Bereit, den Transport zu unterstützen
Am Morgen des 2. Juli begab sich Frau Hong Nhu Ngoc (Abteilung für Propaganda und Massenmobilisierung des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt, frühere Mitarbeiterin der Abteilung für Propaganda und Massenmobilisierung des alten Parteikomitees der Provinz Ba Ria – Vung Tau ) nach Abschluss der Anordnung der Verwaltungseinheiten auf Provinzebene zur ersten Einrichtung der Abteilung für Propaganda und Massenmobilisierung des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt, um ihre Arbeitsentscheidung entgegenzunehmen. Für Frau Ngoc wurde ein Shuttlebus vom Verwaltungszentrum Ho-Chi-Minh-Stadt (Einrichtung 3 im Bezirk Ba Ria) ins Zentrum von Ho-Chi-Minh-Stadt organisiert.
Frau Ngoc legt eine Strecke von fast 80 km zurück und fühlt sich dennoch wohl, da sie nicht selbst fahren muss und unterwegs arbeiten kann. Frau Ngoc erklärte sich außerdem bereit, im Zentrum von Ho-Chi-Minh-Stadt (Einrichtung 1) zu arbeiten, sofern ihr eine Arbeitsstelle zugewiesen wird. Da ihre Familie derzeit jedoch noch in der alten Einrichtung lebt, hofft sie, dass die Agentur sie mit einem täglichen Shuttle zur Arbeit unterstützt. Gleichzeitig hofft sie auf eine Unterkunft und die Möglichkeit, eine Sozialwohnung im Zentrum von Ho-Chi-Minh-Stadt zu erwerben, um ihr die Arbeit zu erleichtern.
Auch Herr Le Xuan Kien (Komitee der Vietnamesischen Vaterländischen Front in Ho-Chi-Minh-Stadt), der im Bezirk Chau Duc (ehemals Provinz Ba Ria – Vung Tau) lebt, berichtete, dass die Entfernung zwischen seinem Zuhause und seinem Büro früher nur zwölf Kilometer betrug. Seit seinem neuen Arbeitsplatz sei die Entfernung jedoch viel größer. Daher wünsche er sich Unterstützung bei der täglichen Fahrt zur Arbeit und zurück.
„Langfristig hoffe ich auch auf Unterstützung bei der Wohnungssuche im Zentrum von Ho-Chi-Minh-Stadt, damit ich beruhigt arbeiten kann. Darüber hinaus hoffe ich, dass die Stadt durch einen Sondermechanismus die Einkommen von Beamten, Staatsbediensteten, Angestellten und Arbeitern erhöhen wird“, erklärte Herr Kien.
Wie bei Frau Ngoc und Herrn Kien war in der Anfangsphase des Betriebs von HCMC nach der Umstrukturierung ein häufiger Personalwechsel von den Einrichtungen 2 und 3 zu Einrichtung 1 und umgekehrt zur Ausführung beruflicher Arbeiten erforderlich.
Ende Juni befragte das Bauamt von Ho-Chi-Minh-Stadt über 1.000 Beamte, Staatsbedienstete, Angestellte und Arbeiter in den Provinzen Binh Duong (alt) und Ba Ria-Vung Tau (alt). Die Ergebnisse zeigten, dass 95 % von ihnen Shuttlebusse benötigten, und 83 % benötigten tagsüber Shuttlebusse, um von den Einrichtungen 2 und 3 zu Einrichtung 1 im Bezirk Saigon zu gelangen. Daher organisierte Ho-Chi-Minh-Stadt zwölf Shuttlebusse, um Beamte täglich von den Einrichtungen 2 und 3 zu den Einrichtungen 1 und 12 zu bringen.
Nach Angaben des Verkehrsmanagementzentrums von Ho-Chi-Minh-Stadt werden zunächst sechs Fahrten pro Tag angeboten: drei Fahrten zum Einsteigen und drei Fahrten zum Einsteigen und Zurückfahren. Diese Fahrten werden in zwei Zeitfenster aufgeteilt, um den Reisebedarf von Beamten, Staatsbediensteten und Angestellten vom Verwaltungszentrum Binh Duong und vom Verwaltungszentrum Ba Ria-Vung Tau zum Verwaltungszentrum von Ho-Chi-Minh-Stadt zu decken. Insgesamt werden von diesen Punkten zwölf Fahrten durchgeführt. Sobald sich die Nachfrage stabilisiert hat, wird das Zentrum die Anzahl der Fahrten erhöhen, um den Reisebedarf von Beamten, Staatsbediensteten, Angestellten und Arbeitern besser zu decken.
Dieser Organisationsplan sieht die kostenlose Beförderung von Beamten und Angestellten der Partei, des Staates, der Vaterländischen Front und des öffentlichen Dienstes vor. Beamte nutzen den Service mit ihrem Beamten- und Angestelltenausweis beim Einsteigen. Es gibt vier Fahrzeuge mit je 45 Sitzplätzen und sechs Fahrzeuge mit je 16 Sitzplätzen. Die Fahrzeuge sind mit WLAN ausgestattet. Zur einfachen Identifizierung ist an der Windschutzscheibe der Fahrzeuge eine Informationstafel mit dem Hinweis „Beförderung von Beamten und Angestellten“ angebracht.
Vorschlag zur Ausweitung des Umfangs der öffentlichen Wohnungsversorgung
Die Organisation eines zentralen Pendelbusses zeigt nicht nur die Sorge der Stadtführung um die Kader, Beamten, Angestellten und Arbeiter, sondern trägt auch dazu bei, die soziale Sicherheit zu gewährleisten, den Arbeitsfortschritt zu fördern und die Stabilität des Verwaltungsapparats nach der Fusion aufrechtzuerhalten.
In der Inselgemeinde Thanh An reisen täglich mehr als 20 Beamte und Staatsbedienstete vom Festland zur Arbeit auf die Insel. Obwohl sie den Wellen trotzen, ihr Hab und Gut transportieren und frühmorgens die Fähre nehmen müssen, bewahren sie alle eine proaktive, fröhliche Haltung und sind bereit, in das Leben der Inselbewohner einzutauchen.
In dringenden Arbeitssituationen erschwert die Abhängigkeit von der Fähre jedoch die Mobilität von Beamten, insbesondere von Gemeindevorstehern, hinsichtlich Zeit und Pünktlichkeit. Laut dem Vorsitzenden des Volkskomitees der Gemeinde Thanh An verfügte die Gemeinde früher über eine Fähre und ein öffentliches Kanu, um dringende, wichtige Situationen oder den Weg der Stadtvorsteher zur Arbeit zu bewältigen. Mittlerweile ist dieses Fahrzeug baufällig und beschädigt und kann den regulären Betrieb nicht mehr gewährleisten. Die Gemeinde plant, ein neues Ersatzfahrzeug bereitzustellen und möchte dieses gleichzeitig regelmäßig warten und garantieren lassen, um die professionelle Arbeit der Beamten und Staatsbediensteten auf der Insel besser zu unterstützen.
Neben dem Transport kann es nach der Regelung der Provinzverwaltungen vorkommen, dass Kader, Beamte und öffentliche Angestellte unter der Verwaltung von Ho-Chi-Minh-Stadt mobilisiert, rotiert oder an Orte abgeordnet werden, die weit von ihrem derzeitigen Wohnort entfernt sind und in dem Gebiet, in dem sie arbeiten, keine Wohnung haben. Viele Kader und Beamte sind auf die Anmietung einer öffentlichen Wohnung oder Sozialwohnung in der Nähe ihres Arbeitsplatzes angewiesen, erfüllen aber nicht die Voraussetzungen für eine Sozialwohnung.
Aus diesem Grund hat das Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt dem Bauministerium ein Dokument übermittelt, in dem die Bereitstellung von Sozialwohnungen entsprechend der tatsächlichen Situation vor Ort für Gebiete vorgeschlagen wird, die im Wohnungsbaugesetz 2023 noch nicht festgelegt sind.
Dementsprechend hat das Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt dem Bauministerium vorgeschlagen, den Umfang der Zuteilung von Dienstwohnungen für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte mit einem Zulagenkoeffizienten von weniger als 0,7 oder ohne Zulage, die von Ho-Chi-Minh-Stadt in Gebiete der Provinzen Binh Duong (alt) oder Ba Ria-Vung Tau (alt) und umgekehrt versetzt oder rotiert werden, zu prüfen, zusammenzufassen und dem Premierminister zur Prüfung und Entscheidung vorzulegen; außerdem sollen die Gebietsstandards und Normen für die Innenausstattung als Grundlage für die Bereitstellung von Dienstwohnungen ergänzt werden.
Damit soll die öffentliche Wohnungspolitik für die Angestellten, Beamten und öffentlichen Angestellten von Ho-Chi-Minh-Stadt umgesetzt werden, die aufgrund der Regelung der Provinzverwaltungseinheiten mobilisiert, rotiert oder an andere Arbeitsplätze abgeordnet werden.
Ho-Chi-Minh-Stadt mobilisiert 22 Beamte und Staatsbedienstete, um die Basis zu stärken
Das Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt hat gerade beschlossen, 22 Beamte und Staatsbedienstete für einen Zeitraum von drei Jahren in Bezirke, Kommunen, Städte und Sonderzonen zu versetzen, um die Basis zu stärken und das städtische Regierungsmodell wirksam umzusetzen.
Zu den versetzten Beamten gehört auch Tran Thi Tuyet Hong, stellvertretende Büroleiterin der Delegation der Nationalversammlung – Volksrat von HCMC (ehemals), die eine neue Aufgabe im Volksrat des Bezirks Vuon Lai erhielt. Gegenüber Reportern der SGGP sagte Tran Thi Tuyet Hong, sie fühle sich geehrt und freue sich sehr über das Vertrauen der Stadtführung, sie auf die Basisebene zu versetzen und an diesem neuen „Weg“ mitzuwirken. Laut Frau Hong ist die Versetzung von 22 Beamten und Angestellten auf die Basisebene eine Chance für jeden Einzelnen, näher am Volk zu sein, ihm besser zuzuhören und so umfassende Lösungen zur Verbesserung der Arbeitsqualität zu entwickeln.
In den letzten Tagen haben sich die Beamten der Basisverwaltung aktiv an die Region gewandt, um am Pilotprojekt der Zwei-Ebenen-Regierung teilzunehmen. „Als Beamter auf Provinzebene, der Basisverwaltung mit einem völlig neuen Organisationsmodell zugeteilt zu werden, ist dies eine Herausforderung, aber auch eine Chance für uns, uns weiterzubilden, unseren Beitrag zu leisten und reifer zu werden“, erklärte Frau Hong.
Quelle: https://www.sggp.org.vn/tao-dieu-kien-de-can-bo-yen-tam-cong-tac-post802210.html
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