En la tarde del 3 de abril, en la ciudad de Ha Long, el Comité Popular Provincial se reunió para escuchar un informe sobre la implementación de las políticas y leyes para el desarrollo y la utilización de los recursos humanos con el fin de satisfacer las necesidades del desarrollo socioeconómico . La camarada Nguyen Thi Hanh, vicepresidenta del Comité Popular Provincial, presidió la reunión.
Conscientes del papel y la importancia de los recursos humanos para promover un desarrollo rápido y sostenible que satisfaga las necesidades de desarrollo de la provincia, en los últimos tiempos, los comités del Partido y las autoridades provinciales de todos los niveles han emitido numerosas resoluciones, directivas, conclusiones , documentos y políticas para su implementación . Hasta la fecha, los recursos humanos de la provincia son en general razonables en cantidad, y su calidad está mejorando gradualmente, satisfaciendo así las necesidades prácticas. La tasa de desempleo en las zonas urbanas ha disminuido continuamente. Del 2,23 % (en 2021) al 2,16 % (en 2024), es una de las pocas provincias con una tasa de desempleo baja en comparación con la tasa general del país . La estructura laboral por sector continúa evolucionando rápidamente hacia la industrialización y la modernización . La tasa de trabajadores cualificados aumenta del 85,5 % en 2021 a aproximadamente el 87 % en 2024. En el que la tasa de trabajadores capacitados con títulos y certificados aumentó del 46% a aproximadamente el 51%.
Quang Ninh siempre presta atención al desarrollo y uso de los recursos humanos, incluido el fortalecimiento de la capacitación de cuadros, funcionarios y empleados públicos; el reclutamiento se lleva a cabo de acuerdo con las regulaciones, de manera objetiva, pública y transparente, con una combinación de objetivos de personal, requisitos laborales y puestos de trabajo; existen muchas políticas sobre el uso y tratamiento de los recursos humanos y recursos humanos de alta calidad para cumplir con los requisitos y objetivos del desarrollo socioeconómico.
Después de escuchar las opiniones de los departamentos, sucursales y sectores, hablando en la reunión, la Sra. Nguyen Thi Hanh, Vicepresidenta del Comité Popular Provincial, sugirió que el Departamento de Finanzas debería aumentar su responsabilidad en asesorar al Comité Popular Provincial sobre recursos humanos; revisar cuidadosamente los informes para asegurar evaluaciones objetivas; investigar y desarrollar mecanismos y políticas para atraer trabajadores; desarrollar un plan para implementar un conjunto de criterios para los recursos humanos en Quang Ninh; establecer una base de datos de información de recursos humanos para formar un piso de comercio electrónico en el mercado laboral.
El Vicepresidente del Comité Popular Provincial solicitó que los departamentos, sucursales y sectores revisen cuidadosamente para proponer las necesidades en términos de cantidad, ocupaciones, criterios, etc. Trabajo en el futuro; apoyar a los estudiantes en ciertas carreras según la orientación de desarrollo de la provincia; elaborar políticas para el profesorado; desarrollar recursos humanos en zonas montañosas de minorías étnicas; fortalecer la coordinación con las instituciones de formación. Simultáneamente, investigar y desarrollar resoluciones sobre recursos humanos públicos y sobre trabajo de formación.
Cao Quynh
Fuente
![[Infografía] Circular que orienta las funciones, tareas y competencias del Departamento de Cultura, Deportes y Turismo provincial y del Departamento de Cultura y Asuntos Sociales a nivel comunal.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/6/29/877f24989bb946358f33a80e4a4f4ef5)
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