 |
| Lanzamiento de un grupo de diálogo regular en el lugar de trabajo |
A la conferencia asistieron representantes del Ministerio del Interior; el Sr. Bui Van Thang, presidente del Sindicato de la Corporación de Generación de Energía 2 (EVNGENCO2); líderes del Departamento de Organización y Personal de EVNGENCO2. Por parte de SBH, asistieron el Sr. Vu Huu Phuc, secretario del partido y presidente de la junta directiva; la junta de directores generales; la junta de supervisores y 78 delegados de la empresa.
En la conferencia, los representantes de los directivos de la empresa y del sindicato presentaron informes relacionados con la producción y las actividades comerciales, la inversión en construcción y el bienestar de los empleados, entre ellos: Informe resumido sobre la implementación de las tareas en 2024 y el plan de tareas en 2025; Informe sobre la implementación del Reglamento de Democracia en el Lugar de Trabajo del Comité Ejecutivo Sindical; Informe sobre la deducción y uso de fondos relacionados con los empleados en 2024; Informe sobre los resultados de la Conferencia de empleados de unidades, participación en el desarrollo y modificación de reglamentos y normas relacionadas con los empleados.
 |
| El Sr. Vu Huu Phuc, presidente de la junta directiva de SBH, habló en la conferencia. |
Según los informes de evaluación, en 2024, tras superar numerosas dificultades y desafíos, la dirección, el personal y los empleados de SBH promovieron la solidaridad y la creatividad para completar con éxito las tareas asignadas. La empresa implementó con éxito las políticas para sus empleados: pago completo y puntual de la seguridad social, el seguro médico y el seguro de desempleo; pago completo y reglamentario de salarios, vacaciones y nóminas Tet; chequeos médicos regulares y equipo de protección laboral completo; y cumplimiento riguroso de los convenios colectivos. La empresa también garantiza la correcta implementación del Reglamento de Democracia de Base. Todas las recomendaciones relacionadas con los intereses legítimos y razonables de los empleados son resueltas con prontitud y satisfacción por la empresa. La vida material y espiritual de los empleados mejora constantemente. Se ha promovido y mejorado la calidad de las iniciativas de ahorro, soluciones innovadoras y racionalización de la producción, lo que ha incrementado la eficiencia de las actividades productivas y comerciales de SBH.
En la conferencia, los delegados mantuvieron un animado debate y sus opiniones coincidieron con los informes presentados. Se elogió altamente el esfuerzo de la dirección y los empleados de SBH durante el último tiempo, contribuyendo significativamente a la finalización de los planes y tareas asignados. Las unidades realizaron numerosas presentaciones prácticas y soluciones para contribuir a mejorar la eficacia de la implementación del Reglamento de Democracia de Base en el lugar de trabajo, completando con éxito el plan de producción y negocios 2025. Al mismo tiempo, se propusieron diversos contenidos relacionados con los derechos de los empleados, como la modificación y ampliación de diversos contenidos relacionados con las condiciones laborales, la mejora de la vida espiritual y la atención a los empleados, entre otros.
 |
| Lanzamiento de la Inspección Popular para el período 2025-2027 |
Tras escuchar las opiniones de los empleados, el Sr. Nguyen Duc Phu, Director General Interino de SBH, reconoció las buenas propuestas y soluciones, y respondió satisfactoriamente a las propuestas y recomendaciones de los empleados, obteniendo un amplio consenso en toda la conferencia. Instó a todo el personal y a los empleados a promover el rol y la responsabilidad de cada individuo, a ser proactivos, creativos, a aportar activamente su inteligencia y esfuerzo, y a responder con entusiasmo a las actividades y los movimientos de emulación impulsados por la Junta Directiva y la Junta Ejecutiva del Sindicato; a fortalecer la solidaridad interna, a superar las dificultades y los desafíos para llevar a cabo con éxito las tareas de producción y negocios en 2025.
Al hablar en la conferencia, el presidente de la junta directiva de SBH, Vu Huu Phuc, elogió los esfuerzos del personal y los empleados que, junto con la junta directiva, han superado muchas dificultades y desafíos en el pasado.
 |
| Los trabajadores votaron para acordar los contenidos presentados en la conferencia. |
Al dirigir la conferencia, el Sr. Bui Van Thang, presidente del sindicato EVNGENCO2, elogió y elogió altamente los esfuerzos del personal y los empleados de SBH; al mismo tiempo, solicitó al personal y los empleados de SBH promover los logros que han alcanzado, continuar contribuyendo con su inteligencia, esfuerzos y responder con entusiasmo a las actividades y movimientos de emulación, llevar a cabo con éxito las tareas y planes para 2025 asignados por todos los niveles y construir SBH para el desarrollo sostenible.
La conferencia eligió por unanimidad el Comité de Inspección Popular para el período 2025-2027 y el Grupo de Diálogo Periódico en el Lugar de Trabajo para el período 2025-2026. En el marco de la conferencia, el Comité Ejecutivo del Sindicato SBH lanzó un movimiento de emulación para ejecutar con éxito las tareas y los planes de producción y negocios para 2025.
Fuente: https://baophuyen.vn/quang-cao/202506/cong-ty-cpthuy-dien-song-ba-haphat-huy-tot-quy-che-dan-chu-co-so-4194dab/
Kommentar (0)