เวียดนามจำเป็นต้องใช้ประโยชน์จากความร่วมมือเพื่อพัฒนาอย่างรวดเร็วเช่นเดียวกับสิงคโปร์

เวียดนามสามารถเร่งนวัตกรรมได้โดยใช้ประโยชน์จาก “การทำงานร่วมกัน” และการเรียนรู้จากประสบการณ์ของสิงคโปร์ในการสร้างและพัฒนาอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์

ภายใต้กรอบการประชุม Vietnam Global Innovation Forum (VGIC 2025) ที่จัดขึ้นที่ประเทศสิงคโปร์เมื่อเร็วๆ นี้ ศาสตราจารย์ ดร. Vu Minh Khuong จาก Lee Kuan Yew School of Public Policy ได้เน้นย้ำว่า สิงคโปร์เป็นเครื่องพิสูจน์ที่ชัดเจนถึงการใช้พลังร่วมกันเพื่อการพัฒนาที่รวดเร็ว

ในเมืองสิงโตแห่งนี้ ความร่วมมือเกิดขึ้นในทุกๆ ด้านของชีวิต ไม่ว่าจะเป็นการวางผังเมืองที่เพิ่มสิ่งอำนวยความสะดวกและยกระดับประสบการณ์การใช้ชีวิตของผู้คน ไปจนถึงการบริหารจัดการที่เน้นความสะดวกสบายควบคู่ไปกับความยั่งยืนของพื้นที่สีเขียวที่สะอาดของต้นไม้ ภาคเทคโนโลยีและนวัตกรรมของประเทศก็ไม่มีข้อยกเว้น

ศาสตราจารย์ ดร. วู มินห์ เคออง จาก Lee Kuan Yew School of Public Policy (สิงคโปร์) แบ่งปันในงาน VGIC 2025 ภาพโดย: Ngo Vinh

“พวกเขาไม่ได้ทำทุกอย่างโดยโดดเดี่ยว แต่พยายามยืนหยัดบนไหล่ของบริษัทยักษ์ใหญ่ – บริษัทเทคโนโลยีชั้นนำ – เพื่อพัฒนาร่วมกัน ” ศาสตราจารย์ Khuong กล่าว นี่คือบทเรียนอันยิ่งใหญ่สำหรับเวียดนาม ซึ่งก็คือการร่วมมือกับบริษัทขนาดใหญ่เพื่อยืนยันจุดยืนของตนเอง

แม้ว่าพื้นที่ของสิงคโปร์จะมีขนาดใหญ่กว่าเกาะฟูก๊วกเพียงเล็กน้อย ทรัพยากรที่มีจำกัด และจำนวนประชากรเพียง 6 ล้านคน แต่สิงคโปร์ก็สามารถก้าวขึ้นมาเป็นหนึ่งในประเทศที่มี เศรษฐกิจ ชั้นนำของโลกได้

ประเทศนี้มีชุมชนหลายเชื้อชาติ – มากกว่าร้อยละ 70 เป็นชาวจีน ชาวมาเลเซียร้อยละ 20 และชุมชนอื่นๆ อีกมากมาย รวมถึงชาวเวียดนามกว่า 10,000 คน – ทำให้ความแตกต่างกลายเป็นพลังที่เชื่อมโยงกัน

“ เมื่อคุณมาถึงสิงคโปร์ คุณจะประหลาดใจที่ได้เห็นผู้คนต่างศาสนายังคงนั่งที่โต๊ะเดียวกันและสนทนากันอย่างใกล้ชิด ” ศาสตราจารย์ Khuong กล่าว

สิงคโปร์ให้ความสำคัญกับการลงทุนด้านความรู้ โดยเชิญผู้เชี่ยวชาญชั้นนำของโลก มาแก้ไขปัญหาและความท้าทายเฉพาะของประเทศ แนวทางการยืนบนไหล่ของยักษ์ใหญ่ยังเป็นแนวโน้มทั่วไปในโลกแห่งเทคโนโลยีอีกด้วย

ศาสตราจารย์ Khuong กล่าวว่าบริษัทสตาร์ทอัพด้าน AI อย่าง DeepSeek ได้ช่วยให้จีนลดช่องว่างการแข่งขัน GenAI ระหว่างสหรัฐฯ กับจีนในช่วง 3-5 ปีได้ในช่วงเวลาสั้นๆ

“การเต็มใจที่จะแบ่งปันความคิดริเริ่มและความก้าวหน้ากับประเทศอื่นๆ ขณะเดียวกันก็เคารพการมีส่วนร่วมอันทรงคุณค่าทั้งหมด ถือเป็นจิตวิญญาณของนวัตกรรมที่แท้จริง” เขากล่าวเน้นย้ำ

ความลับในการพัฒนาอุตสาหกรรมและการดึงดูดผู้มีความสามารถด้านเซมิคอนดักเตอร์

ในปัจจุบัน สิงคโปร์มีส่วนสนับสนุนการผลิตเซมิคอนดักเตอร์มากกว่า 10% ของโลก 20% ของอุปกรณ์อุตสาหกรรม และ 5% ของกำลังการผลิตเวเฟอร์ ตอกย้ำสถานะที่สำคัญของประเทศในห่วงโซ่อุปทานระดับนานาชาติ

นาย Samuel Ang ผู้อำนวยการประจำภูมิภาคอาเซียนของธนาคารพัฒนาแห่งเอเชีย (ADB) กล่าวกับ VietNamNet ในงาน VGIC 2025 ว่าความสำเร็จนี้เกิดจากความร่วมมือที่ใกล้ชิดระหว่าง 3 เสาหลัก ได้แก่ รัฐบาล การศึกษา และธุรกิจ

รัฐบาลสิงคโปร์มีบทบาทในการสร้างและบังคับใช้นโยบายเพื่อดึงดูดผู้มีความสามารถและพัฒนาทรัพยากรด้านเซมิคอนดักเตอร์ผ่านโครงการต่างๆ เช่น ทุนการศึกษาอุตสาหกรรม (SgIS) และโครงการฝึกงาน (IPP)

ในช่วงปี 2564-2568 ประเทศได้ให้คำมั่นที่จะลงทุน 13,600 ล้านดอลลาร์ในด้านการวิจัยและพัฒนา (R&D) โครงสร้างพื้นฐาน และแรงจูงใจทางภาษีเพื่อส่งเสริมอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์

สถาบันฝึกอบรมด้านเทคโนโลยีของสิงคโปร์มีความสัมพันธ์ใกล้ชิดกับรัฐบาลท้องถิ่นและธุรกิจต่างๆ ภาพโดย: Vinh Ngo

ในขณะเดียวกัน มหาวิทยาลัยและวิทยาลัยต่างๆ ก็ร่วมมือกับธุรกิจต่างๆ เพื่อฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลให้มีความสามารถจริง นักศึกษาสามารถเข้าร่วมฝึกงานกับบริษัทขนาดใหญ่ เช่น GlobalFoundries, Micron หรือ STMicroelectronics

ในปี 2024 ชื่อเหล่านี้ร่วมกับสถาบันไมโครอิเล็กทรอนิกส์ภายใต้หน่วยงานวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยีและการวิจัย ได้ลงนามบันทึกข้อตกลงกับสถาบันการศึกษาด้านเทคนิค โดยขยายโครงการฝึกงานและโครงการความร่วมมือ

“เราผสมผสานเทคโนโลยีที่ล้ำสมัยเข้ากับความต้องการทางธุรกิจที่เป็นรูปธรรม” ซามูเอล แองอธิบาย

นอกเหนือจากโครงสร้างพื้นฐานและทรัพยากรทางกายภาพแล้ว สิงคโปร์ยังให้ความสำคัญกับ "องค์ประกอบอ่อน" ซึ่งเป็นปัจจัยที่จับต้องไม่ได้ที่กำหนดความยั่งยืนของวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ซึ่งได้แก่ วัฒนธรรมที่เปิดกว้าง จิตวิญญาณแห่งความร่วมมือ และความเชื่อในคุณค่าของความรู้

สิงคโปร์ส่งเสริมสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมนวัตกรรม โดยให้ทุกคนสามารถแบ่งปันความคิดได้อย่างอิสระ รัฐบาลและธุรกิจต่างทำงานร่วมกันเพื่อสร้างความไว้วางใจกับคนงาน ตั้งแต่การปกป้องทรัพย์สินทางปัญญาไปจนถึงการดูแลสวัสดิการของบุคลากรที่มีความสามารถ

“ในอดีต เมื่อต้องดึงดูดธุรกิจขนาดใหญ่มาที่สิงคโปร์ เราไม่ได้เสนอแค่ค่าตอบแทนสูงแก่ผู้นำเท่านั้น แต่ยังเสนอนโยบายการดูแลที่ครอบคลุมสำหรับภรรยาและลูกๆ ของพวกเขาอีกด้วย โดยช่วยให้พวกเขาจัดการงานบ้านทั้งหมดได้ ปัจจัยเหล่านี้มักถูกมองข้าม”

นายซามูเอล อัง ผู้อำนวยการ ADB ประจำภูมิภาคอาเซียน

นอกจากนี้ สิงคโปร์ยังส่งเสริมทัศนคติระดับโลกให้กับแรงงาน โดยสนับสนุนให้พวกเขาเรียนรู้จากโลกภายนอกพร้อมทั้งรักษาเอกลักษณ์ของตนเองเอาไว้ “ส่วนผสมที่อ่อนนุ่ม” เหล่านี้ช่วยให้ประเทศเกาะแห่งนี้ดึงดูดและรักษาผู้เชี่ยวชาญชั้นนำเอาไว้ได้ ขณะเดียวกันก็สร้างแรงผลักดันให้เกิดนวัตกรรมอย่างต่อเนื่องอีกด้วย

ปัจจุบัน สิงคโปร์มีพนักงานด้านเซมิคอนดักเตอร์คุณภาพสูงประมาณ 35,000 คน โดยได้รับความร่วมมือจากคณะกรรมการพัฒนาเศรษฐกิจ (EDB) มหาวิทยาลัย และสมาคมเซมิคอนดักเตอร์สิงคโปร์ (SSIA) สถาบันฝึกอบรมต่างๆ มักหารือกับธุรกิจต่างๆ เพื่ออัปเดตหลักสูตรและก้าวล้ำหน้าเทรนด์เทคโนโลยีอยู่เสมอ

ตามที่ตัวแทนของ ADB ในภูมิภาคอาเซียนกล่าว เวียดนามสามารถเรียนรู้จากรูปแบบการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคล จัดตั้งศูนย์ R&D หรือห้องปฏิบัติการในมหาวิทยาลัย เช่น สิงคโปร์ และ "ปรับประสบการณ์ให้เหมาะกับท้องถิ่น" เพื่อให้เหมาะกับความเป็นจริง

เวียดนามเน็ต.vn

ที่มา: https://vietnamnet.vn/viet-nam-can-tan-dung-suc-manh-cong-huong-de-tao-ra-gia-tri-rieng-2373847.html