La inversión debe tener ganancias y pérdidas, por lo que si los funcionarios son negativos o corruptos, hay que lidiar con ellos, pero las pérdidas debidas a factores objetivos deben considerarse al concluir la pérdida de capital estatal.
Delegado Truong Trong Nghia (HCMC) - Foto: QUANG PHUC
En la mañana del 23 de noviembre, la Asamblea Nacional discutió en grupos el proyecto de Ley sobre Gestión e Inversión del Capital Estatal en las Empresas.
¿Cuántas personas fueron a la cárcel por supuestamente causar pérdida del capital estatal?
Uno de los temas que interesa a los delegados es cómo gestionar el capital estatal en empresas con capital estatal y privado para que pueda utilizarse con eficacia y los funcionarios se atrevan a hacerlo e invertir.
El delegado Truong Trong Nghia (Ciudad Ho Chi Minh) dijo que esta ley es muy importante y está estrechamente relacionada con el trabajo del personal.
Según el Sr. Nghia: «El Estado gestiona hasta el 50% del capital estatal, lo que significa que los accionistas privados pueden representar hasta el 49%. Por lo tanto, si la política es acertada, se pueden movilizar recursos, pero si no lo es, no. Es necesario definir claramente la cuestión del capital estatal; no debe haber ambigüedades. ¿Cuántas personas han sido encarceladas debido a esta ambigüedad?».
Analizando más a fondo, el Sr. Nghia dijo que es necesario definir claramente que el capital estatal es capital estatutario, y el capital aumentado durante el proceso comercial de la empresa necesita ser claramente definido como el capital que pertenece al Estado o a otros accionistas.
"Si no existe una distinción clara entre cuándo las empresas invierten capital adicional y cuándo fracasan, los funcionarios pueden ser considerados responsables de causar pérdidas a los activos estatales, cuando en realidad dicho capital no pertenece en su totalidad al Estado", señaló el Sr. Nghia, señalando la paradoja y afirmando que es necesario definir claramente el mecanismo de gestión de este capital adicional para crear condiciones que permitan al sector privado invertir con confianza.
El Sr. Nghia reconoció: «La inversión conlleva ganancias y pérdidas, pero hemos adoptado el principio de preservación del capital, por lo que debemos regularlo con cuidado, especialmente con la inversión de capital acumulado. Por otro lado, una empresa puede experimentar altibajos, con períodos de ganancias y pérdidas, y luego recuperarse, por lo que, al considerarlo, debemos basarnos en diversos factores, incluidos los del mercado».
Los delegados evaluaron que este proyecto de ley aún no ha resuelto la psicología de los inversionistas ni ha superado la mentalidad tradicional. Si el Estado no acepta pérdidas ni ganancias, no debería invertir.
Si se invierte, es necesario tener tanto ganancias como pérdidas, por lo que las empresas estatales también deben ser flexibles. Este proyecto puede generar pérdidas, pero otro puede generar ganancias. En resumen, sigue siendo eficaz. Si hay funcionarios negativos o corruptos, hay que abordarlos, pero las pérdidas debidas a factores objetivos deben considerarse al gestionarlos para garantizar la idoneidad, añadió el Sr. Nghia.
Normativa específica para que las empresas utilicen el capital con confianza
Delegado Tran Hoang Ngan (HCMC) - Foto: QUANG PHUC
El delegado Tran Hoang Ngan (Ciudad Ho Chi Minh) dijo que nuestro país solía tener un gran número de empresas estatales, pero a través del proceso de reestructuración, el número de empresas ha disminuido.
Según el Sr. Ngan, en realidad, muchas empresas estatales operan con pérdidas y aún lidian con las consecuencias, y muchas empresas se muestran reticentes. Por lo tanto, esta ley debe definir y resolver claramente los problemas actuales en este ámbito, para que las empresas puedan utilizar el capital con confianza.
Según el Sr. Ngan, actualmente muchas empresas estatales se encuentran en una situación muy estancada. Cuando el Estado decide invertir en una empresa, ese capital le pertenece, pero para la empresa en cuestión es el capital de la empresa. La inversión conlleva riesgos; si es intencional, debe gestionarse, pero si los riesgos se deben a factores objetivos, deben aceptarse.
Es necesaria la descentralización de las inversiones empresariales para garantizar la puntualidad, pero es necesario asegurar un mecanismo de supervisión, inspección y examen por parte de la agencia representante del propietario del capital para evitar pérdidas y efectos negativos. Ante indicios de negatividad, se debe realizar una inspección inmediata, comentó el Sr. Ngan.
La fuerza laboral altamente calificada es el mayor cuello de botella de la industria de la tecnología digital
Delegado Vu Hai Quan (HCMC) - Foto: QUANG PHUC
Al discutir el proyecto de ley sobre la industria de tecnología digital, el delegado Vu Hai Quan (Ciudad Ho Chi Minh) dijo que el mayor cuello de botella de la industria de tecnología digital hoy en día son los recursos humanos altamente calificados.
Según el Sr. Quan: «El avance debe estar en los recursos humanos, pero el proyecto de ley aún lo muestra de forma imprecisa. Por lo tanto, las políticas de desarrollo de recursos humanos, combinadas con la atracción de talento, deben considerarse claves importantes para el desarrollo de la industria de la tecnología digital».
Los delegados también indicaron que debería existir un mecanismo flexible para la adquisición de infraestructura para la industria de semiconductores; un mecanismo para compartir infraestructura. Los mecanismos de licitación, mantenimiento y garantía para los centros tecnológicos compartidos deben ser flexibles; de lo contrario, las escuelas tendrán que deducir los costos de matrícula de los estudiantes.
El delegado Tran Dieu Thuy (Ciudad Ho Chi Minh) afirmó que las políticas de desarrollo de recursos humanos representan un grave problema. Actualmente, existen numerosos programas de capacitación, pero es muy difícil contratar personal en el sector público debido a los bajos salarios, lo que dificulta la transformación digital en el sector público.
La Sra. Thuy sugirió que deberían existir políticas para que las universidades expandan la inversión en esta industria; deberían existir políticas para reclutar recursos humanos en la industria de la tecnología digital para el sector público; con el nivel salarial actual, los estudiantes no trabajarán en el gobierno.
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Fuente: https://tuoitre.vn/dau-tu-co-lai-co-lo-khong-the-cu-lo-can-bo-lai-bi-quy-lam-that-thoat-von-nha-nuoc-20241123132543989.htm
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