Am 5. Dezember veranstaltete das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt eine Branchenkonferenz im November.
Herr Le Van Thinh, Direktor des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt, leitete die Konferenz (Foto: Tung Nguyen).
Die Vertreterin des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt, Frau Tran Thi Thanh Hang, Büroleiterin des Ministeriums, berichtete kurz über die Ergebnisse der Aufgabenumsetzung im November und in den ersten elf Monaten des Jahres sowie über die Ausrichtung und Aufgaben für Dezember.
Demnach beträgt die Zahl der ausgebildeten Arbeitskräfte im November 2023 118.685/117.000 Personen und entspricht damit 101,44 % des Jahresplans. Davon verfügen 6.461 Personen über einen Universitätsabschluss oder höher, 17.714 Personen über einen Hochschulabschluss, 5.085 Personen über eine Mittelstufe und 89.425 Personen über eine Grund- und Regelstufe.
Derzeit liegt die Gesamtzahl der ausgebildeten Arbeitskräfte in der Stadt bei fast 4,5 Millionen Menschen. Das entspricht 87,27 % der Gesamtbevölkerung im erwerbsfähigen Alter, was einem Anstieg von 0,82 % gegenüber dem gleichen Zeitraum entspricht.
Bislang sind 317.439 Personen in die Berufsausbildung eingeschrieben. Damit liegt die Zahl über dem Plan für 2023 (315.000 Personen), was einem Anstieg von 11,61 % gegenüber dem gleichen Zeitraum entspricht.
Die Berufsausbildung für Landarbeiter erreichte 4.761 Personen, 117,56 % des Jahresplans (4.050 Personen), ein Anstieg um 25,32 % gegenüber dem gleichen Zeitraum.
Von Anfang 2023 bis heute haben die Wirtschaftssektoren 291.985/300.000 Arbeitsplätze angezogen und geschaffen (was 97,33 % des Jahresplans entspricht), davon wurden 131.865/140.000 neue Arbeitsplätze geschaffen (was 94,19 % des Jahresplans entspricht).
Unternehmen, die Arbeitnehmer ins Ausland entsenden, haben 8.583 Menschen zur Arbeit ins Ausland geschickt, in die Märkte Japan, Korea, Taiwan usw.
Es wird geschätzt, dass der festgelegte Plan bis Ende 2023 abgeschlossen sein wird. Konkret werden Arbeitsplätze für 305.000/300.000 Menschen geschaffen (101,66 % des Jahresplans), darunter 141.000/140.000 neue Arbeitsplätze (100,71 % des Jahresplans). Die städtische Arbeitslosenquote beträgt 3,9 % (geplant ist, sie auf 4 % zu begrenzen).
Allerdings stellte das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt auch fest, dass der Rückgang der Weltwirtschaft die Produktion und Geschäftstätigkeit inländischer Unternehmen sowie den Arbeitsmarkt beeinträchtigt habe.
Angesichts dieser Situation hat das Ministerium proaktiv Maßnahmen ergriffen, um Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt zusammenzuführen, neue Arbeitsplätze zu schaffen und die Arbeitslosigkeit zu begrenzen.
Im letzten Monat des Jahres wird das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales die Entwicklungen in den Arbeitsbeziehungen genau beobachten, um die Unternehmen umgehend anzuweisen, die Vorschriften einzuhalten.
Dies ist insbesondere eine sensible Zeit vor dem chinesischen Neujahrsfest. Daher forderten die Verantwortlichen des Ministeriums die zuständigen Stellen auf, die Situation der Gehalts- und Bonuszahlungen für das chinesische Neujahrsfest Giap Thin 2024 genau zu überwachen, um die Arbeitsbeziehungen in den Unternehmen zu stabilisieren.
Zum Abschluss der Konferenz würdigte Herr Le Van Thinh, Direktor des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt, die Ergebnisse der Arbeit der Einheiten in den vergangenen elf Monaten. Bislang hat das Ministerium 68/69 vom Stadtvolkskomitee vorgegebene Programme, Pläne und Ziele umgesetzt. Auch die vom Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales im Laufe des Jahres zugewiesenen Bereiche wurden fertiggestellt.
Herr Le Van Thinh belohnt Einheiten mit guten Leistungen im November (Foto: Tung Nguyen).
Im Bereich Arbeit und Beschäftigung forderte Herr Le Van Thinh die zuständigen Abteilungen auf, die Verbindungen zu stärken und die Arbeitssituation der Unternehmen in der Stadt zu verwalten.
Der Direktor des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt sagte, dass eine spezialisierte Agentur, die lediglich die Arbeitssituation in einigen tausend großen Unternehmen untersucht und erfasst, nicht ausreiche, um das Gesamtbild der Arbeit und Beschäftigung in einer Stadt mit mehr als 250.000 Unternehmen darzustellen, ganz zu schweigen von Hunderttausenden von Einheiten und einzelnen Geschäftshaushalten ...
Herr Thinh leitete die Abteilungen an, Lösungen für den Ausbau der Personalmanagementkapazitäten zu finden, die Arbeitsmarktprobleme der Unternehmen zu verstehen und die aktuelle Situation von Angebot und Nachfrage nach Arbeitskräften zu ermitteln. Auf dieser Grundlage kann der Arbeitsmarkt die anstehenden Schlüsselaufgaben bestimmen, Stellenbörsen organisieren und marktgerechte Berufsausbildungen anbieten.
Herr Le Van Thinh betonte insbesondere, dass die gesamte Arbeitswelt der Stadt aktiv an der Verwaltungsreform und der digitalen Transformation beteiligt war und bereits viele Ergebnisse erzielt und die Bewertungen verbessert wurden. Er wies jedoch darauf hin, dass es immer noch einen Teil der Beamten und Angestellten gebe, die im Umgang mit Menschen und Unternehmen keine positive Einstellung zeigten.
Der Direktor des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt forderte, dass Einheiten und Abteilungen, die Kontakt mit Menschen haben, Überwachungskameras installieren, klare und transparente Überwachungs- und Handhabungsverfahren herausgeben, damit sich alle daran halten, und ihre Haltung beim Kontakt mit Menschen und bei der Arbeitsabwicklung für sie verbessern.
„In der Bürgeraufnahmeabteilung kann ein Führer organisiert werden, der den Leuten zeigt, was sie tun möchten, wen sie wo treffen können … Diese Person kann auch das Verhalten des Personals in der Bürgeraufnahme überwachen, um zu sehen, ob es gut ist oder nicht. Wenn der Vorgesetzte es nicht bemerkt, die Leute es aber melden und die Überwachungskamera es erkennt, dann liegt die Verantwortung beim Vorgesetzten“, schlug Herr Thinh vor.
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