ดังนั้นรางวัล Nguyen Van Linh จึงจัดขึ้นเพื่อกระตุ้นให้เจ้าหน้าที่สหภาพฯ ส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ มีส่วนร่วมอย่างแข็งขัน และนำความกระตือรือร้นและความฉลาดของตนมาพัฒนาขบวนการแรงงาน ข้าราชการ และกิจกรรมสหภาพฯ ในสถานการณ์ใหม่
พร้อมกันนี้ ผ่านตัวอย่างที่โดดเด่นในการแบ่งปันประสบการณ์ จำลองและเผยแพร่โมเดลใหม่ แนวทางปฏิบัติที่ดี และความคิดสร้างสรรค์ที่มีประสิทธิภาพในกิจกรรมสหภาพแรงงานและขบวนการแรงงาน
วิชาที่เลือกเป็นเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานทุกระดับ รวมถึงเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานเต็มเวลาและเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานนอกเวลา
สมาชิกสหภาพแรงงานที่ได้รับการคัดเลือกและได้รับรางวัลจะต้องแน่ใจว่ามีอัตราส่วนดังต่อไปนี้: สมาชิกสหภาพแรงงานภาคประชาชนอย่างน้อยร้อยละ 50; สมาชิกสหภาพแรงงานภาคประชาชนไม่เกินร้อยละ 30; สมาชิกสหภาพแรงงานภาคประชาชนไม่เกินร้อยละ 20; และสมาชิกสหภาพแรงงานของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนาม
สหพันธ์แรงงานระดับจังหวัดและระดับเมือง สหภาพแรงงานอุตสาหกรรมส่วนกลางและเทียบเท่า และสหภาพแรงงานบริษัททั่วไปภายใต้สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม จะคัดเลือกและแนะนำเจ้าหน้าที่สหภาพที่โดดเด่นไม่เกิน 3 คนในแต่ละระดับ
กระบวนการคัดเลือกเพื่อรับรางวัลจะต้องเปิดเผยและเป็นประชาธิปไตย โดยต้องเป็นไปตามเงื่อนไข มาตรฐาน และขั้นตอนที่เป็นไปตามระเบียบการมอบรางวัล "Nguyen Van Linh Award" เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานที่ได้รับรางวัลจะต้องเป็นตัวอย่างที่ดีอย่างแท้จริงในการดำเนินกิจกรรมของสหภาพแรงงาน และเป็นแบบอย่างที่ดีที่เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน สมาชิกสหภาพแรงงาน และสหภาพแรงงานทุกระดับทั่วประเทศต้องเลียนแบบ
ผู้ที่ได้รับการคัดเลือกจะต้องตรงตามเงื่อนไขและมาตรฐานทั่วไปดังต่อไปนี้: มีคุณธรรมที่ดี มีสำนึกในการจัดระเบียบและมีวินัย เป็นแบบอย่างที่ดีในการปฏิบัติตามนโยบายของพรรค นโยบายและกฎหมายของรัฐ ขององค์กรสหภาพแรงงาน กฎบัตรสหภาพแรงงานเวียดนาม และระเบียบและข้อบังคับของหน่วยงาน หน่วยงาน และวิสาหกิจที่พวกเขาทำงานอยู่
มีเกียรติ มีความสามัคคี ช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานในการทำงานและการใช้ชีวิต ดูแลและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของพนักงานและองค์กรสหภาพแรงงานอย่างแข็งขัน
สามารถสร้างแรงบันดาลใจและอิทธิพลเชิงบวกต่อสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน เป็นตัวอย่างที่ดีในทุกๆ ด้าน ได้รับความไว้วางใจและเกียรติจากแกนนำ สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานในสถานที่ทำงาน ยังไม่ได้รับรางวัล "รางวัล Nguyen Van Linh" มีผลงานที่ได้รับการพิจารณาให้ได้รับรางวัลและโครงการริเริ่มต่างๆ ได้รับการยอมรับภายใน 2 ปี (พ.ศ. 2565 - 2566)
รางวัล Nguyen Van Linh เป็นรางวัลอันทรงเกียรติของสมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนาม ซึ่งมอบรางวัลสองครั้งทุก ๆ ห้าปี รางวัลนี้มอบให้กับเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานในทุกระดับที่มีผลงานโดดเด่น มีความคิดริเริ่ม ความคิดสร้างสรรค์ และแนวทางแก้ปัญหาที่สร้างสรรค์ในกิจกรรมของสหภาพแรงงาน มีส่วนสนับสนุนในการสร้างองค์กรสหภาพแรงงานที่แข็งแกร่ง สร้างหน่วยงาน วิสาหกิจ และหน่วยงานพัฒนาที่ยั่งยืน สร้างชนชั้นแรงงานเวียดนามในยุคของการพัฒนาอุตสาหกรรม การพัฒนาประเทศให้ทันสมัย และการบูรณาการระหว่างประเทศ
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)