Am ersten Kurs im Jahr 2025 nehmen 35 Studierende teil, die derzeit Filialleiter sind und Mitarbeiter von 22 Mitgliedsunternehmen der Vietnam National Petroleum Group, die eine Anstellung als Filialleiter anstreben.
- Petrolimex in der nördlichen Region: Region I, Vinh Phuc, Bac Ninh, B12, Hung Yen, Region III, Ha Son Binh, Lao Cai, Yen Bai, Tuyen Quang, Bac Thai, Phu Tho, Ha Nam Ninh, Ha Nam, Thai Binh, Thanh Hoa, Nghe An, Ha Tinh, Ha Giang, Cao Bang, Dien Bien, PTC. Der Kurs dauert 5 Tage und beginnt vom 17. Februar 2025 bis zum 21. Februar 2025.
Die Studierenden beteiligten sich aktiv an der Diskussion.
Entsprechend Im Rahmen des Filialleiter-Schulungsprogramms 2025 organisiert der Konzern 27 Schulungen für 940 Teilnehmer mit den wesentlichen Inhalten:
Führungs- und Managementdenken, Verbesserung der Managementfähigkeiten der Studierenden im Einklang mit der Entwicklungsorientierung des Konzerns und den gesellschaftlichen Anforderungen.
Ergänzende Vermittlung notwendiger Kenntnisse, Methoden und Fähigkeiten für Studierende, passend zu den Organisations- und Managementanforderungen der Konzern- und Bereichsfilialen und passend zu den Anforderungen der Praxis.
Schaffen Sie eine Umgebung, in der Studierende Wissen, Fähigkeiten und Erfahrungen in der Organisation, Verwaltung und dem Betrieb von Tankstellen unter verschiedenen praktischen Bedingungen austauschen können.
Helfen Sie den Studierenden, die folgenden Punkte besser zu verstehen und sich schnell anzupassen: staatliche Richtlinien und Vorgaben; Marktveränderungen; Entwicklungsausrichtung des Konzerns (Fokus auf den Einzelhandel, Nutzung des Mehrwerts im Einzelhandelssystem). Zukunftsweisende Richtlinien des Konzerns (bargeldloses Zahlungsprogramm, landesweites Verkaufsprogramm, automatische Zahlungslösungen usw.).
Schaffen Sie Motivation und ermutigen Sie die Studierenden, sich stärker für ihre Arbeit und ihren Beruf zu engagieren und Verantwortung zu übernehmen und so zur Entwicklung der Petrolimex Group beizutragen.
Laut Petrolimex-Vizedirektor Nguyen Ngoc Tu ergeben sich auch im Jahr 2025 neue Chancen und Herausforderungen. Die Aufgabe jedes Mitarbeiters besteht dabei nicht nur im Verkauf von Produkten, sondern auch darin, die Rolle des Markenbotschafters aktiv zu fördern und so direkt zum Aufbau und zur Sicherung des Images und Rufs der Gruppe beizutragen. Filialleiter und künftige Filialleiter sind Vorreiter bei der Verbesserung der Servicequalität und der Schaffung eines professionellen, modernen und kundenfreundlichen Geschäftsumfelds.
Der stellvertretende Generaldirektor Nguyen Ngoc Tu schlug den Studierenden vor, mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein zu studieren, den Austausch zu intensivieren und unklare Inhalte sowie Einschränkungen und Mängel, die in der praktischen Arbeit auftreten, aktiv zu diskutieren …
Quelle: https://congthuong.vn/petrolimex-nang-cao-ky-nang-kien-thuc-cho-cua-hang-truong-375440.html
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