คนหนุ่มสาวต้องดิ้นรนในตลาดแรงงาน ยกเว้นกลุ่มหนึ่งที่ได้รับเงินเดือนสูงและได้รับการเลื่อนตำแหน่งอย่างรวดเร็ว

แม้ว่าตลาดงานสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาใหม่จะเข้มข้นขึ้น แต่ก็ยังมีกลุ่มคนงานรุ่นใหม่ที่ยังคงเป็นที่ต้องการและได้รับเงินเดือนสูง

ตามข้อมูลของธนาคารกลางสหรัฐ สาขานิวยอร์ก อัตราการว่างงานของผู้สำเร็จการศึกษาระดับอุดมศึกษาใหม่ในสหรัฐฯ ในเดือนมิถุนายนอยู่ที่ 4.8% ซึ่งสูงกว่าอัตราว่างงานโดยรวมของกำลังแรงงานทั้งหมดที่ 4%

อย่างไรก็ตาม ท่ามกลางฉากหลังที่ดูหม่นหมองนี้ คนหนุ่มสาวที่มีประสบการณ์ตรงในด้านการเรียนรู้ของเครื่องจักรและความเข้าใจเกี่ยวกับ AI กำลังมองเห็นโอกาสอันยิ่งใหญ่

หลายคนในวัย 20 กว่าๆ มีรายได้ปีละ 1 ล้านเหรียญสหรัฐ

พวกเขาไม่เพียงแต่ได้รับเงินเดือนที่ "ในฝัน" เท่านั้น แต่ยังได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นผู้บริหารเร็วกว่าเพื่อนร่วมงานในสาขาเทคโนโลยีอื่นๆ ถึงสองเท่าอีกด้วย

ธุรกิจต่างแสวงหาบุคลากรที่เชี่ยวชาญด้าน AI แม้ว่าตลาดงานจะซบเซา ภาพ: NDTV

จากรายงานของบริษัทจัดหางาน Burtch Works ระบุว่าระหว่างปี 2024 ถึง 2025 เงินเดือนขั้นพื้นฐานของพนักงาน AI (ที่ไม่ใช่ระดับผู้จัดการ) ที่มีประสบการณ์ 0-3 ปี เพิ่มขึ้นประมาณ 12% ซึ่งถือเป็นการเพิ่มขึ้นสูงสุดเมื่อเทียบกับกลุ่มประสบการณ์อื่นๆ

บริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่กำลังล่าหาบุคลากรรุ่นใหม่ไฟแรงกลุ่มนี้ Databricks บริษัทซอฟต์แวร์วิเคราะห์ข้อมูล วางแผนที่จะจ้างบัณฑิตจบใหม่เพิ่มขึ้นสามเท่าในปีนี้

Ali Ghodsi ซีอีโอของ Databricks ให้ความเห็นว่าพวกเขาเป็น “ผู้เชี่ยวชาญ AI โดยธรรมชาติ” ในขณะที่กลุ่มพนักงานระยะยาวกลับพบว่ายากที่จะปรับตัว

จากประกาศรับสมัครงานของ Databricks นักวิจัยด้าน AI เชิงสร้างสรรค์ที่มีประสบการณ์เพียงสองปีสามารถคาดหวังเงินเดือนพื้นฐานได้ 190,000 ถึง 260,000 ดอลลาร์สหรัฐต่อปี เมื่อรวมรางวัลหุ้นเข้าไปด้วย ค่าตอบแทนรวมอาจสูงกว่านี้มาก

“มีคนรุ่นใหม่จำนวนมากที่สร้างผลกระทบอย่างใหญ่หลวงและได้รับค่าตอบแทนที่ดีมาก” คุณโกดซีเปิดเผย “อายุต่ำกว่า 25 ปี คุณก็สามารถทำเงินได้เป็นล้านดอลลาร์”

จูเร เลสโคเวค ศาสตราจารย์ประจำมหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ด มองเห็นช่องว่างที่ชัดเจนในหมู่ผู้เชี่ยวชาญด้าน AI รุ่นเยาว์ กลุ่มหนึ่งประกอบด้วยนักศึกษาปริญญาเอกอายุ 20 ปี ที่มีผลงานการวิจัยที่ยอดเยี่ยม และเป็นที่ต้องการของบริษัทที่มีข้อเสนอที่น่าสนใจ แม้ว่าจะไม่มีประสบการณ์การทำงานจริงก็ตาม

กลุ่มที่เหลือเป็นผู้ใช้ที่เชี่ยวชาญ AI ซึ่งสามารถเรียนรู้และคิดอย่างรวดเร็วเพื่อใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีและมีประสิทธิภาพมากขึ้น

แม้จะไม่มีวุฒิการศึกษาขั้นสูง แต่ช่องว่างระหว่างคนเหล่านี้กับโปรแกรมเมอร์ทั่วไปกลับกว้างขึ้น ศาสตราจารย์เลสโคเวคกล่าวว่า ดูเหมือนว่าวิศวกรซอฟต์แวร์รุ่นใหม่กำลังเกิดขึ้น

งานวิศวกรการเรียนรู้ของเครื่องจักรที่ต้องมีประสบการณ์ 0-1 ปีในบริษัทเช่น Roblox สามารถจ่ายเงินได้มากกว่า 200,000 ดอลลาร์ต่อปี

ข้อมูลจาก Levels.fyi แสดงให้เห็นว่ามี 42 คดีที่ได้รับข้อเสนอมากกว่า 1 ล้านดอลลาร์จากบริษัท AI ในจำนวนนี้ มี 9 คดีที่มีประสบการณ์การทำงานน้อยกว่า 10 ปี

ที่ Scale AI ซึ่งเป็นบริษัทสตาร์ทอัพที่เพิ่งถูก Meta เข้าซื้อกิจการ มีพนักงานประมาณ 15% ที่อายุต่ำกว่า 25 ปี เงินเดือนขั้นพื้นฐานของบัณฑิตจบใหม่ที่นี่อยู่ที่ประมาณ 200,000 ดอลลาร์ต่อปี

“พวกเรามีความกระตือรือร้นอย่างมากที่จะจ้างมืออาชีพที่เชี่ยวชาญด้าน AI และผู้สมัครเหล่านี้หลายรายยังอยู่ในช่วงเริ่มต้นของอาชีพการงาน” Ashli ​​​​Shiftan ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Scale AI กล่าว

Cyril Gorlla วัย 23 ปี ผู้ร่วมก่อตั้ง CTGT ซึ่งเป็นบริษัทสตาร์ทอัพด้านซอฟต์แวร์การจัดการความเสี่ยงระดับองค์กร กล่าวว่าอายุเฉลี่ยของพนักงานในบริษัทของเขาอยู่ที่ 21 ปี พนักงานหนุ่มสาวบางคนมีหุ้นที่มีมูลค่าประมาณ 500,000 ดอลลาร์

เขายังได้รับเรซูเม่จากเด็กชายวัย 16 ปีที่เคยตีพิมพ์ บทความ ในงานสัมมนา AI อีกด้วย “เมื่อไม่กี่ปีก่อน นี่เป็นสิ่งที่ผมไม่เคยเห็นมาก่อนเลย” เขากล่าว

(อ้างอิงจาก WSJ)

ผู้เชี่ยวชาญมหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ด: AI ทำให้โปรแกรมเมอร์หน้าใหม่หางานยากขึ้น ปัญญาประดิษฐ์ (AI) ทำให้คนงานใหม่ในสหรัฐฯ หางานยากขึ้น โดยเฉพาะในสาขาเช่นการพัฒนาซอฟต์แวร์หรือการบริการลูกค้า

ที่มา: https://vietnamnet.vn/nguoi-tre-lao-dao-tren-thi-truong-viec-lam-chi-tru-mot-nhom-2436751.html