Im Jahr 2024 wurde die Quang Ninh Power Company vom Volkskomitee der Provinz mit der Emulationsflagge der Bewegung „Exzellentes Unternehmen“ ausgezeichnet. Dies ist das Ergebnis der Bemühungen des Unternehmens, Schwierigkeiten zu überwinden, seiner Beharrlichkeit und Kreativität. Die Quang Ninh Power Company stellte nicht nur eine stabile Stromversorgung für das größte Kohlebergbau-Industriezentrum des Landes sicher, sondern hinterließ auch einen starken Eindruck, als sie nach Sturm Nr. 3 die Stromversorgung schnell wiederherstellte und so die Katastrophen für mehr als 460.000 Haushalte bewältigte, wobei über 3.700 Strommasten umbrachen und Dutzende von Transformatorstationen beschädigt wurden. „Jeder Mitarbeiter der Einheit ist sich seiner Verantwortung bewusst, engagiert sich und betrachtet dies als eine Auszeichnung für die Branche“, erklärte Herr Vu Huu Chuong, Vorsitzender der Gewerkschaft der Quang Ninh Power Company.
Auch Einheit Die Viet Bac Mining Chemical Industry Company (MICCO) fühlt sich geehrt, im Jahr 2024 vom Volkskomitee der Provinz als „Herausragendes Unternehmen“ ausgezeichnet worden zu sein. Die Wettbewerbsatmosphäre hat sich von den Führungskräften auf jeden einzelnen Mitarbeiter ausgeweitet und ist zu einer treibenden Kraft für die Verbesserung der Produktivität, der Produktqualität und des Wohlergehens der Mitarbeiter geworden.
In den letzten drei Jahren erreichte die Sprengstoffproduktion des Unternehmens über 235.000 Tonnen, der Umsatz überstieg 1.700 Milliarden VND und das durchschnittliche Monatseinkommen der Mitarbeiter über 15 Millionen VND. Insbesondere die Gewerkschaft des Unternehmens hat die Beschäftigten bei der Umsetzung von Initiativen zur Innovation des Managements, zur Verbesserung der Technik, zur Gewährleistung der Umweltsicherheit, zum Schutz der Menschen und zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter eng begleitet. „Wettbewerb ist bei MICCO kein Slogan, sondern gelebte Praxis“, betonte Vu Ngoc Thinh, Vorsitzender der Gewerkschaft der Viet Bac Mining Chemical Industry Company.
Nicht nur in produzierenden Unternehmen, auch im Verwaltungssektor ist die Initiative „Kulturelle Agenturen und Einheiten“ weit verbreitet. Im Servicezentrum der öffentlichen Verwaltung der Provinz, das als Motor der Verwaltungsverfahrensreform in der Provinz gilt, stehen Bürokultur, Servicegeist und Verwaltungsdisziplin stets an erster Stelle. „Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist für uns ein Maßstab für unsere Arbeitseffizienz. Jeder Beamte ist bestrebt, Stil und Ethik zu praktizieren, seine Qualifikationen zu verbessern und seinen Servicegeist zu stärken“, erklärte Frau Nguyen Ngoc Yen, Fachkraft im Servicezentrum der öffentlichen Verwaltung der Provinz.
In enger Abstimmung zwischen der Gewerkschaft und der Leitung der Einheit verbessert das Servicezentrum für öffentliche Verwaltung der Provinz ständig seine Arbeitsmethoden, modernisiert öffentliche Dienste, schafft eine „helle, grüne, saubere und schöne“ Arbeitsumgebung, wendet geschlossene elektronische Prozesse an und schafft so maximalen Komfort für Menschen und Unternehmen.
Die oben genannten Ergebnisse sind ein deutlicher Beweis für die starke Verbreitung der vom Provinzverband der Arbeiter ins Leben gerufenen Nachahmungsbewegung. Bis Ende Juni 2025 gab es in der gesamten Provinz 1.072 Agenturen, Einheiten und Unternehmen, die kulturelle Standards erfüllten, 90 % der Unternehmen hatten Regelungen zur Basisdemokratie eingeführt und 80 % hatten Konventionen für einen zivilisierten Lebensstil eingeführt.
Jedes Jahr werden Tausende von Arbeitern geehrt – von der Basis bis zur Provinzebene. Kulturelle und sportliche Aktivitäten, Wettbewerbe, Aufführungen usw. werden umfassend organisiert und tragen zu einem gesunden und kohärenten Arbeitsumfeld bei, das die Kreativität jedes Einzelnen und jedes Kollektivs fördert. Insbesondere viele kreative Modelle wie „Kultur- und Sportcluster für Arbeiter“, „Nach der 8. Stunde“ und „Singen für Arbeiter“ tragen zur Förderung des spirituellen Lebens der Arbeiter bei.
Parallel dazu wurden in Industrieparks und ausländischen Direktinvestitionsunternehmen Modelle für selbstverwaltete Sicherheit, Propagandaarbeit zur Unternehmenskultur und Verhaltenskodizes eingeführt, um ein sicheres, diszipliniertes und freundliches Arbeitsumfeld zu schaffen. Bislang gibt es in der gesamten Provinz 125 selbstverwaltete Sicherheitsteams und 325 selbstverwaltete Sicherheitsausschüsse in Unternehmen, die die Rolle von Autonomie und Selbstverwaltung bei der Gewährleistung von Sicherheit und Ordnung fördern.
Die praktische Umsetzung zeigt, dass die Nachahmerbewegungen der „Exzellenten Unternehmen“ und „Kulturagenturen und -einheiten“ in Quang Ninh nicht nur zur Verbesserung der Effizienz der Produktion, der Geschäfts- und Verwaltungsreform beitragen, sondern auch ein menschliches und modernes Arbeitsumfeld schaffen und so zur erfolgreichen Umsetzung des Ziels einer schnellen und nachhaltigen Entwicklung beitragen, bei der die Menschen im Mittelpunkt stehen.
Quelle: https://baoquangninh.vn/dong-luc-cho-su-phat-trien-ben-vung-3366248.html
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