El Comité Popular Provincial de Quang Nam anunció que, para 2026, el número de funcionarios y empleados públicos en la zona se reducirá en 3147 personas. De estas, 158 serán funcionarios y 2989 empleados públicos.
El presidente del Comité Popular de la provincia de Quang Nam, Le Van Dung, acaba de firmar y emitir un plan para racionalizar el número de funcionarios y empleados que reciben salarios del presupuesto estatal para 2026 en las agencias administrativas y unidades de servicio público del gobierno provincial (niveles provincial y distrital).
En consecuencia, la hoja de ruta del Comité Popular de la provincia de Quang Nam para reducir el personal administrativo para 2026 con el objetivo de reducir al menos el 10% del personal de carrera y el 5% del personal funcionario en comparación con el personal asignado en 2021.
El Comité Popular Provincial dijo que la nómina central de funcionarios asignada para 2026 se reducirá a 2.998 nóminas en comparación con 2021 (con 3.156 nóminas), una reducción de 158 nóminas (equivalente a una reducción del 5%).
Para lograr el objetivo, el Comité Popular provincial ha implementado la siguiente hoja de ruta para la racionalización: en el período 2023-2024, se redujeron 30 puestos según lo planeado; en 2025, se asignaron 3.096 puestos, una reducción de 30 puestos en comparación con 2024; en 2026, se asignaron 2.998 puestos, una reducción de 98 puestos en comparación con 2025.
Respecto a la nómina de funcionarios, el Comité Popular Provincial fija como objetivo reducirla a 26.903 nóminas en 2026, una reducción de 2.989 nóminas (equivalente al 10%) respecto a 2022 (29.892 nóminas).
Hoja de ruta para la reducción de plantilla de servidores públicos: En el periodo 2023-2024 se redujeron 2.194 nóminas; en 2025 se asignaron 27.661 nóminas, una disminución de 37 nóminas respecto a 2024; en 2026 se asignaron 26.903 nóminas, una disminución de 758 nóminas respecto a 2025.
Presidente del Comité Popular Provincial de Quang Nam, Le Van Dung, la implementación de la reducción de personal busca definir claramente las responsabilidades de los colectivos y las personas, especialmente de los líderes. Continuar innovando y reorganizando el aparato del sistema político para garantizar la racionalización y la eficiencia; revisar, organizar y reorganizar el equipo de cuadros, funcionarios y empleados públicos para cumplir con los requisitos de los puestos relacionados con la evaluación y clasificación de funcionarios y empleados públicos.
El jefe del Comité Popular Provincial encargó a los jefes de agencias, unidades y localidades revisar y evaluar las funciones, tareas, carga de trabajo, eficiencia del trabajo y la implementación real de las tareas asignadas según los puestos de trabajo para considerar y racionalizar resueltamente a los cuadros, funcionarios y empleados públicos que no cumplen con los requisitos de las tareas y carecen de responsabilidad en el desempeño de sus tareas.
“Con base en las tareas que se han descentralizado, delegado y autorizado; los jefes de agencias, unidades y localidades revisan y evalúan específicamente la carga de trabajo según las funciones y tareas asignadas para implementar reducciones de personal en los puestos de trabajo descentralizados y autorizados…”, enfatizó el presidente de Quang Nam.
[anuncio_2]
Fuente: https://vietnamnet.vn/quang-nam-giam-3-147-bien-che-cong-chuc-vien-chuc-2343217.html
Kommentar (0)