Die Regierung verlangt von Ministerien, Behörden und Kommunen, Kader und Beamte, die über schwache Fähigkeiten verfügen, sich nicht trauen, Aufgaben vermeiden und denen es an Verantwortung mangelt, zu ersetzen oder auf andere Stellen zu versetzen.
Am 20. Juli veröffentlichte die Regierung eine Resolution zur Beseitigung von Schwierigkeiten in Produktion und Wirtschaft, zur weiteren Förderung der Reform der Verwaltungsverfahren und zur Verschärfung der Disziplin. Eine der wichtigsten Aufgaben besteht darin, die Situation der Verantwortungslosigkeit und der Vermeidung von Verantwortung bei der Lösung von Aufgaben zu überwinden.
Ministerien, Behörden und Kommunen sind nicht höheren Ebenen untergeordnet und entscheiden selbst über Angelegenheiten, die in ihren Zuständigkeitsbereich fallen oder delegiert bzw. autorisiert wurden. Behörden drängen oder verzögern keine Arbeit, verpassen keine Chancen für Menschen und Unternehmen und verschwenden keine Ressourcen.
Der Beschluss besagt, dass die Ersetzung oder Versetzung inkompetenter und widerwilliger Beamter dazu dienen soll, die Stagnation und die mangelnde Erfüllung der Arbeitsanforderungen zu überwinden. Wer seine öffentlichen Pflichten entschlossen wahrnimmt, seine Aufgaben gut erfüllt, den Mut hat, zu denken, zu handeln und Verantwortung für das Gemeinwohl zu übernehmen, wird belohnt.
Das Innenministerium ist beauftragt, umgehend Vorschriften zur Förderung und zum Schutz dynamischer, kreativer und mutiger Kader auszuarbeiten und den zuständigen Behörden vorzulegen. Das Ministerium wird außerdem Maßnahmen ergreifen, um gegen Kader, Beamte und öffentliche Angestellte vorzugehen, die sich ihrer Verantwortung entziehen.
Beamte des Justizministeriums von Hanoi führen Verfahren zur Ausstellung von Strafregisterauszügen durch, April 2023. Foto: Ngoc Thanh
Beamte, die sich nicht trauen, etwas zu tun, gibt es in vielen Behörden, von der zentralen bis zur lokalen Ebene. Premierminister Pham Minh Chinh sagte einmal: „Wenn Sie nichts tun, treten Sie zur Seite.“ Im April forderte er die Ablösung oder Versetzung inkompetenter Beamter und Staatsbediensteter, die sich nicht trauen und denen es an Verantwortung mangelt.
Bei der Nationalversammlung Ende Mai schlug Tran Quoc Tuan, Leiter der Propagandaabteilung des Parteikomitees der Provinz Tra Vinh, vor, Kader, die Angst vor Fehlern haben, in zwei Gruppen einzuteilen: diejenigen, die Dinge nicht zu ihrem eigenen Vorteil tun wollen, und diejenigen, die Angst haben, das Gesetz zu brechen. Zur ersten Gruppe sagte Herr Tuan, in der gegenwärtigen hitzigen Zeit müsse man dem Ersatz dieser Leute durch gute Kader mit genügend Leidenschaft und Verantwortungsbewusstsein Priorität einräumen, so wie im Fußball der Cheftrainer bereit ist, Leute der Flagge und des Trikots zuliebe auszutauschen, wenn er sieht, dass die Spieler schlecht spielen.
Laut Herrn Tuan stellt Gruppe zwei die Mehrheit dar und ist die Hauptursache für Einschränkungen und Arbeitsengpässe im gesamten System. Der Grund dafür liegt darin, dass aktuelle Rechtsdokumente, insbesondere untergesetzliche Dokumente, inkonsistent und schwer umzusetzen sind und zwar denselben Inhalt haben, aber unterschiedlich interpretiert werden. Die Lösung besteht darin, dass die Behörden die Verantwortung für diejenigen übernehmen, die fehlerhafte Dokumente ausstellen.
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