Supervisar la implementación de políticas y leyes sobre el desarrollo y uso de recursos humanos en la provincia de Dak Lak.

En la tarde del 3 de abril, la Delegación de Supervisión del Comité Permanente de la Asamblea Nacional encabezada por el Vicepresidente del Comité de Cultura y Asuntos Sociales de la Asamblea Nacional, Dinh Cong Sy, tuvo una sesión de trabajo con el Comité Popular Provincial de Dak Lak sobre la implementación de políticas y leyes sobre el desarrollo y uso de recursos humanos para satisfacer las necesidades de desarrollo socioeconómico , especialmente recursos humanos de alta calidad en la provincia.

Recibiendo y trabajando con la delegación estuvieron el vicepresidente del Comité Popular Provincial, Nguyen Thien Van, y representantes de los departamentos, sucursales, sectores y unidades pertinentes.

Escena de trabajo.

El informe de la reunión indicó que, recientemente, la provincia de Dak Lak ha priorizado el desarrollo de los recursos humanos, especialmente los de alta calidad, como una tarea clave, de gran importancia para el desarrollo socioeconómico provincial. La provincia ha implementado numerosas políticas e implementado diversas soluciones específicas para mejorar la calidad de los recursos humanos, satisfaciendo así la creciente demanda del mercado laboral.

La jefa adjunta de la delegación de la Asamblea Nacional Provincial, Nguyen Thi Thu Nguyet, habló en la reunión.

Al 30 de junio de 2024, la provincia contaba con 2701 cuadros y funcionarios, principalmente con títulos universitarios y de posgrado; cerca de 36 000 funcionarios con títulos universitarios, de nivel medio y superior. En los últimos años, la provincia ha organizado numerosos cursos de formación para 1599 cuadros, funcionarios y empleados públicos; ha enviado a 45 037 cuadros, funcionarios y empleados públicos a formación; la tasa de personal capacitado a finales de 2024 alcanzó el 64 %.

Las instituciones de formación profesional han matriculado y capacitado a 148.477 estudiantes. Si bien se han implementado algunos programas de cooperación internacional para la formación en el extranjero, la financiación y la consistencia aún son limitadas. En el período 2021-2024, el gasto total del presupuesto local en educación, formación y formación profesional fue de aproximadamente 28.334 billones de VND; toda la provincia creó empleos para 131.270 personas (5.270 fueron expatriadas).

En general, durante el último tiempo, los recursos humanos en la provincia han aumentado en cantidad, formando gradualmente un equipo de trabajadores calificados con una estructura ocupacional razonable, contribuyendo a mejorar la competitividad en la integración, el desarrollo y la estabilidad social, sirviendo a la causa de la industrialización y la modernización.

El vicepresidente del Comité Popular Provincial, Nguyen Thien Van, habló en la reunión.

Además de los resultados obtenidos, el desarrollo de recursos humanos en la zona todavía tiene algunas limitaciones como: Con las características de una provincia montañosa, Dak Lak tiene dificultades para atraer grandes empresas y proyectos de inversión a gran escala, lo que genera oportunidades de empleo limitadas para los trabajadores; la economía de la provincia es principalmente agrícola, pero la producción agrícola se desarrolla principalmente en base al desarrollo a gran escala sin profundizar, la productividad y la calidad siguen siendo bajas; el nivel intelectual de la gente es desigual; hay una falta de instalaciones de formación de alta calidad, las universidades, colegios e instalaciones de formación profesional no son lo suficientemente fuertes para satisfacer las necesidades de formación de recursos humanos altamente especializados; la atracción de recursos humanos, especialmente recursos humanos de alta calidad, sigue siendo limitada.

Frente a la situación anterior, la provincia de Dak Lak recomienda que el Ministerio del Interior emita pronto directrices sobre la implementación de políticas para personas talentosas en agencias, organizaciones y unidades estatales; construir una base de datos nacional sobre talentos vietnamitas, que sea la base para desarrollar una Resolución para determinar mecanismos y políticas sobre el desarrollo de recursos humanos de las localidades de todo el país en general y de la provincia de Dak Lak en particular.

El vicepresidente del Comité de Cultura y Asuntos Sociales de la Asamblea Nacional, Dinh Cong Sy, habló en la reunión.

Al concluir la sesión de trabajo, en nombre de la Delegación Supervisora, el vicepresidente de la Comisión de Cultura y Asuntos Sociales de la Asamblea Nacional, Dinh Cong Sy, reconoció y elogió los logros, y compartió las dificultades de la provincia para desarrollar y utilizar recursos humanos, especialmente aquellos de alta calidad. Durante el trabajo, la Delegación Supervisora ​​sugirió que la provincia continúe revisando y complementando las recomendaciones para cada grupo de problemas y los obstáculos que deben resolverse en documentos, decretos y circulares específicos, de modo que la Delegación pueda sintetizar, investigar y obtener asesoramiento y recomendaciones viables y oportunas, completando así el marco legal y ajustando y modificando las regulaciones relacionadas con el desarrollo y la utilización de recursos humanos, especialmente aquellos de alta calidad, en el futuro.

Fuente: https://daklak.gov.vn/-/giam-sat-viec-thuc-ien-chinh-sach-phap-luat-ve-phat-trien-va-su-dung-nguon-nhan-luc-tren-ia-ban-tinh-ak-lak