การจัดการคัดเลือกผู้ได้รับรางวัลเจ้าหน้าที่สหภาพดีเด่น ประจำปี 2567

ดังนั้น รางวัล Nguyen Van Linh จึงจัดขึ้นเพื่อกระตุ้นให้เจ้าหน้าที่สหภาพฯ ส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ มีส่วนร่วมอย่างแข็งขัน และสนับสนุนความกระตือรือร้นและสติปัญญาของตนเพื่อพัฒนาการเคลื่อนไหวของคนงาน ข้าราชการ และกิจกรรมสหภาพฯ ในสถานการณ์ใหม่

พร้อมกันนี้ ผ่านตัวอย่างที่โดดเด่นในการแบ่งปันประสบการณ์ จำลองและเผยแพร่โมเดลใหม่ แนวทางปฏิบัติที่ดี และความคิดสร้างสรรค์ที่มีประสิทธิภาพในกิจกรรมสหภาพแรงงานและการเคลื่อนไหวของคนงาน

วิชาที่เลือกคือเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานทุกระดับ รวมถึงเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานเต็มเวลาและเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานนอกเวลา

แกนนำสหภาพแรงงานที่ได้รับการคัดเลือกและได้รับรางวัลจะต้องแน่ใจว่ามีอัตราส่วนดังต่อไปนี้: แกนนำสหภาพแรงงานภาคประชาชนอย่างน้อยร้อยละ 50; แกนนำสหภาพแรงงานภาคประชาชนไม่เกินร้อยละ 30; แกนนำสหภาพแรงงานระดับจังหวัด ภาคกลาง และภาคเทียบเท่าไม่เกินร้อยละ 20 และแกนนำของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนาม

สหพันธ์แรงงานระดับจังหวัดและระดับเมือง สหภาพแรงงานภาคอุตสาหกรรมกลางและเทียบเท่า และสหภาพแรงงานบริษัททั่วไปภายใต้สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม จะคัดเลือกและแนะนำเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานที่โดดเด่นไม่เกิน 3 คนในแต่ละระดับ

กระบวนการคัดเลือกผู้รับรางวัลต้องเปิดเผยและเป็นประชาธิปไตย โดยต้องเป็นไปตามเงื่อนไข มาตรฐาน และขั้นตอนต่างๆ ตามระเบียบการมอบรางวัล "รางวัลเหงียน วัน ลินห์" เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานที่ได้รับรางวัลจะต้องเป็นแบบอย่างที่ดีอย่างแท้จริงในการดำเนินกิจกรรมของสหภาพแรงงาน และเป็นแบบอย่างที่ดีที่เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน สมาชิกสหภาพแรงงาน และสหภาพแรงงานทุกระดับทั่วประเทศต้องนำไปเป็นแบบอย่าง

ผู้ที่ได้รับการคัดเลือกจะต้องตรงตามเงื่อนไขและมาตรฐานทั่วไปดังต่อไปนี้: มีคุณธรรมที่ดี มีจิตสำนึกในการจัดระเบียบและมีวินัย เป็นแบบอย่างที่ดีในการปฏิบัติตามนโยบายของพรรค นโยบายและกฎหมายของรัฐ ขององค์กรสหภาพแรงงาน กฎบัตรสหภาพแรงงานเวียดนาม และระเบียบและข้อบังคับของหน่วยงาน หน่วยงาน และวิสาหกิจที่พวกเขาทำงานอยู่

มีเกียรติ มีความสามัคคี ช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานทั้งในการทำงานและการใช้ชีวิต มุ่งมั่นดูแลและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของพนักงานและสหภาพแรงงาน

สามารถสร้างแรงบันดาลใจและมีอิทธิพลเชิงบวกต่อสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน เป็นแบบอย่างที่ดีในทุกๆ ด้าน ได้รับความไว้วางใจและเกียรติจากแกนนำ สมาชิกสหภาพแรงงาน และคนงานในสถานที่ทำงาน ยังไม่ได้รับรางวัล "Nguyen Van Linh Award" มีผลงานที่ได้รับการพิจารณาให้รับรางวัลและโครงการริเริ่มต่างๆ ได้รับการยอมรับภายใน 2 ปี (พ.ศ. 2565 - 2566)

รางวัลเหงียน วัน ลินห์ เป็นรางวัลอันทรงเกียรติของสมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนาม ซึ่งมอบรางวัลสองครั้งทุกห้าปี รางวัลนี้มอบให้แก่เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานทุกระดับที่มีผลงานโดดเด่น มีความคิดริเริ่ม ความคิดสร้างสรรค์ และแนวทางแก้ไขปัญหาที่สร้างสรรค์ในกิจกรรมของสหภาพแรงงาน มีส่วนช่วยในการสร้างองค์กรสหภาพแรงงานที่แข็งแกร่ง สร้างหน่วยงาน วิสาหกิจ และหน่วยงานเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน สร้างชนชั้นแรงงานเวียดนามในยุคอุตสาหกรรม การพัฒนาประเทศให้ทันสมัย และการบูรณาการระหว่างประเทศ

แหล่งที่มา