Mit der Umsetzung einer umfassenden Gehaltsreform am 1. Juli wird das Grundgehalt abgeschafft, so dass viele auf dem Grundgehalt basierende Sozial- und Krankenversicherungssysteme angepasst werden müssen.
Anpassung der Mindestrente und der Höchstbeiträge
Im Sozialversicherungsgesetz von 2014 ist in Artikel 56 Absatz 5 festgelegt, dass die Mindestrente bei der Teilnahme an der Sozialversicherungspflicht dem Grundgehalt entspricht.
Derzeit beträgt das Grundgehalt 1,8 Millionen VND. Die Mindestrente beträgt daher ebenfalls 1,8 Millionen VND/Monat. Bei der Abschaffung des Grundgehalts muss die Regierung Richtlinien zur Festlegung der Mindestrente für das Sozialversicherungssystem erlassen. Diese Politik betrifft viele Menschen mit niedrigen Renten, daher ist sie für viele Menschen interessant.
Darüber hinaus legt das geltende Sozialversicherungsgesetz fest, dass das Gehalt, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient, maximal das 20-fache des Grundgehalts, also 36 Millionen VND, beträgt. Liegt das Gehalt des Arbeitnehmers über 36 Millionen VND, erfasst das Sozialversicherungssystem nur das Gehalt, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient, mit 36 Millionen VND.
Daher muss die Regierung mit der Abschaffung des Grundgehalts auch neue Regelungen für das sozialversicherungspflichtige Höchstgehalt treffen.
10 Sozialversicherungsleistungen müssen sich ändern
Im derzeitigen Sozialversicherungssystem gibt es zehn Zulagen, die auf der Grundlage des Grundgehalts berechnet werden. Wenn diese Berechnungsgrundlage abgeschafft wird, müssen bis zum 1. Juli neue Anweisungen erlassen werden, damit die Sozialversicherung eine Grundlage für die Zahlung von Zulagen an Arbeitnehmer hat.
Änderung des Krankenversicherungsbeitragssatzes
Derzeit gibt es neben der Gruppe, die auf der Grundlage ihres Arbeitsvertragsgehalts krankenversichert ist, noch weitere Gruppen, die auf der Grundlage ihres Grundgehalts krankenversichert sind. Dazu zählen die beiden Hauptgruppen: Personen, die als Haushalt krankenversichert sind, und Studenten.
Derzeit wird der Krankenversicherungsbeitrag für einen Haushalt anhand der Anzahl der Mitglieder berechnet. Die erste Person im Haushalt zahlt 4,5 % des Grundgehalts. Für weitere Mitglieder sinkt der Beitrag: Die zweite Person zahlt 70 %, die dritte 60 % und die vierte 50 % des Beitrags der ersten Person. Ab der fünften Person sinkt der Beitrag auf 40 %.
Für Studierende beträgt der monatliche Beitrag 4,5 % des Grundgehalts, wobei 30 % aus dem Staatshaushalt kommen und die restlichen 70 % vom Einzelnen bezahlt werden.
Ab dem 1. Juli, wenn die Gehaltsreform in Kraft tritt, wird die Regierung neue Anweisungen für diese Beitragsstufe erlassen.
Anpassung der Bedingungen für eine 100%ige Krankenversicherungszahlung
Abgesehen von einigen Gruppen, die an einer Krankenversicherung mit staatlicher Unterstützung teilnehmen, deckt das Krankenversicherungssystem 95–100 % der Kosten für medizinische Untersuchungen und Behandlungen ab. Bei den übrigen Gruppen sind lediglich 80 % der Kosten für medizinische Untersuchungen und Behandlungen durch die Krankenversicherung abgedeckt.
Allerdings besteht für diese Personengruppen weiterhin die Möglichkeit, bei einer 5-jährigen ununterbrochenen Krankenversicherungszugehörigkeit die Kosten für medizinische Untersuchungen und Behandlungen zu 100 % von der Krankenkasse übernehmen zu lassen.
Um eine 100%ige Übernahme der Kosten für medizinische Untersuchungen und Behandlungen durch die Krankenkasse zu erhalten, müssen die Krankenversicherten insbesondere zwei Voraussetzungen erfüllen.
Erstens muss die Person mindestens fünf Jahre lang ununterbrochen krankenversichert gewesen sein (vom Zeitpunkt des Versicherungsbeginns bis zum Zeitpunkt der ärztlichen Untersuchung und Behandlung).
Zweitens ist die Höhe der Zuzahlung für die medizinischen Untersuchungs- und Behandlungskosten im Jahr höher als 6 Monatsgrundgehälter (berechnet ab der Zeit der Teilnahme an der Krankenversicherung für 5 aufeinanderfolgende Jahre).
Das heißt: Wenn der Betrag, den der Patient im Laufe des Jahres für die medizinische Untersuchung und Behandlung selbst zahlt, höher ist als sechs Monatsgrundgehälter, wird der Anteil, der diese sechs Monatsgrundgehälter übersteigt, von der Krankenkasse übernommen.
Ab dem 1. Juli, wenn das Grundgehalt abgeschafft wird, muss es eine andere Grundlage geben, um festzustellen, ob der Patient die zweite der beiden oben genannten Bedingungen erfüllt.
Zusätzlich zu den oben genannten Fällen werden Krankenversicherte auch dann zu 100 % von den Kosten für medizinische Untersuchungen und Behandlungen erstattet, wenn die Kosten einer medizinischen Untersuchung und Behandlung weniger als 15 % des Grundgehalts betragen. Auch diese Regelung muss ab dem 1. Juli angepasst werden.
(VTV)
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