Das Sozialversicherungsgesetz (SV) 2024 sieht vor, dass Arbeitnehmer, die 15 Jahre lang SV-Beiträge geleistet haben, Anspruch auf eine Rente haben. Diese Regelung ermöglicht es Arbeitnehmern, die ihre SV-Beiträge bereits einmal abgemeldet haben, wieder in die SV einzusteigen und im Ruhestand eine Rente zu erhalten.
Laut Sozialversicherung In Vietnam verbietet das aktuelle Sozialversicherungsgesetz Arbeitnehmern, die ihre Sozialversicherungsbeiträge einmal abbezahlt haben, nicht, diese erneut zu beantragen, um eine Rente zu erhalten. Laut Artikel 60 des Sozialversicherungsgesetzes von 2014 wird die Höhe einmaliger Sozialversicherungsleistungen auf Grundlage der Anzahl der Jahre berechnet, in denen sie Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben. Wenn ein Arbeitnehmer also nach einmaligem Bezahlen von Sozialversicherungsbeiträgen eine Rente erhalten möchte, muss seine Beitragsdauer zur Sozialversicherung von Anfang an neu berechnet werden, mit einem Minimum von 20 Jahren. Laut dem Sozialversicherungsgesetz von 2024, das ab dem 1. Juli 2025 in Kraft tritt, erhalten Arbeitnehmer, die das Rentenalter erreichen und 15 Jahre oder länger Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, eine monatliche Rente. Im Vergleich zu den aktuellen Bestimmungen erhalten also ab dem 1. Juli 2025 Menschen, die das Rentenalter erreichen und 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, eine Rente statt wie bisher 20 Jahre. 
Arbeitnehmer, die ihre Sozialversicherungsbeiträge einmal abgezogen haben, können diese 15 Jahre lang erneut einzahlen, um eine Rente zu erhalten. Illustration: Le Anh Dung
Arbeitsexperten gehen davon aus, dass diese Regelung Personen, die die Sozialversicherung auf einmal beendet haben, die Möglichkeit bietet, später (im Alter von 45–47 Jahren) oder zeitweise wieder in die Sozialversicherung einzusteigen und so 15 Beitragsjahre anzusammeln, um eine monatliche Rente zu erhalten. Diese Regelung zur Mindestzahl von Beitragsjahren gilt nicht für Rentner mit eingeschränkter Erwerbsfähigkeit. Ein einmaliger Austritt aus der Sozialversicherung wird nicht empfohlen. Nguyen Duy Cuong, stellvertretender Direktor der Sozialversicherungsabteilung ( Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales ), sagte, dass es in jedem Fall schlechter sei, einmalig Sozialversicherung zu beziehen, als sich den Zahlungszeitraum für den Rentenbezug aufzuheben. Deshalb wurden im Sozialversicherungsgesetz 2024 zahlreiche Bestimmungen hinzugefügt, um die Leistungen zu erhöhen, die Attraktivität zu steigern und Arbeitnehmer zu ermutigen, sich ihren Zahlungszeitraum für den Rentenbezug aufzuheben, anstatt einmal Sozialversicherung zu beziehen. Da weder das geltende noch das neue Sozialversicherungsgesetz vorsieht, dass Arbeitnehmer, die ihre Sozialversicherungsbeiträge auf einmal auszahlen, eine Rückerstattung erhalten, um ihren Sozialversicherungszahlungszeitraum aufrechtzuerhalten, sollten Arbeitnehmer die Entscheidung, ihre Sozialversicherungsbeiträge auf einmal auszahlen zu lassen, sorgfältig überdenken. Arbeitnehmer, die auf einmal sozialversichert sind, verlieren den Anspruch auf eine monatliche Rente und erhalten während ihrer Rentenbezugsdauer keine kostenlose Krankenversicherungskarte. Herr Cuong betonte, dass eine stabile monatliche Rente, die regelmäßig vom Staat angepasst wird, die Lebenssituation der Arbeitnehmer besser absichert. Arbeitsexperten schätzten außerdem ein, dass die Möglichkeit, die Sozialversicherungsbeiträge auf einmal auszahlen zu lassen, die soziale Absicherung der Arbeitnehmer im Ruhestand nicht gewährleistet. Dennoch denken viele Menschen aufgrund ihrer schwierigen Lebensumstände und der Ungewissheit, wo sie suchen sollen, darüber nach, ihre Sozialversicherung auf einmal auszuzahlen. „Das Sozialversicherungsgesetz verbietet Arbeitnehmern nicht, ihre Sozialversicherungsbeiträge auf einmal abzubestellen. Um Arbeitnehmern jedoch den Verbleib im System zu ermöglichen und die soziale Absicherung zu gewährleisten, muss der Staat Maßnahmen ergreifen, um Arbeitnehmer in Schwierigkeiten zu unterstützen. Nur dann haben Arbeitnehmer die Sicherheit, einen neuen Job zu finden und bis zur Rente weiterhin Sozialversicherungsbeiträge zu zahlen“, sagte ein Arbeitsexperte. Nach Angaben der vietnamesischen Sozialversicherung stieg die Zahl der Arbeitnehmer, die einmalige Sozialversicherungsleistungen bezogen, in den ersten sechs Monaten des Jahres 2024 weiter an. Konkret erhielten mehr als 686.000 Menschen einmalige Sozialversicherungsleistungen, was einem Anstieg von über 3 % gegenüber dem gleichen Zeitraum entspricht. Davon erhielten 595.000 Menschen einmalige Sozialversicherungsleistungen, was einem Anstieg von 3,7 % entspricht. Der Großteil davon waren Arbeitnehmer, die nach einem Jahr ihre Sozialversicherungsbeiträge einstellten (etwa 98 %). Die Zahl der Arbeitnehmer, die einmalige Sozialversicherungsleistungen bezogen, stieg im Laufe der Jahre kontinuierlich an. Im Zeitraum 2016–2023 gab es landesweit etwa 6 Millionen Arbeitnehmer, die einmalige Sozialversicherungsleistungen bezogen. Die Zahl der Arbeitnehmer, die einmalige Sozialversicherungsleistungen bezogen, war mit einer durchschnittlichen Wachstumsrate von etwa 10,5 % höher als im Vorjahr. Nach Einschätzung der Sozialversicherungsbehörde konzentrieren sich die Arbeitnehmer, die einmalige Sozialversicherungsleistungen einstellen, hauptsächlich auf den nichtstaatlichen Sektor. Die Personen, die einmalige Sozialversicherungsleistungen beziehen, sind überwiegend zwischen 20 und unter 40 Jahren alt (78 %).
Vietnamnet.vn
Quelle: https://vietnamnet.vn/dieu-kien-de-nguoi-rut-bhxh-mot-lan-van-co-the-nhan-luong-huu-2308866.html
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