Atraer a estudiantes excelentes y personas talentosas al sistema político
El 22 de agosto, en la sesión de preguntas y respuestas en el marco de la 36ª reunión del Comité Permanente de la Asamblea Nacional, la delegada Leo Thi Lich (delegación de la Asamblea Nacional de la provincia de Bac Giang ) solicitó información sobre los resultados de la atracción de estudiantes excelentes a los niveles central y local.
En respuesta, la ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, dijo que la Resolución del Comité Central del Partido establece claramente la estrategia para desarrollar cuadros, atraer excelentes estudiantes y personas talentosas al sector público.
Para 2021, el país solo había atraído a 2891 estudiantes y jóvenes científicos destacados, de los cuales 1110 pertenecían al nivel central y 1781 al nivel local. En este sentido, las localidades han desarrollado políticas específicas para atraer a estudiantes destacados y personas con talento al sector público.
Tras el Decreto del Gobierno, en 2022 y 2023, el país continuó atrayendo a 584 personas, de las cuales 170 pertenecían al Gobierno Central y 414 a nivel local. Si bien las expectativas y los requisitos son muy altos en este ámbito, su implementación aún enfrenta numerosas dificultades.
"El Ministerio continúa asesorando al Primer Ministro sobre este tema, con el objetivo de crear un espacio más amplio y atraer eficazmente a excelentes estudiantes y personas talentosas al sistema político", informó la ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra.
Hay 21.800 funcionarios y empleados públicos redundantes en los niveles de distrito y comuna.
Al interrogar al Ministro del Interior, el delegado Trinh Minh Binh (delegación de la Asamblea Nacional de la provincia de Vinh Long) afirmó que, actualmente, la política de apoyo a cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores no profesionales a nivel comunal para la implementación del régimen de indemnización por despido depende de los recursos y de la capacidad de equilibrar el presupuesto local. Mientras tanto, la mayoría de las localidades no han logrado equilibrar sus propios presupuestos y enfrentan dificultades para financiar su implementación.
Frente a la realidad antes mencionada, el delegado Trinh Minh Binh solicitó al Ministro del Interior que le informe sobre cualquier solución en el futuro para asesorar al Gobierno a fin de ayudar a los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores a tiempo parcial a nivel comunal para que disfruten de todos los beneficios cuando dejen sus trabajos debido a la reorganización de las unidades administrativas a nivel comunal.
En respuesta a las preguntas de los delegados, la ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, dijo que en el período 2023-2025, el plan para reorganizar 47 unidades administrativas a nivel de distrito reducirá 13 unidades administrativas a nivel de distrito y el plan para reorganizar 1.247 unidades administrativas a nivel de comuna reducirá 624 unidades administrativas a nivel de comuna.
Se estima que habrá 21.800 funcionarios y empleados públicos excedentes a nivel distrital y comunal, así como funcionarios no profesionales excedentes. De estos, el nivel distrital tendrá un excedente de aproximadamente 1.200 personas; se espera que los funcionarios y empleados públicos a nivel comunal tengan un excedente de aproximadamente 13.100 personas; y los funcionarios no profesionales a nivel comunal tendrán un excedente de 7.100 personas. Por lo tanto, este excedente debe resolverse por completo para 2030.
Para solucionar este problema, el Ministerio del Interior ha consultado sobre un Decreto de racionalización de la nómina, según el cual, hasta la fecha, 46 de 54 localidades han emitido políticas de apoyo a los funcionarios y empleados públicos despedidos. La financiación de las localidades para resolver estas políticas y regímenes despedidos es muy cuantiosa.
Para las localidades que pueden equilibrar sus propios presupuestos, de acuerdo con la descentralización presupuestaria, las localidades deben equilibrar para organizar las fuentes de financiamiento para organizar el personal excedente de acuerdo con los decretos del Gobierno, así como las resoluciones del Consejo Popular Provincial.
"Además, para las localidades que no logran equilibrar sus presupuestos, es necesario realizar una síntesis rápida para que el Ministerio del Interior pueda informar al Gobierno y asignar el presupuesto necesario para financiar la reducción de personal, incluyendo la implementación de la política de excedentes para cuadros, funcionarios y trabajadores no profesionales a nivel de distrito y comuna", sugirió la ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra.
[anuncio_2]
Fuente: https://kinhtedothi.vn/thu-hut-sinh-vien-xuat-sac-nguoi-co-tai-nang-vao-he-thong-chinh-tri.html
Kommentar (0)