a mejorar el papel, el prestigio y la imagen de Vietnam en el ámbito internacional.
El 9 de abril de 2024, Vietnam fue elegido miembro de la Junta Ejecutiva de la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres (ONU Mujeres) para el período 2025-2027.
Sin embargo, la tasa de participación de las mujeres en la política no es proporcional al nivel y la capacidad actuales de las mujeres y aún no ha alcanzado los objetivos de la Resolución Nº 11-NQ/TW del 27 de abril de 2007 del Politburó sobre el trabajo de las mujeres en el período de promoción de la industrialización y la modernización del país.
La Sra. Nguyen Thuy Anh enfatizó que Vietnam es uno de los países con el envejecimiento poblacional más rápido del mundo, mientras que el sistema de salud aún no ha satisfecho las crecientes necesidades de las personas mayores. Las mujeres vietnamitas representan el 57,82% de la población de edad avanzada y su proporción es mayor que la de los hombres en todos los grupos de edad. A mayor edad, mayor es la proporción de mujeres.
Además de las ventajas de la revolución industrial 4.0, los trabajadores se enfrentan a numerosos desafíos en materia de empleo, especialmente las mujeres. El Comité Social recomienda que el Comité Permanente de la Asamblea Nacional preste atención a garantizar la representación femenina en la planificación, asignación y determinación de la estructura y composición de las candidaturas para la XVI Asamblea Nacional y los Consejos Populares en todos los niveles para el período 2026-2031.
El Consejo de Minorías Étnicas y los Comités de la Asamblea Nacional prestan atención y coordinan el examen y la integración de las cuestiones de igualdad de género en la elaboración de leyes y fortalecen la supervisión de la implementación de las políticas y leyes sobre igualdad de género.
El Comité Social recomienda al Gobierno que continúe impulsando la consolidación del sistema legal en materia de igualdad de género; implemente rigurosamente la integración de las cuestiones de igualdad de género en la elaboración de documentos legales; implemente eficazmente el Programa "Fortalecimiento de la participación igualitaria de las mujeres en puestos de liderazgo y gestión en todos los niveles de formulación de políticas para el período 2021-2030"; intensifique la difusión y la sensibilización social sobre la igualdad de género. Continúe implementando políticas adecuadas para priorizar la matriculación y apoyar el aprendizaje de niños y niñas en edad preescolar, alumnos y estudiantes de minorías étnicas muy minoritarias; preste atención a la asignación de fondos para actividades y contenidos sobre igualdad de género, y a la elaboración de presupuestos con perspectiva de género en los programas de desarrollo socioeconómico; y consolide y mejore la capacidad del personal que trabaja en materia de igualdad de género.
TB (según VNA)Fuente
![[Foto] Los líderes provinciales de Gia Lai ofrecen flores en el Monumento del Tío Ho con los grupos étnicos de las Tierras Altas Centrales.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/9/196438801da24b3cb6158d0501984818)
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