การส่งเสริมการจัดตั้งสหภาพแรงงานภาคประชาชนในวิสาหกิจที่ไม่ใช่รัฐ

จากสถานการณ์จริงในการทำงานพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานภาคประชาชนในช่วงปี 2564-2566 คณะกรรมการบริหารสมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนาม (VGCL) ได้ออกมติเกี่ยวกับการส่งเสริมการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานภาคประชาชนในวิสาหกิจที่ไม่ใช่ของรัฐภายในปี 2571 โดยมีวิสัยทัศน์ถึงปี 2576

ดังนั้น ในอดีต การพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในช่วงปี 2013-2023 จึงมีข้อดีหลายประการ องค์กรสหภาพแรงงานเวียดนามได้รับความสนใจจากผู้นำอย่างครอบคลุมจากพรรค รัฐสภา และรัฐบาลมาโดยตลอด ในช่วงปี 2013-2023 ประเทศมีสมาชิกสหภาพแรงงาน 8,880,561 ราย ก่อตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 52,346 แห่ง เมื่อหักจำนวนการลดลงแล้ว ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2023 ประเทศมีสมาชิกสหภาพแรงงาน 11,224,831 ราย และสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 124,325 แห่ง

มอบอำนาจให้จัดตั้งสหภาพแรงงานบริษัทจำกัด Song Dat Food - ภาพ: Thu Ha

อย่างไรก็ตามการทำงานในการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้ายังคงมีข้อจำกัดและความยากลำบากอยู่บ้าง ได้แก่ การพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าไม่ได้สมดุลกับการพัฒนาวิสาหกิจและคนงานประเภทต่างๆ กิจกรรมของสหภาพแรงงานในหลายพื้นที่ไม่ได้ถูกคิดค้นขึ้นใหม่เพื่อดึงดูดคนงานให้เข้าร่วมสหภาพแรงงาน ความเข้าใจสถานการณ์อุดมการณ์และความปรารถนาของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานบางครั้งก็ไม่ทันท่วงที จำนวนวิสาหกิจขนาดเล็ก ขนาดกลาง และขนาดย่อมมีสัดส่วนสูง โดยจ้างคนงานเพียงไม่กี่คน การบริหารจัดการของรัฐในบางพื้นที่และบางภาคส่วนเกี่ยวกับวิสาหกิจและแรงงานไม่เข้มงวด การรับรู้ของนายจ้างบางรายเกี่ยวกับบทบาทและตำแหน่งของสหภาพแรงงานยังคงจำกัด...

ในมติของคณะกรรมการบริหารของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม ได้เน้นย้ำว่า ความต้องการที่สหภาพแรงงานจะต้องส่งเสริมการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน และจัดตั้งสหภาพแรงงานฐานรากในวิสาหกิจที่ไม่ใช่ของรัฐ ถือเป็นเรื่องเร่งด่วนและจำเป็น

สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามยืนยันมุมมองของตนว่าการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในวิสาหกิจที่ไม่ใช่ของรัฐเป็นหนึ่งในภารกิจหลักและภารกิจกลาง และเป็นความรับผิดชอบหลักและโดยตรงของสหภาพแรงงานในทุกระดับ

การดำเนินงานต้องดำเนินการอย่างสอดประสาน เป็นระบบ ยืดหยุ่น ต่อเนื่อง ทั้งในระยะสั้นและระยะยาว เพื่อดึงดูดและรวบรวมคนงานจำนวนมากเข้าเป็นสมาชิกสหภาพแรงงานอย่างสมัครใจ มีสติ และกระตือรือร้น

สร้างสรรค์เนื้อหาและวิธีการโฆษณาชวนเชื่อ การระดมและการรวมตัวของคนงานเพื่อเข้าร่วมองค์กรสหภาพแรงงาน ควบคู่ไปกับการทำงานบริหารจัดการ พัฒนาคุณภาพสมาชิกสหภาพแรงงาน สร้างสรรค์และปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิผลของกิจกรรมของสหภาพแรงงาน เพื่อให้สมาชิกสหภาพแรงงานมองเห็นประโยชน์ในทางปฏิบัติของการผูกพันกับองค์กรสหภาพแรงงานในระยะยาว

คณะกรรมการบริหารของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามกำหนดเป้าหมายที่จะเพิ่มสมาชิกสหภาพแรงงานในวิสาหกิจที่ไม่ใช่ของรัฐเป็น 3 ล้านคนภายในปี 2571 โดยจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในวิสาหกิจที่มีพนักงาน 25 คนขึ้นไปร้อยละ 100

ระยะเวลา พ.ศ. 2572 - 2576 : มุ่งมั่นเพิ่มจำนวนสมาชิกสหภาพแรงงานในวิสาหกิจที่ไม่ใช่รัฐ 3.5 ล้านราย จัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในวิสาหกิจที่มีพนักงาน 20 คนขึ้นไป 100%

ประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนามให้กำลังใจและมอบของขวัญแก่สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานบริษัท Hanoi Urban Environment จำกัด

ในส่วนของแนวทางแก้ไข สหภาพแรงงานทุกระดับต้องดำเนินการจัดทำแผนพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานอย่างเชิงรุกและรวดเร็ว จัดตั้งสหภาพแรงงานฐานรากในวิสาหกิจเอกชนในท้องถิ่นและภาคส่วน ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องและภาคส่วนเพื่อดำเนินการสำรวจและเก็บสถิติวิสาหกิจและคนงานให้ดี เพื่อเป็นฐานในการจัดสรรเป้าหมายการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน จัดตั้งสหภาพแรงงานฐานรากเป็นประจำทุกปีและเป็นระยะๆ

วิจัยและเสนอต่อคณะกรรมการพรรคการเมืองในพื้นที่ หน่วยงานราชการ และองค์กรวิชาชีพ เพื่อส่งคนเข้าร่วมและเสริมคณะกรรมการอำนวยการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานของหน่วย เพื่อเป็นผู้นำ กำกับดูแล และสนับสนุนหน่วยต่างๆ ในการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน และการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในองค์กรที่ไม่ใช่รัฐวิสาหกิจ

ทุกปี ให้พัฒนาแผนและเลือกเดือนพฤษภาคม (เดือนของคนงาน) และกรกฎาคม (เดือนของการจัดตั้งสหภาพแรงงานเวียดนาม) เป็นเดือนสูงสุดสำหรับการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า

พร้อมกันนี้ ส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อและการระดมพลเพื่อพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและจัดตั้งสหภาพแรงงานภาคประชาชน เน้นการสร้างทีมงานเพื่อพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและจัดตั้งสหภาพแรงงานภาคประชาชน ส่งเสริมการจัดกิจกรรมเพื่อดูแลผลประโยชน์ในทางปฏิบัติของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน สร้างสรรค์เนื้อหาและวิธีการ และปรับปรุงคุณภาพของกิจกรรมสหภาพแรงงานภาคประชาชน เพิ่มทรัพยากรทางการเงินของสหภาพแรงงานเพื่อการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและจัดตั้งสหภาพแรงงานภาคประชาชน

ที่มา: https://kinhtedothi.vn/day-manh-thanh-lap-cong-doan-co-so-tai-cac-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc.html