El Ministerio del Interior dijo que de acuerdo con la Conclusión No. 40-KL/TW del Politburó (sobre la mejora de la eficacia de la gestión de la nómina del sistema político en el período 2022-2026), el Reglamento No. 70-QD/TW del Comité Ejecutivo Central (regulación sobre la gestión de la nómina del sistema político) y la Decisión No. 73-QD/TW (sobre la nómina de los ministerios; agencias de nivel ministerial; agencias bajo el Gobierno; organizaciones establecidas por el Gobierno y el Primer Ministro; agencias representativas vietnamitas en el extranjero; unidades de servicio público y organizaciones de masas asignadas tareas por el Partido y el Estado a nivel central en el período 2022-2026), habrá unificación en la gestión y para fines de 2026, la nómina máxima será igual al número aprobado por el Politburó, asegurando la hoja de ruta para la racionalización de la nómina para el período 2022-2026.
Con base en estas regulaciones, el Ministerio del Interior informó al Primer Ministro sobre los resultados de la racionalización de la nómina para el período 2015-2023; informó al Comité Directivo Central de Gestión de Nóminas para que presentara al Politburó la autorización para transferir y complementar la nómina en agencias administrativas, organizaciones y unidades de servicio público. En las decisiones sobre la asignación de la nómina para el período quinquenal (2022-2026) a las agencias del sistema político, se implementó una reducción del 5% en la nómina de los funcionarios públicos y del 10% en la nómina de los puestos de carrera que reciben salarios del presupuesto estatal.
El Ministerio del Interior ha evaluado el número de empleados que reciben salarios del presupuesto estatal en las unidades de servicio público que no son financieramente autónomas en 29 ministerios y sectores en el período 2022-2026, reduciendo 17.736 puestos, lo que equivale a una disminución del 14,84% en comparación con el número de puestos asignados en 2021.
Implementando la directiva del Primer Ministro , el Ministerio del Interior ha orientado a los ministerios, sucursales y localidades para implementar la política de racionalizar el número de funcionarios públicos y reducir el número de empleados públicos que reciben salarios del presupuesto estatal junto con la aprobación de puestos de trabajo y la reestructuración, mejorando la calidad del equipo de cuadros, funcionarios y empleados públicos, racionalizando el aparato organizativo y mejorando la eficacia y eficiencia del sistema político.
Al 30 de octubre de 2024, el número de funcionarios y empleados públicos de los ministerios, sucursales y localidades se ha reducido de acuerdo con las disposiciones de los Decretos del Gobierno en 16.149 personas (de los cuales los ministerios y sucursales tienen 217 personas, las localidades tienen 15.932 personas).
Los ministerios, las sucursales y las localidades básicamente han utilizado el número de personal asignado, sin exceder el número de personal aprobado por las autoridades competentes, y han desarrollado de manera proactiva planes para implementar la hoja de ruta para racionalizar el personal junto con la reestructuración y la mejora de la calidad del personal, los funcionarios y los empleados públicos de acuerdo con los puestos de trabajo.
Español Implementando el Plan del Comité Directivo Central sobre el resumen de la implementación de la Resolución No. 18-NQ/TW de la VI Conferencia Central, el 12º mandato, el Ministerio del Interior ha presidido y coordinado con los ministerios y ramas relevantes, especialmente las agencias sujetas a consolidación, transferencia de funciones, tareas y aparato organizativo de acuerdo con la orientación de la Central, para desarrollar urgentemente proyectos y regulaciones relacionadas con el arreglo de ministerios, agencias de nivel ministerial y agencias bajo el Gobierno para asegurar la racionalización, eficiencia, eficacia y eficiencia, e informar al Comité Directivo del Gobierno para comentarios y al Politburó antes del 31 de diciembre de 2024.
El Ministerio del Interior también guía de manera proactiva y rápida a las localidades para racionalizar los organismos asesores bajo los Comités Populares a nivel provincial y distrital con el fin de asegurar una dirección unificada en el desempeño de las tareas de gestión estatal desde el nivel central hasta el local; propone activamente mecanismos y políticas sobresalientes y fuertes para cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y trabajadores como base para racionalizar el aparato, vincular la reducción de personal con la reestructuración y mejorar la calidad de los cuadros, funcionarios públicos y empleados públicos.
Se trata de una cantidad de trabajo muy grande, complicada y sensible, pero con el consenso en la percepción y la estricta aplicación de las políticas del Partido y la dirección del Gobierno, hasta ahora, los proyectos se han completado básicamente para informar al Gobierno para presentarlo al Politburó y al Comité Directivo Central.
De esta manera, se crea una premisa importante y una base legal para la organización y reducción del número de ministerios, departamentos, divisiones y la estructura organizativa interna racionalizada de acuerdo con los requisitos de la Resolución No. 18-NQ/TW; se supera la situación de duplicación, superposición, omisión o falta de claridad en las funciones, tareas y áreas de gestión y se cumplen los principios y criterios para establecer organizaciones de acuerdo con las políticas y regulaciones legales del Partido; al mismo tiempo, se centra en la elaboración del proyecto de Ley de Organización Gubernamental (enmendado) para presentarlo a las autoridades competentes según lo planeado.
Según los resultados del arreglo de la estructura organizativa (al 30 de octubre de 2024), en 63 provincias y ciudades, se siguieron reduciendo 12 sucursales, departamentos y equivalentes de agencias especializadas bajo los Comités Populares provinciales; se redujeron 29 departamentos y equivalentes de los Comités Populares de distrito, en total hasta la fecha, se redujeron 13 departamentos y equivalentes; a nivel local se redujeron 2.613 departamentos y equivalentes.
Sin embargo, según la evaluación del Ministerio del Interior, la conciencia y la responsabilidad de algunos ministerios, sucursales y localidades, especialmente los líderes, no son realmente completas y profundas, y no son decididos a la hora de liderar y dirigir la organización e implementación de la disposición de los aparatos y la racionalización del personal.
La labor de organizar y perfeccionar la organización del aparato administrativo estatal para que sea más eficiente y eficiente, y para reducir los puntos focales y los niveles intermedios, es difícil y afecta los intereses de organizaciones e individuos. Se trata de una tarea muy compleja y delicada, por lo que algunos organismos y unidades no han sido proactivos ni decididos a la hora de dirigir su implementación. La coordinación entre algunos ministerios y ramas para asesorar y promulgar normativas legales sobre la organización y el funcionamiento de las unidades de servicio público no ha sido eficaz.
VN (según VNA)[anuncio_2]
Fuente: https://baohaiduong.vn/giam-16-149-bien-che-cong-chuc-vien-chuc-khi-tinh-gon-bo-may-401006.html
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