Bei dem Treffen nahmen die Vorsitzenden des Volkskomitees der Stadt Can Tho die Meinungen der Gemeinden, Bezirke und Fachabteilungen zur Kenntnis und konzentrierten sich dabei auf den Betrieb des Zentrums für öffentliche Verwaltung (PAC), um den Menschen und Unternehmen bestmöglich zu dienen und zur sozioökonomischen Entwicklung von Can Tho beizutragen.

Mehr als zehn direkte Kommentare von Führern der Volkskomitees von Kommunen und Bezirken in städtischen Zentren sowie abgelegenen Gebieten zeigten die Entschlossenheit der lokalen Beamten in der Anfangszeit der zweistufigen lokalen Regierung. Die Kommunal- und Bezirksführer berichteten jedoch auch von einigen Schwierigkeiten im laufenden Betrieb.
Laut einer Zusammenfassung des Innenministeriums der Stadt Can Tho sind die derzeitigen Schwierigkeiten der Volkskomitees der Gemeinden und Bezirke folgende: Die Einrichtungen sind aufgrund langfristiger Investitionen etwas heruntergekommen, die Hauptquartiere und Büros sind eng und genügen nicht den Anforderungen; viele Geräte sind beschädigt und es fehlt an Arbeitsmitteln wie Fotokopierern, Druckern und Anzeigebildschirmen an den Schaltern zur Entgegennahme von Dokumenten und zur Rückgabe von Ergebnissen von Verwaltungsverfahren im Zentrum für öffentliche Verwaltung …
Gleichzeitig haben einige Beamte und öffentliche Angestellte der Provinzabteilungen und -zweigstellen, die in Gemeinden und Bezirke versetzt wurden, noch keine Maschinen und Ausrüstung für ihre Arbeit erhalten. Viele Stellen in Behörden, Einheiten und Fachabteilungen sind derzeit personell unterbesetzt, was dazu führt, dass einige Arbeiten nur langsam und nicht den Anforderungen entsprechend umgesetzt werden. Die zugewiesenen Stellen entsprechen nicht den Stärken und der Fachkompetenz der Bewerber; es fehlt an Beamten mit einer beruflichen Qualifikation im Bereich Informationstechnologie, um Aufgaben im Zusammenhang mit der digitalen Transformation zu übernehmen.

Auf dem Treffen äußerten sich Vertreter der Volkskomitees der Gemeinden und Bezirke O Mon, Vinh Thanh, Xa Phien, Long My, Hoa Luu, Phu Loi und An Lac Thon. Sie stellten fest, dass die Anzahl der Dokumente und Verfahren, die die Menschen zu erledigen hatten, dramatisch zugenommen hatte. Insbesondere fehlten vielen Gemeinden und Bezirken die Blankopapiere für die Ausstellung von Landnutzungszertifikaten.
Bei der Sitzung befragte der Vorsitzende des Volkskomitees der Stadt Can Tho den Bezirk Soc Trang . Laut Einladungsschreiben waren neun Personen (Leiter des Volkskomitees und der Fachabteilungen – PV) anwesend. Warum waren nur fünf Personen anwesend? Der Vorsitzende des Volkskomitees der Stadt forderte den Bezirk Soc Trang auf, aus den Erfahrungen zu lernen. Sollte sich eine ähnliche Situation wiederholen, werde man sich erneut damit befassen.
Bei dem Treffen beantworteten die Leiter des Finanzministeriums, des Wissenschafts- und Technologieministeriums, des Landwirtschafts- und Umweltministeriums sowie des Innenministeriums direkt Fragen der Gemeinden und Bezirke. Insbesondere forderten sie die Gemeinden und Bezirke auf, die während des Betriebs auftretenden Schwierigkeiten zu überprüfen, beispielsweise in Bezug auf die Zentrale, Maschinen und Ausrüstung, Transportmittel und Personal in den öffentlichen Dienstleistungszentren.
Der Direktor des Wissenschafts- und Technologieministeriums der Stadt Can Tho erklärte: „Das Ministerium hat eine Online-Schulung für IT-Mitarbeiter von Gemeinden und Bezirken im 1+1-Format eingerichtet (eine Person des Wissenschafts- und Technologieministeriums schult eine Person in Gemeinde und Bezirk), um die Aktivitäten im öffentlichen Dienstleistungszentrum effektiv zu gestalten.“ Das Landwirtschafts- und Umweltministerium der Stadt Can Tho hat außerdem die Adressen von drei Stellen bekannt gegeben, die Formulare für Gemeinden und Bezirke bereitstellen (in Soc Trang, der alten Stadt Vi Thanh und in Can Tho), um die Grundbedürfnisse der Bevölkerung schnell zu decken. Das Innenministerium der Stadt Can Tho wird die Schulungen zu internen Angelegenheiten für Gemeinden und Bezirke fortsetzen.

In seinem Schlusswort würdigte Tran Van Lau, Vorsitzender des Volkskomitees der Stadt Can Tho, die Bemühungen der Führungskräfte und Mitarbeiter von 103 Gemeinden und Bezirken, die Einrichtung reibungslos zu betreiben und die Aufgaben im Wesentlichen zu erfüllen. Es liegen jedoch noch viele Schwierigkeiten und Herausforderungen vor uns, die schnell gelöst werden müssen.
Der Vorsitzende des Volkskomitees der Stadt Can Tho betonte, dass die Führer der Volkskomitees der Gemeinden und Bezirke im Mittelpunkt der Solidarität stehen müssen. Im Interesse der Kader aus dem ganzen Land müsse eine Diskriminierung zwischen den einzelnen Orten vermieden werden. Wir müssten die Lebensumstände der Kader verstehen (manche müssen 100 km zur Arbeit fahren) und uns wirklich zusammenschließen und gegenseitig unterstützen, um eine solide Grundlage für den selbstbewussten Einsatz der Kader zu schaffen.
Tran Van Lau, Vorsitzender des Volkskomitees der Stadt Can Tho, wies die zuständigen Abteilungen und Zweigstellen an, die Beamten in den Bereichen Landnutzung und digitale Transformation rasch professionell zu schulen. Die Beamten müssen überprüft, ergänzt, geschult und gefördert werden, damit sie ihre Fähigkeiten verbessern und den Menschen besser dienen können. Gleichzeitig müssen noch genutzte Geräte sorgfältig geprüft und wiederverwendet werden, um Verschwendung zu vermeiden und möglichst sparsam zu sein. Die zuständigen Abteilungen und Zweigstellen müssen mit den Beamten der Gemeinden und Bezirke umgehend zusammenarbeiten und sie unterstützen.
Mit Blick auf die Aktivitäten der Volkskomitees der Gemeinden und Bezirke in der kommenden Zeit wies der Vorsitzende des Volkskomitees der Stadt Can Tho an, den Personalapparat dringend zu vervollständigen und das Personal nicht nur um seiner selbst willen, sondern entsprechend den aktuellen Aufgabenanforderungen einzusetzen. Ungeeignete Kader sollen überprüft und entsprechend ihrer Stärken und Schwächen versetzt werden. Die Kader der Gemeinden und Bezirke müssen entschlossen, umsichtig und streng an die Arbeit gehen und die „drei Regeln: Vorschriften, Bestimmungen und Rechtsverfahren“ ordnungsgemäß umsetzen.
Quelle: https://www.sggp.org.vn/chu-tich-ubnd-tp-can-tho-lanh-dao-xa-phuong-phai-la-trung-tam-doan-ket-post802554.html
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