Beamte, die zum Studium entsandt werden, müssen die Kosten zu 100 % selbst tragen, wenn sie aufgrund von Disziplinarmaßnahmen zur Kündigung ihrer Stelle gezwungen werden.

Beamte, die eine postgraduale Ausbildung absolvieren, müssen sich verpflichten, mindestens dreimal so viel zu arbeiten wie sie entsandt wurden und müssen die Kosten erstatten, wenn sie die Ausbildung abbrechen, ihre Stelle aufgeben oder aufgrund von Disziplinarmaßnahmen zur Aufgabe ihrer Stelle gezwungen werden.

Der stellvertretende Premierminister Nguyen Hoa Binh unterzeichnete und erließ das Dekret Nr. 171/2025 der Regierung zur Regelung der Ausbildung und Förderung von Beamten.

Ständiger stellvertretender Ministerpräsident Nguyen Hoa Binh. (Foto: VGP)

Die Regierung schreibt vor, dass Beamte, die erstmals zur Weiterbildung entsandt werden, zum Zeitpunkt der Entsendung nicht älter als 45 Jahre sein dürfen, statt wie bisher 40 Jahre.

Darüber hinaus müssen Beamte mindestens 3 Jahre Berufserfahrung vorweisen, mindestens 2 Jahre ununterbrochen gute Leistungen erbracht haben, bevor sie zur Weiterbildung geschickt werden, und ein der Stelle angemessenes Hauptfach haben.

Nach Abschluss der Ausbildung müssen sich die Beamten verpflichten, ihre Aufgaben und öffentlichen Dienste bei der entsendenden Dienststelle oder Einheit zu übernehmen, und zwar für mindestens die dreifache Ausbildungszeit statt der bisherigen zweifachen.

Beamte, die mit Mitteln des Staatshaushalts oder von Agenturen und Einheiten zu einer postgradualen Ausbildung geschickt werden, müssen die Ausbildungskosten erstatten, wenn einer der folgenden Fälle auf sie zutrifft: freiwilliger Abbruch der Schule oder Arbeitsaufgabe während der Ausbildungszeit; Disziplinarmaßnahmen und erzwungene Kündigung; keine Ausstellung eines Abschlusszeugnisses durch die Ausbildungseinrichtung; Kündigung der Arbeit nach Abschluss der Ausbildung und Ausstellung eines Abschlusszeugnisses, Disziplinarmaßnahmen und erzwungene Kündigung vor Ableistung der verpflichteten Zeit.

Im Erlass heißt es eindeutig, dass die Vergütungskosten die Studiengebühren und sonstigen Kosten für den Schulungskurs umfassen, ausschließlich Gehalt und Zulagen (sofern vorhanden).

Wer während der Ausbildungszeit freiwillig die Schule oder den Arbeitsplatz verlässt, disziplinarisch zur Kündigung gezwungen wird oder keinen Abschluss erhält, muss die Kosten zu 100 % selbst tragen.

Die Entschädigungsgebühr für Beamte, die vor Ableistung der erforderlichen Dienstzeit disziplinarisch entlassen werden, wird nach der Formel berechnet: S = F/T1 x (T1 - T2)

Dabei gilt: S sind die Entschädigungskosten; F sind die Gesamtkosten, die von der Agentur oder Einheit gezahlt werden, die Beamte zur Schulung entsendet, entsprechend den tatsächlichen Kosten für eine Person, die an dem Schulungskurs teilnimmt; T1 ist die erforderliche Zeit zur Erfüllung der Aufgaben und öffentlichen Pflichten nach Abschluss des Schulungskurses (oder der Schulungskurse), berechnet in gerundeten Monaten; T2 ist die Zeit zur Erfüllung der Aufgaben und öffentlichen Pflichten nach der Schulung, berechnet in gerundeten Monaten.

Die Regierung nannte ein Beispiel: Beamter A wurde von seiner Agentur für ein zweijähriges (24 Monate) Masterstudium entsandt, das 60 Millionen VND kostete. Gemäß der Verpflichtung musste Herr A nach seinem Abschluss mindestens 72 Monate Dienst leisten. Nach seinem Abschluss diente Herr A 24 Monate lang der Agentur. Danach kündigte Herr A freiwillig seine Stelle.

Die Schulungskosten, die Herr A kompensieren muss, betragen: S = 60 Millionen VND/72 Monate x (72 Monate – 24 Monate) = 40 Millionen VND.

Fälle der Befreiung oder Reduzierung der Entschädigungskosten

Die Regierung sieht außerdem zwei Fälle vor, in denen keine Erstattung der Ausbildungskosten erforderlich ist.

Einer davon ist ein Beamter, der zu einer postgradualen Ausbildung geschickt wird, dem aber aufgrund einer schweren Krankheit, Naturkatastrophen und Epidemien, die von den zuständigen Behörden bestätigt wurden, kein Abschluss verliehen wird.

Zweitens werden sie zur postgradualen Ausbildung geschickt, doch dann entscheidet die zuständige Behörde über die Mobilisierung, Rotation, Abordnung oder Übertragung der Arbeit an eine andere Agentur (die aber immer noch zum System der Agenturen der Kommunistischen Partei Vietnams, des Staates, der Vietnamesischen Vaterländischen Front und der gesellschaftspolitischen Organisationen auf zentraler, provinzieller und kommunaler Ebene gehört).

Handelt es sich bei dem Beamten um eine Frau oder eine ethnische Minderheit, so wird für jedes Dienstjahr (ausgenommen die Dienstzeit nach der Ausbildung) eine Kürzung der Vergütung um 1,5 % berechnet. Handelt es sich bei dem Beamten nicht um eine Frau oder eine ethnische Minderheit, so wird für jedes Dienstjahr (ausgenommen die Dienstzeit nach der Ausbildung) eine Kürzung der Vergütung um 1 % berechnet.

Gemäß den Vorschriften müssen Beamte innerhalb von 120 Tagen ab dem Datum des Erhalts der Entscheidung über die Erstattung der Ausbildungskosten durch die zuständige Behörde für die vollständige Zahlung aufkommen.

Die Entschädigungskosten werden wie vorgeschrieben an die Agentur oder Einheit gezahlt, die den Schulungskurs bezahlt hat.

Kommt ein Beamter seinen Pflichten nicht ordnungsgemäß nach oder kann sich die Verwaltungsbehörde mit dem Beamten nicht auf eine Entschädigung für die Ausbildungskosten einigen, haben die betroffenen Parteien das Recht, sich gemäß den gesetzlichen Bestimmungen zu beschweren oder Klage einzureichen.

Der Vergütungsüberprüfungsrat hat eine beratende Funktion und unterstützt den Leiter der Beamtenverwaltungsbehörde oder der mit der Verwaltung der Beamten beauftragten Behörde oder Einheit bei der Prüfung von Entschädigungsfällen und der Empfehlung einer Entschädigungshöhe.

Quelle: https://baolangson.vn/cong-chuc-duoc-cu-di-hoc-phai-den-bu-100-chi-phi-neu-bi-ky-luat-buoc-thoi-viec-5052153.html