Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

เหตุใดเวียดนามจึงยังขาดแคลนแรงงานไอทีนับแสนคน?

Báo Thanh niênBáo Thanh niên14/09/2023


Vì sao Việt Nam vẫn thiếu hụt hàng trăm ngàn nhân lực công nghệ thông tin?  - Ảnh 1.

รายงานทรัพยากรบุคคลด้านไอทีของเวียดนามระบุว่าขาดแคลนพนักงานเฉพาะทางถึง 200,000 คน

รายงานล่าสุดเกี่ยวกับตลาดไอทีของ Topdev ระบุว่าปัญหาการขาดแคลนบุคลากรไอทียังคงเป็นปัญหาสำคัญสำหรับตลาดการสรรหาบุคลากร แม้ว่าเงินเดือนและสวัสดิการของอุตสาหกรรมนี้จะยังคงเพิ่มขึ้นและสูงกว่าระดับทั่วไปเล็กน้อย แต่คาดการณ์ว่าระหว่างปี 2566 ถึง 2568 เวียดนามจะยังคงขาดแคลนโปรแกรมเมอร์และวิศวกรประมาณ 150,000 - 200,000 คนต่อปี จากผลสำรวจ นายจ้างส่วนใหญ่ระบุว่าต้องการโปรแกรมเมอร์ฝ่ายแบ็คเอนด์ โปรแกรมเมอร์ฝ่ายฟูลสแตก และโปรแกรมเมอร์ฝ่ายฟรอนท์เอนด์เกือบตลอดเวลา ภายในปี 2568 เวียดนามจะยังคงต้องการบุคลากรในอุตสาหกรรมไอทีประมาณ 700,000 คน ขณะเดียวกัน จำนวนโปรแกรมเมอร์ในเวียดนามในปัจจุบันอยู่ที่ประมาณ 530,000 คนเท่านั้น

ในความเป็นจริง จำนวนผู้สำเร็จการศึกษาสาขาเทคโนโลยีสารสนเทศในมหาวิทยาลัยกำลังขยายตัวเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ และจำนวนผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขานี้ก็ยังคงเพิ่มขึ้นทุกปี เหตุใดจึงยังคงมีความแตกต่างเช่นนี้อยู่? รายงานระบุว่า ปัญหาการขาดแคลนนี้ส่วนใหญ่เป็นผลมาจากระดับของโปรแกรมเมอร์และความต้องการของธุรกิจต่างๆ ที่ไม่สมดุลกัน ในบรรดานักศึกษาสาขาเทคโนโลยีสารสนเทศกว่า 57,000 คนที่สำเร็จการศึกษาในแต่ละปี มีเพียงประมาณ 30% ของกำลังคนเท่านั้นที่มีทักษะและความเชี่ยวชาญตรงตามที่ธุรกิจต้องการ ส่วนที่เหลืออีก 70% จำเป็นต้องได้รับการฝึกอบรมเพิ่มเติมที่ธุรกิจเป็นเวลา 3-6 เดือนเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพในการทำงานที่สอดคล้องกัน

ในขณะเดียวกัน ภาคเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร (ICT) เป็นหนึ่งในภาคส่วนที่เติบโตเร็วที่สุดในเวียดนาม รายได้ของภาค ICT ของเวียดนามเติบโตอย่างต่อเนื่องในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา เงินเดือนและรายได้ในภาคไอทีก็สูงกว่าอุตสาหกรรมอื่นๆ มาก โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ตำแหน่งนักศึกษาฝึกงานในภาคไอทีซอฟต์แวร์มีเงินเดือน 3-5 ล้านดองต่อเดือน สำหรับผู้ที่มีประสบการณ์ 1-3 ปี จะได้รับเงินเดือน 15-30 ล้านดองต่อเดือน และสำหรับผู้ที่มีประสบการณ์มากกว่า 5 ปี จะได้รับเงินเดือน 30-50 ล้านดองต่อเดือน

ในตำแหน่งผู้บริหาร เงินเดือนของ CTO ก็สูงมากเช่นกัน อยู่ระหว่าง 60 ถึง 142 ล้านดองต่อเดือน ซึ่งสูงกว่าผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (49.5 ถึง 90 ล้านดอง) ผู้อำนวยการฝ่ายธุรกิจ (60.5 ถึง 120 ล้านดอง) และผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน (50.5 ถึง 105 ล้านดอง) มาก



ลิงค์ที่มา

การแสดงความคิดเห็น (0)

No data
No data
ฉากมหัศจรรย์บนเนินชา 'ชามคว่ำ' ในฟู้โถ
3 เกาะในภาคกลางเปรียบเสมือนมัลดีฟส์ ดึงดูดนักท่องเที่ยวในช่วงฤดูร้อน
ชมเมืองชายฝั่ง Quy Nhon ของ Gia Lai ที่เป็นประกายระยิบระยับในยามค่ำคืน
ภาพทุ่งนาขั้นบันไดในภูทอ ลาดเอียงเล็กน้อย สดใส สวยงาม เหมือนกระจกก่อนฤดูเพาะปลูก
โรงงาน Z121 พร้อมแล้วสำหรับงาน International Fireworks Final Night
นิตยสารท่องเที่ยวชื่อดังยกย่องถ้ำซอนดุงว่าเป็น “ถ้ำที่งดงามที่สุดในโลก”
ถ้ำลึกลับดึงดูดนักท่องเที่ยวชาวตะวันตก เปรียบเสมือน 'ถ้ำฟองญา' ในทัญฮว้า
ค้นพบความงดงามอันน่ารื่นรมย์ของอ่าว Vinh Hy
ชาที่มีราคาแพงที่สุดในฮานอย ซึ่งมีราคาสูงกว่า 10 ล้านดองต่อกิโลกรัม ได้รับการแปรรูปอย่างไร?
รสชาติแห่งภูมิภาคสายน้ำ

มรดก

รูป

ธุรกิจ

No videos available

ข่าว

ระบบการเมือง

ท้องถิ่น

ผลิตภัณฑ์