Día del Emprendedor de Vietnam: charlas sobre Derecho Empresarial y buen gobierno

Día del Emprendedor de Vietnam: charlas sobre Derecho Empresarial y buen gobierno

Al celebrar el 20º aniversario del Día de los Emprendedores Vietnamitas (13 de octubre), debemos mencionar el 25º aniversario de la Ley de Empresas de 1999. El Sr. Phan Duc Hieu, miembro permanente del Comité Económico de la Asamblea Nacional, compartió.

Del “pensamiento de libre empresa”...

La Ley de Sociedades de 1990 y la Ley de Empresas Privadas de 1991 marcaron el reconocimiento legal oficial de la economía privada. Sin embargo, la Ley de Empresas de 1999 impuso una reforma revolucionaria en la entrada al mercado y cambió la mentalidad según el principio de que « se puede operar en cualquier ámbito que no esté prohibido por la ley » . Cientos de millas de empresas privadas se tomaron con esta mentalidad.

Sr. Phan Duc Hieu, miembro permanente del Comité Económico de la Asamblea Nacional . Foto de : Chi Cuong

Han pasado 25 años desde que se desarrolló por primera vez la mentalidad de libre empresa con la Ley de Empresas de 1999. Mirando hacia el pasado, ¿qué le gustaría decir en este momento?

Desde 1999, la Ley de Empresas ha sido modificada tres veces: en 2005 y 2014, y la Ley de Empresas actual fue aprobada por la Asamblea Nacional en 2020.

Los dos aspectos más importantes de la Ley de Empresas son la entrada al mercado y el gobierno corporativo. La Ley de Empresas de 1999 impuso una reforma revolucionaria en materia de entrada al mercado y cambió la mentalidad según el principio de que « se permite a las personas hacer negocios en lo que no está prohibido por la ley » .

Se trata de un punto de reforma y de avance, totalmente contrario al principio anterior de que las personas solo pueden hacer lo que la ley permite.

Cada modificación de la Ley de Empresas ha dado lugar a reformas jurídicas más fuertes en materia de derechos empresariales, simplificación del establecimiento de empresas y promoción del buen gobierno corporativo.

¿Quizás la Ley de Empresas de 2024 marca un cambio fuerte en el gobierno corporativo, señor?

Sí, la Ley de Sociedades de 2014 ha establecido un marco legal en materia de gobierno corporativo actualizado con las buenas prácticas internacionales, para garantizar la seguridad y proteger los intereses de los inversores, especialmente de los accionistas minoritarios.

Tan pronto como entró en vigor la Ley de Empresas de 2014, el Banco Mundial (BM) situó a nuestro país en el puesto 87 entre 190 países en términos de protección de accionistas e inversores, un aumento de 90 puestos en comparación con antes de que entrara en vigor la Ley de Empresas de 2014.

Posteriormente, la clasificación del índice de protección de inversores y accionistas fue descendiendo gradualmente debido a las reformas en muchos otros países y en 2020 adquirió el puesto 97/190.

La Ley de Empresas de 2020 será un foco en la reforma para perfeccionar el marco legal de gobierno corporativo y cumplir con los estándares de buenas prácticas regionales e internacionales, según el objetivo establecido por el Gobierno. Esto consiste en mejorar el mecanismo para proteger eficazmente los derechos e intereses legítimos de los accionistas, accionistas y miembros de las empresas; promover el gobierno corporativo para que cumpla con los estándares de buenas prácticas regionales e internacionales; y elevar la clasificación del índice de protección del inversionista en al menos 20 niveles (según la clasificación del Banco Mundial y en comparación con la de 2020).

Junto con la Ley de Sociedades, la Ley de Valores también completa el contenido sobre gobierno corporativo. La Ley de Valores de 2019 ha incorporado regulaciones sobre el gobierno de las empresas públicas y cotizadas, de acuerdo con los principios de la práctica internacional, con estándares de gobierno superiores a los de la Ley de Sociedades.

Junto con los esfuerzos para mejorar el marco legal, también se han promovido buenas prácticas de gobierno corporativo conforme a las prácticas internacionales. El conjunto de principios de gobierno corporativo según el G20/OCDE fue publicado por primera vez en vietnamita por la Corporación Financiera Internacional (CFI). En el futuro, el gobierno seguirá trabajando en Vietnam, mientras esté en la práctica, será público para la Comisión Estatal de Valores y el CFI en 2019.

Se puede decir que en los últimos 10 años, Vietnam ha realizado muchos esfuerzos y logrado grandes avances en el perfeccionamiento del marco legal sobre gobierno corporativo, con el objetivo de aproximarse a estándares de buen gobierno corporativo de acuerdo con las buenas prácticas y estándares internacionales.

...a buenas prácticas de gobierno corporativo

En Vietnam, el tema del gobierno corporativo es preocupante en términos de concienciación, prácticas de gobernanza y sus consecuencias. Si bien se ha generado mayor conciencia sobre los beneficios del buen gobierno, aún existen muchas limitaciones; pocas empresas prestan la debida atención y son conscientes del significado, la función y los beneficios del buen gobierno para la producción y las actividades comerciales sostenibles.

Modificación del orden de clasificación del indicador de Protección al Inversionista de la Ley de Empresas según el Informe Doing Business del Banco Mundial, período 2000-2020. Fuente: Elaboración propia.

Últimamente, ha habido muchas disputas internas en muchas empresas. ¿A que cree que se debe esto?

La mayoría de ellos se deben, en gran medida, a un gobierno corporativo deficiente. La falta de un buen marco de gobierno corporativo ha convertido los conflictos familiares en disputas corporativas, disputas intercorporativas y ha mermado el rendimiento corporativo.

Un gobierno corporativo débil dará lugar a conflictos de intereses incontrolados, a que un accionista mayoritario domina todas las operaciones de la empresa ya que el aparato de gestión y administración sea ineficaz, dando lugar a operaciones comerciales riesgosas e insostenibles; a que los pequeños accionistas sean objeto de abuso y se apropien de sus intereses... son todas las causas del colapso empresarial.

Por supuesto, o que afirmar que la conciencia sobre los beneficios del gobierno corporativo muestra signos de mejora.

Sin embargo, el nivel de gobernanza es desigual entre las distintas empresas y dentro del mismo tipo de negocio. Incluso existe una gran brecha entre la práctica y los requisitos legales. Persiste una tendencia generalizada a adaptarse y cumplir con los requisitos regulatorios en lugar de comprometerse voluntariamente a mejorar la gobernanza en beneficio de la propia empresa o negocio.

El Informe de Evaluación de Gobierno Corporativo de las Empresas Vietnamitas que Cotizan en Bolsa muestra claramente esta realidad. Muchas empresas ni siquiera cumplen con los requisitos legales, y la aplicación de las buenas prácticas internacionales es muy limitada.

La brecha entre las leyes y prácticas de nuestro país es muy clara en comparación con otros países de la región. Según el informe Doing Business del Banco Mundial, en términos de marco legal, nuestro país está a la par de Indonesia y por encima de Filipinas. Sin embargo, según el Informe de la ASEAN Governance Scorecard, el nivel real de gobierno corporativo de nuestro país es el más bajo.

En concreto, ¿cómo podemos imaginar el marco jurídico para la gobernanza en Vietnam, señor?

Desde el punto de vista jurídico, la actual Ley de Sociedades y la Ley de Valores constituyen importantes avances jurídicos para mejorar el marco de gobernanza de acuerdo con los principios y prácticas de buen gobierno regional e internacional.

Me gustaría destacar que los beneficios y requisitos de un buen gobierno corporativo han quedado claramente demostrados.

El informe de evaluación de gobierno corporativo de 2019 y 2020 muestra que el beneficio promedio de las empresas del grupo de buen gobierno es mayor que el beneficio promedio de las empresas del grupo de mal gobierno.

El informe del Programa de Evaluación de la Calidad de la Divulgación de la Información y la Transparencia (CBTT&MB) de 2020 de la Bolsa de Valores de Hanoi muestra que la puntuación del CBTT&MB (del Programa de Evaluación de la Calidad de la Información de la Información y la Transparencia) tiene una relación positiva con los resultados comerciales medidos por el ROE (rentabilidad sobre el capital) y el ROA (rentabilidad sobre los activos).

La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) destacó recientemente que el buen gobierno corporativo y los mercados financieros juegan un papel particularmente importante en la recuperación económica de la crisis del Covid.

La Corporación Financiera Internacional (CFI) también ha publicado un manual para juntas directivas titulado: Superar las crisis. Last crisis son evitables y, por lo tanto, un buen gobierno corporativo es una forma de responder eficazmente a ellas y avanzar, ya que la naturaleza del gobierno corporativo ya incluye un sistema de gestión de riesgos y una respuesta ante ellos.

Parece que convertir un buen marco legal en un buen gobierno corporativo en la práctica sigue siendo un gran desafío en nuestro país, señor.

Así es. En otras palabras, mejorar el gobierno corporativo y promover buenas prácticas de gobierno corporativo es un reto para nuestro país y requiere mayores esfuerzos para garantizar que las empresas implementen sustancialmente actividades de buen gobierno, además de una buena normativa legal.

Claramente, más que nadie, los liederes empresariales, las juntas directivas y los miembros individuales de la Junta Directiva y del Comité Ejecutivo deben comprender que desempeñan un papel importante en la práctica de un buen gobierno corporativo. Most importante aún, al más alto nivel, un buen gobierno corporativo es una gobernanza que y más allá del cumplimiento normativo.

Esto significa que las empresas no sólo cumplen con las disposiciones de la Ley sino que también implementan y aplican los principios de buenas prácticas de gobernanza internacional, a un nivel superior a la Ley y para los intereses sostenibles de la propia empresa, para el bienestar de la comunidad de partes relacionadas con las operaciones de la empresa y para asegurar la explotación efectiva y sostenible de los recursos naturales en el proceso de producción y negocios.

Esto es lo que las empresas vietnamitas deben aspirar a lograr para llegar más lejos y fortalecerse.

Fuente: https://baodautu.vn/ngay-doanh-nhan-viet-nam-noi-ve-luat-doanh-nghiep-va-quan-tri-tot-d227337.html