Der junge Doktor Vu Minh Truong.
Nachfolgend erzählt der 9X-Arzt, was die jungen Ärzte von heute von der vorherigen Generation unterscheidet und welche Erwartungen er an die Arbeit in seinem Heimatland hat.
Wenn es um akademische Titel wie Doktor oder Professor geht, haben viele immer noch ein eher traditionelles Bild im Kopf. Was denken Sie als Insider?
Es stimmt, dass das Bild eines Doktoranden oft mit Kontemplation, Bart, Grübelei und … etwas Trockenheit assoziiert wird. Doch nun behauptet sich die Generation 9X allmählich in der akademischen Welt. Diese Generation von Doktoranden bringt frischen Wind, mehr Dynamik, Kreativität und mehr Farbe ins akademische Umfeld. Sie zeichnen sich durch Enthusiasmus, Energie und eine ganz andere Herangehensweise als frühere Generationen aus.
Ich denke, die Generation 9X ist eine glückliche Generation. Wir haben den Übergang zwischen zwei Epochen miterlebt: Wir haben Zugang zu modernen Technologien wie dem Internet und gleichzeitig die guten Eigenschaften früherer Generationen wie Ausdauer, Durchhaltevermögen und Geduld geerbt. Diese Kombination schafft Flexibilität in unserem Denken und unserer Herangehensweise an Arbeit und Leben.
Die PhD-Generation der 9X-Generation ist zuversichtlich, bei der Conception Day-Veranstaltung die neuen Studenten der FPT University willkommen zu heißen.
Was also unterscheidet die jungen Doktoranden von heute am meisten von früheren Generationen? Bricht die jüngere Generation aus dem Schema aus?
Ja. Die heutigen 9X-Doktoranden haben den alten Weg verlassen. Wir tragen ein ganz anderes Bild als traditionelle Stereotypen – keine stereotypischen Akademiker mehr, sondern dynamische, kreative junge Menschen mit vielen persönlichen Facetten und dem ständigen Wunsch nach Freiheit in Denken, Leben und Arbeit.
Uns ist nicht nur der akademische Erfolg wichtig, sondern auch die Möglichkeit, sich selbst zu verwirklichen und in einem offenen und inspirierenden Umfeld zu arbeiten. Viele Menschen möchten sich nicht auf Lehr- oder Forschungstätigkeiten beschränken, sondern sich in vielen Bereichenweiterentwickeln .
Junge Doktoranden verstehen auch, dass Einfluss nicht nur von akademischen Abschlüssen abhängt, sondern auch von der Art und Weise, wie sie positive Werte vernetzen, teilen und verbreiten. Und vor allem glauben sie an Andersartigkeit, Engagement und Innovation – das ist der Schlüssel zur Wertschöpfung.
Dr. Vu Minh Truong verbreitet Vertrauen, wenn es darum geht, Kontakte zu knüpfen und sich auszutauschen.
Was erwarten Sie mit dem Innovationsgeist eines 9-fachen Doktoranden von einem idealen Arbeitsumfeld?
- Kurz gesagt, „atmen“ – „fliegen“ – ich selbst sein. Nach mehr als einem Jahrzehnt Studium und Arbeit im Ausland wurde mir klar, dass ich nicht nur nach einer guten Position im internationalen akademischen System suchte, sondern auch nach einem Umfeld, in dem ich auf meine eigene Weise einen Beitrag leisten konnte – freier, vielseitiger, im typischen Stil junger Ärzte.
Ich kehre nach Vietnam zurück, weil ich glaube, dass die Werte, die ich mir angeeignet habe, an einem Ort mit großem Durchbruchspotenzial an Bedeutung gewinnen. Ich hoffe auf ein offenes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem jeder Einzelne ermutigt wird, sich auf seine eigene Art zu entwickeln, anstatt sich in eine bestehende Form einfügen zu müssen.
Bei einer Promotion geht es nicht nur um Lehre und Forschung, sondern auch um gemeinnützige Arbeit, Kunst, Veranstaltungsorganisation und gegebenenfalls sogar um Einfluss, Wissensaustausch und Meinungsführerschaft. Diese Erfahrungen haben mir geholfen, mich selbst zu entdecken und vielfältige Fähigkeiten zu entwickeln.
Vu Minh Truong als MC im Business Connection-Programm der Studenten der FPT-Universität.
Für mich ist der menschliche Faktor – insbesondere der direkte Vorgesetzte – von zentraler Bedeutung. Auch in einer großartigen Organisation, aber mit der falschen Führungskraft, bleibt man stecken. Im Gegenteil: Nur ein Chef, der einen versteht, vertraut, bestärkt und im richtigen Moment „schützt“, gibt einem den Freiraum, sich mit den verrücktesten Ideen zu entfalten. Wenn man das tut, woran man glaubt, und sieht, dass der eigene Wert anerkannt wird, wird sich meiner Meinung nach jeder nachhaltiger einbringen.
Und schließlich haben mich Organisationen, die sich internationalisieren, schon immer fasziniert. Nach meiner Rückkehr aus dem Ausland weiß ich, dass ich in einem Umfeld, in dem internationale Erfahrung nicht nur ein Vorteil ist, sondern auch Lernpotenzial, Wachstum und die Schaffung echter Werte fördert, meinen größten Beitrag leisten kann.
Warum haben Sie sich für die FPT University und die FPT Corporation entschieden?
Weil die FPT University all diese Faktoren vereint. Eine dynamische Organisation, viele Möglichkeiten, sich zu beweisen – darunter auch Dinge, an die nur wenige denken, wenn man über Promotionen spricht: Ich habe unterrichtet, mit internationalen Partnern zusammengearbeitet, Veranstaltungen organisiert und viele kreative Rollen ausprobiert. Diese kleinen Erfahrungen machen den Job nicht nur interessant, sondern eröffnen auch täglich neue Energien.
Ich schätze, dass die FPT University ihre Mitarbeiter nicht in ein festes Schema zwingt. Als Angehöriger der 9x-Generation ist es mir wichtig, ich selbst zu sein – meiner persönlichen Identität treu zu bleiben, anstatt mich in starre Büroregeln zu zwängen. Sogar die Führungskräfte hier sind bereit zu tanzen, zu singen, Veranstaltungen zu organisieren … um eine klare Botschaft zu vermitteln: Unterschiede werden nicht nur akzeptiert, sondern auch gefördert. Und genau das – der Geist der Offenheit, die Bereitschaft, Neues auszuprobieren und sich zu trauen, anders zu sein – ist der Geist der Innovation und Kreativität, der mir das Gefühl gibt, hier weiterkommen zu können.
Vu Minh Truong zeigt bei vielen Aktivitäten im FPT-Umfeld stets Dynamik.
Die FPT University ist eine relativ neue und hochdynamische Organisation. Diese Dynamik bringt viele Herausforderungen mit sich, eröffnet aber gleichzeitig auch viele neue Möglichkeiten. Diese Herausforderungen bieten jungen Menschen, die im Unternehmen aufsteigen wollen, die Chance, sich zu behaupten. Neue Positionen und neue Herausforderungen bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere voranzutreiben. Hier eröffnen sich Ihnen Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten, wenn Sie als Talent gelten.
Haben Sie sich schon einmal gefragt: Bin ich mit dieser Wahl zufrieden?
Ich denke, wenn Sie innehalten und sich fragen, ob Sie glücklich sind oder nicht, verpassen Sie ein wenig Glück. Wirklich glückliche Menschen messen ihr Glück nicht. Sie leben einfach und genießen.
Ich mache mir nicht allzu viele Gedanken darüber, wie glücklich ich bin, aber ich weiß, dass ich meine Entscheidung für die FPT University und die FPT Corporation nicht bereue. Die Erfahrungen, sowohl positive als auch herausfordernde, sind wertvolle Ressourcen, die mir helfen, zu wachsen, mich selbst besser zu verstehen und eine ganz eigene Version meiner selbst zu entwickeln.
Quelle: https://dantri.com.vn/giao-duc/tien-si-9x-vu-minh-truong-toi-khong-muon-vua-van-trong-mot-khuon-mau-san-co-20250703132732246.htm
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