La Seguridad Social de Vietnam dijo que a través de la regulación que reduce el número mínimo de años de contribuciones al seguro social para recibir una pensión de 20 años a 15 años, la Ley de Seguro Social de 2024 ha creado oportunidades para aquellos que comienzan a participar en el seguro social tarde o participan de manera intermitente o realizan trabajos especiales con un tiempo de trabajo corto (al llegar a la edad de jubilación, todavía no acumulan suficientes 20 años de contribuciones al seguro social) para también tener la oportunidad de recibir una pensión mensual y un seguro de salud durante todo el período de pensión.
Esta regulación demuestra su atractivo, incentivando a los trabajadores a mantener el período de pago del seguro social para recibir su pensión, contribuyendo así a reducir el número de personas que retiran el seguro social al mismo tiempo.
Los empleados con un período más largo de contribución al seguro social seguirán recibiendo su pensión con una tasa más alta, sin cambios en comparación con las regulaciones actuales.
La Ley de Seguro Social de 2024 también estipula la tasa de pensión para los trabajadores hombres y mujeres con 15 años de contribuciones al seguro social, manteniéndose la tasa máxima en el 75%.
En concreto, los trabajadores varones que hayan cotizado a la seguridad social entre 15 y menos de 20 años pagarán el 40 % durante 15 años, el 1 % por cada año adicional y el 45 % durante 20 años; las trabajadoras que hayan cotizado a la seguridad social durante 15 años pagarán el 45 %. Posteriormente, se añadirá un 2 % por cada año adicional.
La Ley de Seguro Social de 2024 reduce el número mínimo de años de contribuciones al seguro social necesarios para recibir una pensión (Foto: Ngo Hung).
Además, la Ley del Seguro Social de 2024 también estipula los sujetos y las condiciones para recibir pensiones por disminución de la capacidad laboral. Asimismo, el artículo 141 de la Ley del Seguro Social de 2024 estipula una transición para algunos sujetos.
En concreto, las personas que participen en el seguro social voluntario antes del 1 de enero de 2021 y hayan cotizado al seguro social voluntario durante 20 años o más tendrán derecho a recibir una pensión cuando alcancen la edad de 60 años para los hombres y 55 años para las mujeres, excepto en los casos en que los trabajadores deseen recibir una pensión de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 98 de esta Ley.
Los empleados que hayan pagado el seguro social durante 15 años o más y tengan un documento de la agencia de seguro social que confirme que están esperando cumplir el requisito de edad para recibir la pensión según lo prescrito en el Decreto Nº 12/CP del 26 de enero de 1995, modificado y complementado por una serie de artículos en el Decreto Nº 01/2003/ND-CP del 9 de enero de 2003 del Gobierno , recibirán la pensión cuando los hombres tengan 60 años y las mujeres 55 años.
Los cuadros comunales sujetos al ajuste del Decreto Nº 09/1998/ND-CP del 23 de enero de 1998 del Gobierno que tengan una decisión o certificado de elegibilidad para la asignación mensual de la agencia de Seguro Social recibirán la asignación mensual cuando los hombres cumplan 55 años y las mujeres cumplan 50 años.
Los sujetos prescritos por esta Ley que hayan participado en el seguro social antes de la fecha de entrada en vigor de esta Ley y hayan pagado el seguro social obligatorio durante 20 años o más, recibirán la pensión mensual más baja equivalente al nivel de referencia.
Según la Seguridad Social de Vietnam, la Ley de Seguro Social de 2024 hereda y desarrolla las regulaciones actuales que han sido probadas en la práctica, modifica regulaciones inadecuadas, garantiza la viabilidad, es a largo plazo y es consistente con el Código Laboral de 2019 sobre la edad de jubilación y las condiciones de la edad de pensión.
[anuncio_2]
Fuente: https://dantri.com.vn/an-sinh/dong-bao-hiem-xa-hoi-15-nam-co-luong-huu-ty-le-huong-ra-sao-20240930212539836.htm
Kommentar (0)