El desarrollo de la industria de semiconductores es una tendencia común en el mundo en el contexto de la Cuarta Revolución Industrial y continúa siendo una tendencia inevitable en el futuro.
Con numerosas ventajas, Vietnam se perfila como un mercado clave para los grandes inversores de la industria de semiconductores a nivel mundial. Sin embargo, la industria de semiconductores es muy nueva en Vietnam y requiere una preparación minuciosa para aprovechar las oportunidades y desarrollarse eficazmente, donde la capacitación de recursos humanos es fundamental. El Gobierno ha promulgado el Programa para el Desarrollo de Recursos Humanos en la Industria de Semiconductores hasta 2030, con visión a 2050; la Estrategia para el Desarrollo de la Industria de Semiconductores de Vietnam hasta 2030 y con Visión a 2050; y ha ordenado la promoción de la capacitación de recursos humanos para la industria de semiconductores y algunas industrias clave de tecnología digital .
Con el espíritu de "mantenerse al día, progresar juntos y superarse", Quang Ninh también propuso rápidamente planes para desarrollar la industria de semiconductores en la zona, aprovechando con prontitud las fortalezas de este nuevo motor de crecimiento. Sin embargo, los semiconductores son un campo tecnológico muy amplio, relacionado con diversas industrias y profesiones, desde materiales, química, física, electricidad, electrónica y mecánica hasta industrias de mayor aplicación como las tecnologías de la información, la informática y la inteligencia artificial. Según la Planificación de la provincia de Quang Ninh para el período 2021-2030, con visión a 2050, aprobada por el Primer Ministro mediante la Decisión n.º 80/QD-TTg del 11 de febrero de 20232; el proyecto de desarrollo de recursos humanos en la provincia de Quang Ninh hasta 2025 con visión a 2030 fue aprobado por el Comité Popular Provincial mediante la Decisión n.º 1061/QD-UBND del 4 de abril de 2024, junto con los planes sectoriales y de campo relacionados. La meta de capacitación laboral de la provincia hasta 2030 sólo se centra en la capacitación en los campos de tecnología de la información y la comunicación, ciencia y tecnología e industria de procesamiento y fabricación, sin una orientación detallada hacia la industria de semiconductores.
Según los resultados de la síntesis y revisión del estado actual de las unidades relacionadas, Quang Ninh no cuenta con proyectos fuera de los parques industriales y zonas económicas relacionados con la industria de semiconductores e inteligencia artificial; no existen universidades ni centros de formación en áreas relacionadas con la tecnología de semiconductores. En los parques industriales y zonas económicas de la provincia, solo existen proyectos similares a la industria de semiconductores, con mano de obra dedicada principalmente a la producción de componentes electrónicos, electrodomésticos, dispositivos inteligentes, etc.
Para finales de diciembre de 2024, el número total de trabajadores relacionados con el campo similar a la industria de semiconductores que trabajan en parques industriales y zonas económicas es de aproximadamente 6.000 trabajadores, de los cuales la etapa de diseño y desarrollo es de 30 trabajadores; producción: 4.000 trabajadores; empaquetado: 300 trabajadores; prueba: 350 trabajadores. El nivel de capacitación de los trabajadores en las etapas también es muy diverso, desde universitarios y graduados de secundaria y preparatoria, en el que la mayor proporción son trabajadores con títulos de secundaria y preparatoria (que representan el 83,57%, concentrados en las etapas de producción y empaquetado); títulos universitarios y de preparatoria (que representan el 16,43%, concentrados en la etapa de diseño y desarrollo).
Se espera que para 2030, la demanda laboral relacionada con la industria de semiconductores en los parques industriales y zonas económicas de la provincia necesitará más de 13.000 personas; de las cuales, el nivel universitario necesita alrededor de 315 personas (lo que representa el 2,3% del número total de trabajadores recién contratados) en la etapa de diseño y desarrollo; el nivel universitario necesita alrededor de 750 personas (lo que representa el 5,5% del número total de trabajadores recién contratados) en la etapa de producción; los graduados de secundaria y preparatoria necesitan alrededor de 12.476 personas (lo que representa el 92,1% del número total de trabajadores recién contratados) en las etapas de producción, empaque y prueba.
Considerando la capacitación de recursos humanos para la industria de semiconductores como el mayor avance en la formación de recursos humanos de alta calidad, Quang Ninh ha propuesto soluciones para alcanzar los objetivos establecidos. En particular, se busca mejorar la capacidad de las instituciones de educación superior, la formación profesional y la formación de docentes, e invertir en instalaciones para promover la investigación y el desarrollo en la industria de semiconductores. Se destinan fondos del presupuesto local para implementar mecanismos y políticas de apoyo a la capacitación en la industria de semiconductores; y se participa y fortalece la cooperación entre el estado, universidades, institutos de investigación, centros de innovación y empresas para mejorar la eficiencia de la capacitación y generar recursos humanos.
Para aprovechar las oportunidades que ofrece la industria de semiconductores, la provincia necesita una inversión sólida y coordinada en capacitación, investigación y desarrollo, así como en la mejora de la infraestructura tecnológica. Al mismo tiempo, es necesario crear las condiciones para la diversificación de las modalidades de capacitación (formación formal, formación especializada, formación avanzada, reciclaje profesional), los niveles de formación (licenciatura, maestría, doctorado) y los recursos de capacitación (estatal, empresarial, sociedad, colaboración público-privada), satisfaciendo así las necesidades de recursos humanos de las empresas de semiconductores de la provincia y avanzando gradualmente hacia la satisfacción de las necesidades fuera de la provincia.
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