polo Aplicar tecnología para mejorar la eficiencia de la gestión y operación, creando una conexión rápida y transparente entre los niveles sindicales.
Uno de los avances más importantes es la implementación de firmas digitales, software de gestión de afiliados sindicales y software de contabilidad. Si antes los trámites en papel requerían mucho tiempo para almacenarse y circular, ahora la mayoría de las transacciones, informes y registros entre el sindicato de nivel superior y el sindicato de base se procesan digitalmente. Todo el sistema de documentos e interacciones con las bases se transfiere por correo electrónico y zalo, lo que reduce significativamente los costos y el tiempo. En particular, la gestión de afiliados sindicales con software especializado no solo genera transparencia, sino que también facilita la actualización rápida de datos, lo que resulta conveniente tanto para los afiliados como para los directivos sindicales cuando necesitan consultar beneficios y políticas.
El Sindicato del Barrio Bai Chay es considerado una de las unidades líderes. Aunque se fundó en julio de 2025, desde sus inicios ha implementado firmas digitales, software de gestión de afiliados e implementado canales interactivos por correo electrónico y Zalo. Simultáneamente, ha innovado en su labor de propaganda. En lugar de limitarse a celebrar reuniones presenciales, el Sindicato del Barrio organiza cursos de capacitación e invita a periodistas a brindar orientación sobre transformación digital, inteligencia artificial (IA), VNeID, seguridad de la información en red, etc. En dos meses de funcionamiento, la unidad ha organizado dos conferencias de capacitación para más de 200 cuadros y afiliados.
La Sra. Nguyen Thi Duyen, Presidenta del Sindicato del Barrio Bai Chay, comentó: «Hemos determinado que la transformación digital no solo beneficia la labor administrativa de la organización sindical, sino que también permite a los funcionarios y afiliados acceder, intercambiar y disfrutar fácilmente de las políticas. Todas las actividades se digitalizan de forma transparente y rápida, lo que fortalece aún más la confianza de los trabajadores en el sindicato».
Otro punto destacado del Sindicato del Distrito de Bai Chay es la implementación del movimiento "Alfabetización digital" con la campaña "30 días y noches para popularizar las habilidades digitales entre los afiliados y trabajadores del sindicato". Además de los cursos de capacitación, el sindicato del distrito distribuyó 2600 folletos que promueven las habilidades digitales básicas entre los afiliados de 128 sindicatos de base. Esta actividad no solo contribuye a la sensibilización, sino que también difunde el espíritu de la transformación digital en cada empresa.
La transformación digital también se está impulsando en toda la industria del carbón, un sector con un gran número de afiliados y trabajadores sindicalizados. Recientemente, el Sindicato de Industrias del Carbón y Minerales de Vietnam (Sindicato TKV) organizó un curso de capacitación sobre “Aplicación de la inteligencia artificial (IA) en el trabajo sindical” para 84 funcionarios clave. Según abuelo Pham Hong Hanh, vicepresidente del sindicato TKV, afirma que la aplicación de la IA es un requisito indispensable en la era de la transformación digital, ya que contribuye a la innovación en los métodos de trabajo y a la mejora de la eficiencia. El curso, impartido por expertos, proporciona conocimientos básicos sobre herramientas de IA para la edición de textos, presentaciones, procesamiento de datos, etc. De esta manera, cada dirigente sindical se convierte en el núcleo de la expansión de la transformación digital, con el objetivo de que, para 2030, todo el sistema sindical de TKV sea competente en el uso de la tecnología, prestando un mejor servicio a los afiliados y trabajadores.
De la práctica en la empresa grupo de barrio Bai Chay y Cong Grupo TKV Es evidente que el objetivo de construir un "sindicato digital" está tomando forma gradualmente. La aplicación de la tecnología no solo facilita el trabajo interno, sino que también facilita la conexión entre sindicatos y afiliados, de modo que la organización sindical se convierte en un apoyo verdaderamente confiable y un compañero práctico para los trabajadores. Quang Ninh es una localidad con una gran cantidad de trabajadores en los sectores industrial, de servicios y turístico , por lo que la presión para gestionar, cuidar y proteger los derechos de los trabajadores es muy alta. En ese contexto, la transformación digital es la clave para que los sindicatos optimicen sus estructuras, mejoren la eficiencia operativa y respondan con mayor rapidez a las necesidades de sus afiliados.
Fuente: https://baoquangninh.vn/huong-toi-cong-doan-so-3372862.html
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