Macht kontrollieren, Macht- und Positionsmissbrauch verhindern

Kürzlich unterzeichnete und erließ Truong Thi Mai, ständiges Mitglied des Sekretariats, im Namen desPolitbüros die Verordnung Nr. 114 zur Machtkontrolle und Verhinderung von Korruption und Negativität in der Personalarbeit. Diese Verordnung tritt mit dem Datum der Unterzeichnung am 11. Juli 2023 in Kraft und ersetzt die Verordnung Nr. 205/2019 des Politbüros zur Machtkontrolle in der Personalarbeit und zur Verhinderung von Macht- und Amtsmissbrauch.

Dies ist nicht das erste Mal, dass die Partei das Streben nach Positionen und Macht öffentlich anprangert. Die Veröffentlichung der Verordnung 114 zeigt einmal mehr die politische Entschlossenheit des Politbüros zur Personalarbeit in der neuen Situation.

Terminvereinbarung nach Verfahren

Aus den jahrelangen Presseberichten des Bezirks Kim Thanh in der Provinz Hai Duong geht Folgendes hervor: Der Sekretär des Bezirksparteikomitees hat einen jüngeren Bruder, der stellvertretender Vorsitzender des Bezirksvolkskomitees ist, einen Schwager, der Vorsitzender des Organisationsausschusses des Bezirksparteikomitees ist, und einen Neffen, der Bezirksinspektor ist. Der ständige stellvertretende Sekretär des Bezirksparteikomitees hat einen Sohn, der Leiter der Finanzabteilung ist, einen jüngeren Bruder, der stellvertretender Leiter der Steuerabteilung ist, und eine Schwiegertochter, die stellvertretende Direktorin der Bezirkssozialversicherung ist. Alle diese Fälle werden als ordnungsgemäß ernannt erklärt.

Oder Herr Le Phuoc Hoai Bao, geboren 1985, Direktor des Planungs- und Investitionsministeriums von Quang Nam, Sohn von Herrn Le Phuoc Thanh, dem ehemaligen Sekretär der Provinz Quang Nam. Er hatte bei der Offenlegung seines beruflichen Werdegangs unehrliche Verstöße begangen, einen Mangel an Organisation und Disziplin gezeigt, die Grundsätze der Organisation von Parteiaktivitäten verletzt und sich viele Monate lang nicht an Parteiaktivitäten beteiligt; daraufhin wurde er offiziell aus der Liste der Parteimitglieder gestrichen.

Oder der Fall der Tochter der Sekretärin des Parteikomitees der Provinz Vinh Phuc, die „blitzschnell“ ernannt wurde und deren Ernennungsentscheidung das Parteikomitee der Provinz Vinh Phuc anschließend zurücknehmen musste, sind konkrete Beispiele …

Herr Nguyen Duc Ha, ehemaliger Leiter der Abteilung Parteibasis im Zentralen Organisationskomitee, sagte: „Es kam zu einer zu schnellen Beförderung und Ernennung von Verwandten, Familienmitgliedern, Personen der gleichen Linie und Fraktion … Dann muss die Entscheidung widerrufen werden.“

„Wir haben es immer wieder gehört. Es ist etwas ärgerlich, wenn immer wieder behauptet wird, die Ernennung sei ordnungsgemäß erfolgt. Warum sollte die Entscheidung dann aufgehoben werden? Wenn sie ordnungsgemäß erfolgte, warum gab es dann eine Disziplinarmaßnahme?“, fragte Herr Nguyen Duc Ha.

Nach Angaben des Zentralen Organisationskomitees schlug das Beratungsgremium nach der Veröffentlichung des Beschlusses 205 des Politbüros zur Machtkontrolle in der Personalarbeit und zur Verhinderung von Macht- und Positionsmissbrauch vor, 251 Fälle von Kadern unter der zentralen Leitung, die die Standards und Bedingungen nicht erfüllten, nicht zu berücksichtigen und 50 Fälle von Familienbeziehungen bei der Besetzung verwandter Positionen nicht zu berücksichtigen, um sie zu versetzen, zuzuweisen und auf andere geeignete Positionen zu verteilen.

Kontrolle der Macht

Laut Truong Thi Mai, der ständigen Sekretärin des Sekretariats, hat das Politbüro ein Dokument zur Machtkontrolle herausgegeben, darunter die Verordnung 205 zur Kontrolle der Macht in der Personalarbeit. Dieses Dokument ist sehr drastisch, befasst sich aber noch nicht vollständig mit dem Phänomen des Kaufs und Verkaufs von Positionen und Macht in der Realität.

Um ähnliche Fälle zu vermeiden, die sich an jedem Ort, in jeder Behörde oder Einheit wiederholen könnten, heißt es in der soeben vom Politbüro erlassenen Verordnung 114 eindeutig: „Es ist nicht gestattet, dass Personen mit familiären Beziehungen gleichzeitig verwandte Positionen bekleiden, Mitglieder desselben Ständigen Ausschusses des Parteikomitees, des Parteivorstands, der Parteidelegation, der kollektiven Leitung der Behörde oder Einheit oder Leiter und stellvertretender Leiter desselben Ortes, derselben Behörde oder Einheit sind.“

Leiter von Parteikomitees oder Leiter von Verwaltungsbehörden und Leiter von Behörden für Innere Angelegenheiten, Inspektionen, Finanzen, Bankwesen, Steuern, Zoll, Industrie und Handel, Planung und Investitionen, natürliche Ressourcen und Umwelt, Armee, Polizei, Gerichte, Staatsanwaltschaft auf zentraler Ebene oder auf der gleichen Ebene auf lokaler Ebene.

Dr. Nguyen Tien Dinh, ehemaliger stellvertretender Innenminister, sagte, dass das Zentralkomitee für die Personalarbeit der Partei über ein Verfahren zur Ernennung von Beamten verfüge, das mehrfach ergänzt, überarbeitet und perfektioniert worden sei.

„Vom dreistufigen auf den fünfstufigen Prozess der Kaderernennung wurden die Standards für Kader auf allen Ebenen verbessert und ergänzt. Im Zuge der Kaderarbeit gibt es jedoch Machthaber und Personen in verschiedenen Positionen, die den Prozess und den Weg zum Kader für ihre eigenen Interessen ausnutzen. Daher bin ich überzeugt, dass die neu erlassene Verordnung 114 des Politbüros die Macht kontrollieren und Korruption und Negativität bei der Kaderernennung verhindern und bekämpfen wird“, sagte Dr. Nguyen Tien Dinh.

Laut Dr. Nguyen Tien Dinh legt die Verordnung 205 des Politbüros klar fest, dass es die Macht in der Personalarbeit kontrolliert und Machtmissbrauch verhindert. Verordnung 114 besagt jedoch noch deutlicher, dass es die Macht kontrolliert und Korruption und Negativität in der Personalarbeit verhindert. Verordnung 114 hat somit einen breiteren Anwendungsbereich und umfasst die gesamte Arbeit zur Verhinderung und Bekämpfung von Korruption und Negativität in der Personalarbeit, nicht nur Machtmissbrauch. Dies ist auch ein Schritt zur Vervollkommnung der Mechanismen und Maßnahmen zur Machtkontrolle in der Personalorganisation unserer Partei.

Die Verordnung 114 übernimmt die vorherige Verordnung 205 und wurde auf der Grundlage der praktischen Vorgehensweise bei der Leitung der Personalarbeit ergänzt, geändert und vervollkommnet. Dies bildet auch die Grundlage für neue Maßnahmen und Mechanismen zur Machtkontrolle in der Personalorganisation unserer Partei. Man kann daher von einem sehr hohen Grad an Perfektion sprechen. Neben der Vervollkommnung des Gesetzes enthält die Verordnung 114 der Partei auch Maßnahmen zur Machtkontrolle in der Personalorganisation der Partei. Damit wird ein neuer Schritt hin zu substanzieller und kompetenter Personalarbeit geschaffen und eine saubere und starke Parteiorganisation aufgebaut, die der Führungsrolle und -position der Partei entspricht.

Laut VNA/Tin Tuc Zeitung

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