Der Junge aus der Nung-Ethnie war ein Pionier der Digitalisierung und gestaltete die Zukunft

Hoang Van Canh, ein Junge aus der ethnischen Gruppe der Nung, ist vielen Menschen für die erfolgreiche Anwendung der Lösung „Aufbau eines nachhaltigen Kartensystems für die Forstverwaltung bei der Loc Ninh Rubber Company“ und für die erfolgreiche Entwicklung und Einführung des Modells „Anwendung künstlicher Intelligenz und digitaler Technologie in der Arbeit der Jugendgewerkschaft“ bekannt.

Hoang Van Canh und Mitarbeiter des Unternehmens überprüfen Kautschukplantagen per Smartphone-App.

Hoang Van Canh, der der ethnischen Gruppe der Nung angehört und in einer Bauernfamilie geboren und aufgewachsen ist, arbeitet derzeit bei der Loc Ninh Rubber One Member Limited Liability Company (Vietnam Rubber Industry Group) in der Gemeinde Loc Ninh in der Provinz Dong Nai. Als Fachspezialist der Abteilung für Bauinvestitionsmanagement und Sekretär der Jugendgewerkschaft des Unternehmens ist er vielen bekannt für die erfolgreiche Anwendung der Lösung „Aufbau eines nachhaltigen Forstverwaltungskartensystems bei der Loc Ninh Rubber Company“ und die erfolgreiche Entwicklung und Bereitstellung des Modells „Anwendung künstlicher Intelligenz und digitaler Technologie in der Jugendgewerkschaftsarbeit“.

Digitalisieren von Papierkarten

Nach seinem Abschluss an der Ho Chi Minh City University of Agriculture and Forestry begann Herr Hoang Van Canh (Jahrgang 1990) 2015 bei der Loc Ninh Rubber One Member Limited Liability Company zu arbeiten. Im Laufe seiner Arbeit stellte er fest, dass die meisten Daten zur Landverwaltung noch immer manuell auf Papier erfasst wurden. Er erkannte das Potenzial der Technologie und schlug mutig ein digitales Kartensystem mit GIS-Technologie für die über 10.000 Hektar Produktionsflächen des Unternehmens vor und baute es. Die digitale Karte zeigt nicht nur die Grenzen, sondern integriert auch detaillierte Informationen zu Baumalter, Wachstum, Produktivität usw. Dies hilft den Führungskräften des Unternehmens, die Details jedes Grundstücks und jedes Kautschukgartens direkt im Büro einfach zu überwachen und so Verwaltung, Produktion und Planung zu optimieren.

Herr Hoang Van Canh berichtete über seine Initiative: „Während meiner Berufserfahrung und des Lernens wurde mir klar, dass es in meinem Verantwortungsbereich einige verbesserungswürdige Punkte gibt. Nach intensiver Recherche und intensivem Lernen habe ich alle Papierkarten digitalisiert und in ein Softwaresystem integriert. Mit diesem System kann ich jährliche Bestandsinformationen wie Pflanzjahr, Sorte, Parzelle, Pflanzvorrat und die Gesamtzahl der Bäume pro Parzelle aktualisieren. Mit diesem Softwaresystem können wir in Teams viele verschiedene thematische Karten erstellen, zum Beispiel Plantagenplanungskarten, Liquidations- und Neubepflanzungsplanungskarten, Plantagenstatuskarten und Sortenverteilungskarten des Unternehmens.“

Angesichts der wachsenden Nachfrage nach Technologie und der zunehmend strengeren Anforderungen an die Rückverfolgbarkeit der Herkunft von Waren aus dem europäischen Markt sind digitale Karten zu einem leistungsstarken Werkzeug geworden. „Mithilfe digitaler Karten können wir klare rechtliche Dokumente zur Herkunft des Gartens erstellen und nachweisen und so sicherstellen, dass keine Wälder für Kautschukplantagen abgeholzt werden. Gleichzeitig können wir die Herkunft jeder Lieferung bis hin zu jeder Latex-Abzapfcharge und jeder Charge Rohlatexlieferung zurückverfolgen. Dies trägt dazu bei, die Waren transparenter zu machen und die hohen europäischen Standards zu erfüllen“, erklärte Herr Canh.

Hoang Van Canh überprüft den Kautschukgarten auf einer digitalen Karte.

Herr Canh hat auch einige Ideen für den Einsatz von Technologie im Obstgartenmanagement, insbesondere für die Nutzung von Satellitenbildern zur Überwachung von Veränderungen. Konkret möchte Herr Canh Satellitenbilder nutzen, um den Liquidations- und Neubepflanzungsprozess zu überwachen und den Zustand des Obstgartens durch eingehende Analysen zu überwachen.

Frau Vu Thi Thuy Trang, Vorsitzende der Gewerkschaft der Loc Ninh Rubber Company, würdigte den Beitrag von Herrn Hoang Van Canh sehr. Sie sagte: „Man kann sagen, dass Canh ein typischer junger Mann in der Firma ist. Obwohl er gerade erst angefangen hat, hat er sich sehr angestrengt und viele Initiativen und Lösungen in die Praxis umgesetzt, die dem Unternehmen viele Vorteile in der Managementarbeit bringen. Insbesondere hat Canh die Digitalisierung von Karten in der Firmenführung vorgeschlagen und erfolgreich umgesetzt. Dies bringt viele Vorteile, insbesondere in der technischen Verwaltung und der landwirtschaftlichen Bewirtschaftung im Garten.“ Die Digitalisierung der Karten erleichtert den Führungskräften des Unternehmens den Zugang zum Gartenbereich. Dadurch wird die Verwaltung von Sorten, Land und die Rückverfolgbarkeit der Produkte mithilfe neuer Technologien vereinfacht. Dadurch können wir die Produktqualität verbessern, den Ruf unserer Marke und unseres Produkts auf dem Markt stärken und dem Unternehmen gleichzeitig den Zugang zu vielen internationalen Märkten gemäß globalen Standards ermöglichen.

Verbesserung der digitalen Kapazitäten, Innovation der Unionsaktivitäten

Herr Hoang Van Canh ist in seiner Funktion als Sekretär der Jugendgewerkschaft des Unternehmens auch ein vorbildlicher Jugendleiter. Er ist mutig bei der Innovation der Jugendgewerkschaftsaktivitäten und der Anwendung digitaler Technologien in der Einheit. Im Jahr 2024 setzte Herr Canh die Initiative „Flexible Anwendung digitaler Technologie und künstlicher Intelligenz in der Jugendgewerkschaftsarbeit und in Jugendbewegungen bei der Loc Ninh Rubber Company“ um. Diese Initiative hat klare Ergebnisse gebracht und dazu beigetragen, das Bewusstsein der Jugendgewerkschaftsmitglieder für die Technologierevolution 4.0 zu schärfen, den Gewerkschaftsmitgliedern den Zugang zur Anwendung von Technologie sowohl in der Jugendgewerkschaftsarbeit als auch in der beruflichen Tätigkeit zu erleichtern, zur Erfüllung zugewiesener Aufgaben beizutragen, Betriebskosten zu senken und die Wirksamkeit von Propaganda- und Bildungsarbeit zu verbessern.

Er erklärte: „Für die Arbeit der Jugendunion gibt es im Zeitalter der digitalen Technologie 4.0 viele praktische Technologieanwendungen, die eingesetzt werden können. Beispielsweise kann künstliche Intelligenz dabei helfen, schnell Programme, Pläne und Szenarien zu erstellen. Ich selbst habe mithilfe von KI-Software einige Online-Spieleanwendungen flexibel eingesetzt, damit Kinder bei außerschulischen Aktivitäten wie dem Mittherbstfest, Kinder-Lobpreisungen und Feiertagen Spaß haben und so für Begeisterung sorgen.“

Hoang Van Canh überprüft die digitale Karte des Kautschukplantagengebiets des Unternehmens.

Hoang Van Canhs Leistungen wurden auf allen Ebenen und in allen Sektoren anerkannt. Gewerkschaftsmitglied Nguyen Thi Thuy Tien, Generalbevollmächtigte der Loc Ninh Rubber Company, kommentierte: „Hoang Van Canhs kreatives Modell ist sehr gut und praxisnah und hilft der Gewerkschaftsbewegung in den unteren Ebenen enorm. Der Einsatz digitaler Technologie spart nicht nur Zeit, sondern macht die Programme auch interessanter und attraktiver, zieht Gewerkschaftsmitglieder an und sorgt für mehr Begeisterung bei allen.“

Frau Thuy Tien schätzte Herrn Canh als eine sehr aktive Person ein, die sich sehr für Bewegungen begeistert. Neben seiner Expertise unterstützt Herr Canh auch regelmäßig Basiseinheiten in beruflichen Angelegenheiten und erstellt Pläne für Gewerkschaftsaktivitäten.

Der stellvertretende Sekretär der Jugendgewerkschaft der Loc Ninh Rubber Company, Mai Quang Vu, erklärte, Hoang Van Canh sei ein dynamischer, enthusiastischer Funktionär der Jugendgewerkschaft mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein in seiner beruflichen Tätigkeit und in den Aktivitäten der Bewegung. Als Sekretär der Jugendgewerkschaft der Agentur spielte Herr Canh eine zentrale Rolle bei der effektiven Umsetzung und Organisation zahlreicher Gewerkschaftsaktivitäten und Jugendbewegungen und leistete Pionierarbeit auf dem Gebiet der digitalen Transformation, der Anwendung von Wissenschaft und Technologie in der Produktion und der Förderung der Arbeit.

Im Laufe der Jahre hat die Jugendgewerkschaft der Loc Ninh Rubber One Member Limited Liability Company viele Auszeichnungen und Nachahmerflaggen aus Zentral- und Provinzkreisen erhalten. Insbesondere Herr Hoang Van Canh ist nicht nur der Stolz der Jugendgewerkschaft, sondern bereitet der Gewerkschaft und dem Unternehmen große Freude, einen so herausragenden Kader, Arbeiter und Gewerkschaftsmitglied zu haben.

Anfang 2025 wurde Herr Hoang Van Canh von der Gewerkschaft des Unternehmens als herausragender vietnamesischer Gummiarbeiter nominiert. Kürzlich wurde ihm zudem eine Verdiensturkunde des Parteikomitees der Provinz Binh Phuoc (ehemals) für sein Studium und seine Befolgung der Ideologie, Moral und des Stils von Ho Chi Minh verliehen. Man kann sagen, dass Herr Hoang Van Canh ein leuchtendes Beispiel für die jungen Mitarbeiter des Unternehmens ist, da er sowohl über hervorragende Fachkenntnisse verfügt als auch sich mit großem Enthusiasmus für die Gewerkschaftsaktivitäten der Einheit engagiert.

Quelle: https://dantocmiennui.baotintuc.vn/chang-trai-dan-toc-nung-tien-phong-thuc-hien-so-hoa-kien-tao-tuong-lai-post360733.html