„Denken Sie nicht einmal an den langen und schwierigen Weg“!
Frau Pham Thi Ngoc Ha (ehemaliges Mitglied des Ständigen Ausschusses des Bezirksparteikomitees, Leiterin der Abteilung für Propaganda und Massenmobilisierung des Bezirks Dien Bien) ist eine der wenigen weiblichen Beamtinnen, die Schlüsselpositionen auf Bezirksebene innehaben und den Gemeinden bei der Umsetzung der Anordnung der Verwaltungseinheiten gemäß dem zweistufigen Modell der lokalen Regierung zugewiesen wurden. Sie ist auch eine der wenigen weiblichen Beamtinnen, die einer schwierigen Grenzgemeinde zugewiesen wurden.
Frau Ha sprach über die Vorbereitungen für die Inbetriebnahme der (neuen) Kommune Muong Nha ab dem 1. Juli und sagte: „Es gibt zu viele Dinge gleichzeitig zu tun, sodass mir und meinen anderen Brüdern und Schwestern kaum Zeit bleibt, über die lange und schwierige Reise nachzudenken. Sobald wir von unseren Vorgesetzten Informationen über die voraussichtlichen Schlüsselkader und Führungskräfte der (neuen) Kommune Muong Nha erhielten, mussten wir gleichzeitig die Dokumente und Bücher fertigstellen, um sie der alten Agentur zu übergeben.
Damit einher geht die dringende Notwendigkeit, dass die neue Kommune die Bestrebungen der Kader, Parteimitglieder und des Volkes versteht und sie gemäß den Anweisungen umgehend umsetzt, um eine Stagnation oder Unterbrechung der Arbeit zu vermeiden.
„Die Arbeit ist wie ein Berg, und sie wälzt sich auch in den Köpfen von Hunderten von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten, die in drei Gemeinden arbeiten: Muong Nha, Muong Loi und Pu Luong, als die drei Gemeinden beschlossen haben, sich zur neuen Gemeinde Muong Nha zusammenzuschließen. Daher habe ich keine Zeit, über den langen Weg oder die Strapazen nachzudenken.
„Ich mache einen Plan, um jede Aufgabe im Laufe des Tages zu lösen, dann erhalte ich Anweisungen und löse andere Aufgaben. Mit jedem Tag, der vergeht, wünsche ich mir, die Tage wären länger, damit ich mehr Dinge tun und nicht mehr an mich selbst denken könnte“, vertraute Frau Ha an.
Als wir Frau Ha näher über die aktuellen Arbeitsverhältnisse in der Gemeinde Muong Nha (neu) befragten, erfuhren wir, dass trotz Schwierigkeiten hinsichtlich Verpflegung und Unterkunft sowie fehlender Arbeitsmöglichkeiten derzeit 75 Kader und Beamte der Gemeinde Muong Nha (neu) ihrer Arbeit nach einstimmiger Diskussion im Kollektiv problemlos nachgehen können.
Frau Ha sagte: „Was den Hauptsitz betrifft, so befindet sich die Gemeinde Muong Nha (neu) im Zentrum der Gemeinde Phu Luong (alt), 23 Kilometer vom Zentrum der Gemeinde Muong Nha (alt) entfernt. Dies ist der Hauptstandort des öffentlichen Verwaltungsdienstleistungszentrums der Gemeinde.“
Zusätzlich zur Annahme- und Abwicklungsstelle für Verwaltungsverfahren im Zentrum des öffentlichen Verwaltungsdienstleistungszentrums richtet die Gemeinde Muong Nha (neu) zur Erleichterung für die Bevölkerung auch eine Annahmestelle für Verwaltungsverfahren für Bürger in der Gemeinde Muong Nha (alt) ein.
Was die Partei- und Massenorganisationen betrifft, werden die Kader vorübergehend in zwei Gruppen im Zentrum der Kommune Muong Loi (alt) und im Zentrum der Kommune Muong Nha (alt) arbeiten, um den Mitarbeitern und Beamten der beiden alten Kommunen die Arbeit zu erleichtern und gleichzeitig die unmittelbaren Schwierigkeiten zu überwinden, die sich aus dem Mangel an Hauptquartieren und Büros ergeben.
Auch dieser Auftrag für den Genossen Dang Thanh Huy (ehemaliger Sekretär der Jugendunion der Provinz Dien Bien) ist ein vertrauenswürdiger Kader, der der Kommune zugewiesen wurde, um das Zwei-Ebenen-Modell der lokalen Regierung umzusetzen. Er gilt als neue Herausforderung für die Jugend.
Das Gebiet, in dem Genosse Huy die Position des Parteisekretärs innehatte, ist die Kommune Sin Thau, die auf der Grundlage der Fusion dreier Kommunen gegründet wurde, darunter: Sin Thau, Sen Thuong und Leng Su Sin (gehört zum Bezirk Muong Nhe).
Nach der Vereinbarung hat die Gemeinde Sin Thau (neu) eine natürliche Fläche von 516,42 km2 und ist damit die größte Gemeinde der Provinz. Die Einwohnerzahl beträgt jedoch nur 6.058. Neben dieser Besonderheit hat Sin Thau auch eine lange Grenze: Der Grenzstein 0 ist der Schnittpunkt zwischen den drei Ländern Vietnam, China und Laos, und der gerade fertiggestellte A Pa Chai-Fahnenmast an der westlichsten Grenze.
Genosse Tran Quoc Cuong, Sekretär des Parteikomitees der Provinz Dien Bien, fasste es wie folgt zusammen: „Die (neue) Kommune Sin Thau wird viele deutliche Vorteile haben, denn in der kommenden Zeit wird es in Sin Thau ein Grenztor geben, eine Grenzwirtschaftszone an der Grenze zu China. Doch in der unmittelbaren Zukunft müssen sich die Kader, Parteimitglieder und Menschen von Sin Thau auf die Umsetzung vieler Dinge konzentrieren.“
Genosse Huy ist sich der Mission und Verantwortung der Parteimitglieder und der Jugend in der Kommune bewusst und hat beschlossen, jede erdenkliche Anstrengung zu unternehmen, um für Sin Thau auf der bevorstehenden Reise eine Richtung zu finden.
Erst gestern (Nachmittag des 26. Juni) berichtete er den Provinzführern über die Aufgaben, die in Sin Thau anstehen. Die erste wichtige Aufgabe besteht insbesondere darin, die notwendigen Einrichtungen und Bedingungen zu schaffen, um den Kommunalbeamten und -beamten einen Arbeitsplatz zu bieten. Die Arbeit und Umsetzung der Aufgaben auf Kommunalebene erfolgt ab dem 1. Juli reibungslos und effektiv. Was praktische Schwierigkeiten angeht, hat jeder Kader und jedes Parteimitglied klar erkannt, dass es „Lösungen für Hindernisse“ gibt, und lässt sich von Schwierigkeiten nicht beirren. „Die Bereitschaft, Schwierigkeiten zu überwinden, ist der Glaube der Jugend. Nicht nur ich, sondern auch jeder der Kommune zugewiesene Gewerkschaftskader betrachtet dies als Ziel und Richtschnur für alle Maßnahmen“, verriet Genosse Huy weiter.
Vertrauen und große Verantwortung übertragen
In Dien Bien sind Tausende Kader und Parteimitglieder bereit, sich mit höchstem Verantwortungsbewusstsein für die gemeinsamen Interessen des Landes und des Volkes einzusetzen und die „Revolution“ der Neuordnung und Reorganisation nach dem Zwei-Ebenen-Modell der lokalen Regierung durchzuführen.
Daher haben viele Menschen in sehr kurzer Zeit kontinuierlich ihre Arbeitsplätze und Positionen gewechselt, wie zum Beispiel die Genossen: Trinh Hoang Thang, Mitglied des Provinzparteikomitees (früherer Direktor des Innenministeriums, versetzt und ernannt zum Sekretär des Bezirksparteikomitees von Muong Cha mit Wirkung vom 1. März 2025); Genosse Dinh Bao Dung (früherer Direktor des Finanzministeriums, versetzt und ernannt zum Sekretär des Bezirksparteikomitees von Tuan Giao mit Wirkung vom 1. März 2025); Genosse Tran Thanh Kien (früherer Direktor des Verkehrsministeriums, versetzt und ernannt zum Sekretär des Bezirksparteikomitees von Dien Bien Dong mit Wirkung vom 1. März 2025) … wechselten weiterhin die Aufgaben in der Kommune, aber niemand zögerte, niemand zögerte, sondern jeder war entschlossener.
Genosse Thang (voraussichtlich Parteisekretär der (neuen) Kommune Na Sang, die auf der Zusammenlegung der Kommunen Na Sang, Ma Thi Ho, Sa Long und Muong Cha (die zum alten Bezirk Muong Cha gehören) basiert) berichtet direkt an den Provinzparteisekretär Tran Quoc Cuong und die Mitglieder des Lenkungsausschusses für die Ausgestaltung und Organisation der zweistufigen lokalen Regierung der Provinz Dien Bien und versprach: „Er wird gemeinsam mit der kollektiven Führung, den Kadern und der Bevölkerung der (neuen) Kommune Na Sang jede erdenkliche Anstrengung unternehmen, um Na Sang so aufzubauen, dass das Ziel einer neuen ländlichen Kommune erreicht wird. Gleichzeitig soll Na Sang zu einer Schlüsselkommune in der Landwirtschaft und einer zentralen Kommune werden, die die Kommunen in der Region verbindet.“
Genosse Thang sagte: „In den letzten Tagen haben wir uns auf die Umsetzung der Aufgaben konzentriert, Kader und Beamte gemäß den Anweisungen und Vorgaben im Rahmen unserer Befugnisse zu arrangieren und zuzuweisen. Gleichzeitig haben wir jedem Leiter die Aufgabe übertragen, die Situation zu erfassen, Kader und Beamte zu motivieren und Ausrüstung und Einrichtungen für die neuen Kommunen bereitzustellen, um die Einsatzbereitschaft und Aufgabenerfüllung sicherzustellen.“
Bis zu diesem Zeitpunkt haben nicht nur die Kommune Na Sang (neu), sondern auch die Kommunen Muong Tung, Pa Ham und Nam Nen die Voraussetzungen für betriebsbereite Einrichtungen und Humanressourcen sichergestellt, um den Menschen aller ethnischen Gruppen in der Region im Geiste der Effizienz, Wirksamkeit und Effektivität zu dienen!
Der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz Dien Bien, Le Thanh Do, würdigte die großen Anstrengungen und Bemühungen Tausender Kader, Parteimitglieder, Arbeiter und Beamter auf allen Ebenen der Provinz, die keine Schwierigkeiten und sogar Opfer gescheut haben, um den Prozess der Rationalisierung des Apparats zu erleichtern, und vertraute an: „Mit persönlicher Verantwortung und aus tiefstem Herzen verstehe ich, dass keine Worte des Dankes die Opfer und Beiträge der Kader, Parteimitglieder und des Volkes in dieser Revolution wiedergutmachen können.“
Im Einklang mit der Politik und den Anweisungen der Zentrale haben das Provinzparteikomitee, der Volksrat und das Volkskomitee der Provinz Dien Bien von Beginn der Umstrukturierung und Rationalisierung des Apparats an stets angeordnet, dass Kadern und Parteimitgliedern, die keine Mühen und Opfer scheuten, materielle und geistige Priorität einzuräumen seien.
Gemäß der Resolution Nr. 1661/NQ-UBTVQH15 des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung zur Einrichtung von Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene in der Provinz Dien Bien verfügt die Provinz Dien Bien über 45 Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene, darunter 42 Gemeinden und drei Bezirke. Um die Arbeitsfähigkeit der neuen Partei-, Regierungs- und Massenorganisationen auf Gemeindeebene sicherzustellen, plant die Provinz die Versetzung von 3.567 Kadern, Beamten und Angestellten von der Bezirks- und Gemeindeebene in die neuen Gemeinden.
Für Kader, die vor Erreichen des Rentenalters freiwillig in den Ruhestand gingen oder ihre Arbeit aufgaben, hat die Provinz umgehend Unterstützungs- und Zahlungsrichtlinien eingeführt, um ihre Rechte zu gewährleisten. Für Kader und Beamte, die weiterhin arbeiten und Aufgaben in der Kommune übernehmen, werden im Rahmen der aktuellen Bedingungen der Provinz die günstigsten Bedingungen geschaffen, damit sich Kader und Parteimitglieder bei ihrer Arbeit und ihrem Engagement wirklich sicher fühlen können.
Auf der Sitzung des Provinz-Lenkungsausschusses am Nachmittag des 26. Juni würdigte der Provinzparteisekretär zudem die Bemühungen aller Ebenen und Sektoren, Aufgaben proaktiv anzupassen und umzusetzen, um die Inbetriebnahme von 45 Kommunen sicherzustellen. Genosse Cuong schätzte, dass es derzeit noch viele Schwierigkeiten aufgrund von Einrichtungen, Verkehrsinfrastruktur, Strominfrastruktur usw. gibt, glaubt jedoch, dass die Mitarbeiter und Leiter der neuen Kommunen alles daran setzen werden, diese zu überwinden, da die ausgewählten Genossen alle typischen „Kerne“ in jedem Kollektiv, jeder Organisation, jeder Ebene und jedem Sektor darstellen.
Genosse Tran Quoc Cuong hofft, dass jeder Kader und jeder Beamte der neuen Kommunen weiterhin die praktischen Bedürfnisse und Anforderungen der Menschen in den abgelegenen Kommunen studiert, um die Menschen proaktiv zu propagieren und zur Nutzung öffentlicher Dienste anzuleiten, damit die Arbeit der Menschen immer reibungslos verläuft, das Vertrauen der Menschen in die Partei und die Regierung zunimmt und sie dadurch ermutigt werden, zum Aufbau des Landes und der Heimat beizutragen …
Quelle: https://nhandan.vn/mang-trong-minh-lua-tin-yeu-ve-xa-post890371.html
Kommentar (0)