Puesta en funcionamiento oficial de un sistema tributario unificado según el nuevo modelo

(Chinhphu.vn) - A partir del 1 de julio de 2025, 34 unidades tributarias provinciales y municipales, y 350 unidades tributarias de base, se integrarán en el modelo de gobierno local de dos niveles. Este es un importante paso de reforma del sector tributario para optimizar el aparato y mejorar la eficiencia en la atención a las personas y las empresas.

Conferencia nacional en línea anuncia decisiones sobre organización y personal para implementar nuevo modelo organizacional - Foto: VGP/HT

Reforma organizacional, implementación sincrónica del pensamiento a la acción

En la mañana del 1 de julio, en Hanoi, el Departamento de Impuestos ( Ministerio de Finanzas ) celebró una conferencia para anunciar decisiones sobre la organización y el personal del Departamento de Impuestos para implementar el nuevo modelo organizativo de la industria tributaria (a partir del 1 de julio).

En consecuencia, la nueva estructura organizativa de la autoridad tributaria incluye 34 unidades tributarias provinciales y municipales y 350 unidades tributarias de base en sintonía con el modelo de organización del gobierno local de dos niveles, según la Resolución No. 60-NQ/TW del 12 de abril de 2025 del Comité Central del Partido.

En su intervención en la conferencia, el director del Departamento Tributario, Mai Xuan Thanh, afirmó: «Los líderes del Ministerio de Finanzas han dirigido y acompañado estrechamente al sector en el proceso de reestructuración. Inmediatamente después de la entrada en vigor del nuevo modelo, el sistema tributario, desde el nivel central hasta el local, debe comenzar a implementar con rapidez siete grupos de trabajo clave».

En primer lugar, acercarse a la localidad, asesorar a las autoridades provinciales y municipales, coordinar estrechamente con los departamentos y sucursales y garantizar que el trabajo fiscal no se interrumpa.

En segundo lugar, reorganizar la organización, establecer departamentos especializados en la sede actual y garantizar una gestión fluida y la correcta gestión administrativa. Al mismo tiempo, reforzar el personal, asignar tareas con claridad y estar disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, para apoyar al personal durante el período de transición.

En tercer lugar, se debe promover la reforma de los procedimientos administrativos y brindar servicios públicos en un entorno digital, con el objetivo de que el 100 % de los procedimientos administrativos no dependan de las fronteras administrativas. Se han implementado ampliamente aplicaciones informáticas, incluyendo un sistema de evaluación de la actitud de los funcionarios, que constituye la base para la evaluación, la planificación y el nombramiento.

En cuarto lugar, implementar tareas de recaudación presupuestaria: estandarizar la información de los contribuyentes, elaborar estimaciones presupuestarias para 2026, asignar metas detalladas de recaudación a cada individuo, fortalecer las medidas de gestión, recuperar deudas tributarias, prevenir la pérdida de ingresos, el fraude en facturas, las transacciones electrónicas y las devoluciones de impuestos.

En quinto lugar, participar en el perfeccionamiento de las instituciones, siguiendo de cerca el Decreto 122/2025/ND-CP y la Circular 40/2025/TT-BTC que acaban de emitirse, garantizando que los procesos y regulaciones sean adecuados al nuevo modelo.

En sexto lugar, promover la transformación digital integral, aplicar el big data y la inteligencia artificial a la gestión de riesgos, la gobernanza interna y la dirección; enriquecer los almacenes de datos para que sirvan al trabajo.

Séptimo, mejorar la ética pública, fortalecer la disciplina y recompensar con prontitud; manejar estrictamente los casos negativos y de acoso, creando un ambiente de trabajo profesional y transparente.

El Sr. Mai Xuan Thanh, Director del Departamento de Impuestos (Ministerio de Hacienda), intervino en la Conferencia - Foto: VGP/HT

Adjudicación de decisiones de cuadro a 34 jefes de Hacienda locales

En la conferencia, el sector tributario también anunció la decisión de asignar y nombrar jefes de Hacienda para 34 unidades provinciales y municipales. De ellos, el Sr. Vu Manh Cuong ocupa el cargo de Jefe de Hacienda de Hanói ; el Sr. Doan Minh Dung, el de Jefe de Hacienda de Ciudad Ho Chi Minh; y el Sr. Nguyen Toan Thang, el de Jefe de Hacienda de la provincia de Dong Nai.

Otras localidades como Hai Phong, Da Nang, Khanh Hoa, Can Tho, Bac Ninh, Nghe An, Hung Yen, An Giang , Quang Ninh... tienen funcionarios recién nombrados.

En su discurso en el puente Dong Nai, el Sr. Nguyen Toan Thang, jefe del Departamento de Impuestos de la provincia de Dong Nai, afirmó: «Esto no solo representa un honor personal, sino también una gran responsabilidad para la industria y la localidad. Nos comprometemos a trabajar juntos, a implementar eficazmente la dirección del Departamento de Impuestos y a poner en funcionamiento el nuevo aparato».

Organigrama del sector Tributario a partir del 1 de julio de 2025

Según el líder del sector tributario, el nuevo modelo organizativo exige una innovación urgente, desde la reflexión hasta la acción. Por consiguiente, las unidades deben organizar proactivamente las instalaciones y gestionar el exceso de activos antes del 1 de agosto de 2025 para evitar el desperdicio.

Al mismo tiempo, las Direcciones Comerciales y de Transformación Digital están acelerando la implementación de proyectos para rediseñar procesos de negocio, reestructurar sistemas de TI y actualizar los servicios tributarios electrónicos para adaptarlos a las nuevas características.

El sector también aspira a una transición fundamental de la "gestión" al "servicio". Los funcionarios tributarios deben cambiar su mentalidad, tratar a los contribuyentes como socios, escuchar siempre, apoyar y responder con prontitud a cualquier pregunta.

En particular, con la expansión de las áreas de gestión, la tecnología moderna es un soporte esencial. La aplicación de Big Data e IA en la gestión de riesgos, el análisis de datos y las operaciones internas es una dirección obligatoria para mejorar la capacidad operativa del organismo.

Al informar a los líderes fiscales locales, el director Mai Xuan Thanh señaló que la carga de trabajo en el futuro próximo es muy grande. Para completar plenamente las tareas asignadas por el Gobierno y el Ministerio de Finanzas, se requiere la participación de todos los cuadros, funcionarios y empleados del sector fiscal. Por lo tanto, todos los cuadros y funcionarios del sector deben promover un espíritu de solidaridad y responsabilidad, y apoyar y asistir unánimemente a los nuevos líderes en todos los niveles para que completen con éxito las tareas asignadas.

Señor Minh

Fuente: https://baochinhphu.vn/chinh-thuc-van-hanh-he-thong-thue-dong-bo-theo-mo-hinh-moi-102250701182304838.htm