มุ่งเน้นทรัพยากรในการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า

สหภาพแรงงานนิคมอุตสาหกรรมจังหวัด Thai Nguyen จัดการตัดสินใจจัดตั้งสหภาพแรงงานภาคประชาชนของบริษัท JIAXIN Technology Co., Ltd. (เวียดนาม) ภาพโดย: H. Hoa

เพื่อพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและสร้างองค์กรสหภาพแรงงานที่แข็งแกร่งยิ่งขึ้น สหพันธ์แรงงานจังหวัด ไห่ดุง กำลังบริหารจัดการสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 20 แห่งโดยตรงในปัจจุบัน ตั้งแต่ต้นปีจนถึงสิ้นเดือนสิงหาคม 2024 สหพันธ์แรงงานจังหวัดไห่ดุงได้ก่อตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 54 แห่ง ซึ่งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 33 แห่งมีคนงาน 25 คนขึ้นไป มีสมาชิกสหภาพแรงงาน 35,585 คนได้รับการยอมรับ ในจำนวนนี้ มีสมาชิกสหภาพแรงงาน 32,950 คนได้รับการยอมรับในสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าที่มีอยู่ และสมาชิกสหภาพแรงงาน 2,635 คนได้รับการยอมรับในสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าที่เพิ่งจัดตั้งขึ้นใหม่ ซึ่งบรรลุ 92% ของแผนที่สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามมอบหมายในปี 2024 ในช่วงระยะเวลา 2023 - 2028 สหพันธ์แรงงานจังหวัดไห่ดุงมุ่งมั่นที่จะเพิ่มจำนวนสมาชิกสหภาพแรงงานเป็น 60,000 คน และ 85% ขององค์กรที่มีคนงาน 20 คนขึ้นไปจะจัดตั้งองค์กรสหภาพแรงงาน ดำเนินการให้สำเร็จและเกินเป้าหมายการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานภาคประชาชนที่ได้รับมอบหมายจากสมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนามเป็นประจำทุกปี

ในจังหวัดหุ่งเอียน นายเล กวาง ตวน ประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัดหุ่งเอียน เปิดเผยว่า ณ เดือนสิงหาคม 2024 สหพันธ์แรงงานจังหวัดบริหารจัดการสหภาพแรงงานภาคประชาชน 1,639 แห่ง เพิ่มขึ้นเกือบ 30,000 แห่งเมื่อเทียบกับปี 2018 ด้วยมาตรการที่มีประสิทธิภาพ ตั้งแต่ต้นปีจนถึงปัจจุบัน จังหวัดหุ่งเอียนทั้งหมดมีสมาชิกสหภาพแรงงานใหม่ 8,792 แห่ง จำนวนสมาชิกสหภาพแรงงานที่เพิ่มขึ้นจริงอยู่ที่ 5,464 แห่ง เพิ่มขึ้น 27.6% เมื่อเทียบกับเป้าหมายที่สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามกำหนด และเพิ่มขึ้น 27.3% เมื่อเทียบกับแผนที่สหพันธ์แรงงานจังหวัดสร้างขึ้น จังหวัดหุ่งเอียนทั้งหมดมีสหภาพแรงงานภาคประชาชนที่จัดตั้งขึ้นใหม่ 59 แห่ง ซึ่ง 7 แห่งจัดตั้งใหม่ในภาคธุรกิจที่ลงทุนโดยต่างชาติ (FDI) สหภาพแรงงานภาคประชาชนที่จัดตั้งขึ้นใหม่ 51 แห่งในหน่วย เศรษฐกิจ เอกชน เพิ่มขึ้น 85% ของเป้าหมายที่คณะกรรมการพรรคจังหวัดหุ่งเอียนกำหนด...

เช่นเดียวกับพื้นที่อื่นๆ ในประเทศที่ส่งเสริมการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า สหพันธ์แรงงานจังหวัดไทเหงียนยังเสนอแนวทางในการดึงดูดสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานให้เข้าร่วมองค์กรสหภาพแรงงาน ด้วยคำขวัญที่ว่า “ที่ไหนมีคนงาน ที่นั่นมีองค์กรสหภาพแรงงาน” ในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2567 จังหวัดไทเหงียนทั้งหมดได้คัดเลือกสมาชิกสหภาพแรงงานมากกว่า 10,000 คน ก่อตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าใหม่ 23 แห่ง ทำให้จำนวนสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในจังหวัดทั้งหมดมีมากกว่า 1,400 แห่ง โดยมีสมาชิกสหภาพแรงงานประมาณ 158,000 คน

นายโดอัน มานห์ทัง รองประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัดไทเหงียน กล่าวว่า ที่ผ่านมา สหพันธ์แรงงานจังหวัดได้มอบหมายให้กลุ่มงานลงสู่ระดับรากหญ้าเพื่อให้คำแนะนำ ช่วยเหลือ และเผยแพร่และระดมแรงงานในองค์กรโดยตรง มีองค์กรบางแห่งที่อาจต้องลงสู่ระดับรากหญ้า 3-4 ครั้งเพื่อจัดตั้งสหภาพแรงงานรากหญ้า ดังนั้น ในอนาคต สหภาพแรงงานทุกระดับในจังหวัดจะยังคงส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อและการระดมแรงงานต่อไป เพื่อให้เจ้าของธุรกิจสามารถส่งเสริมการจัดตั้งสหภาพแรงงานรากหญ้าได้ นอกจากนี้ ยังจำเป็นต้องพัฒนาเนื้อหาและวิธีการใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง ปรับปรุงคุณภาพกิจกรรมของสหภาพแรงงาน เน้นการดำเนินกิจกรรมเพื่อปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของคนงาน จึงดึงดูดคนงานให้เข้าร่วมองค์กรสหภาพแรงงานอย่างกระตือรือร้นและสมัครใจ

นายโง ดุย ฮิว รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม กล่าวว่า สหภาพแรงงานทุกระดับทั่วประเทศกำลังพยายามอย่างเต็มที่เพื่อบรรลุเป้าหมายและเป้าหมายในการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานภาคประชาชน โดยตระหนักว่าการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานภาคประชาชนเป็นภารกิจที่สำคัญ สหพันธ์แรงงานระดับจังหวัดและเทศบาลจึงพยายามเอาชนะความยากลำบาก โดยใช้แนวทางใหม่ๆ มากมาย และประสานงานกับระบบการเมืองเพื่อดึงดูดคนงานให้เข้าร่วมในองค์กรสหภาพแรงงานอย่างเข้มแข็งยิ่งขึ้น

ควบคู่ไปกับความพยายามของเจ้าหน้าที่สหภาพตั้งแต่ระดับกลางไปจนถึงระดับรากหญ้า การพัฒนาสมาชิกสหภาพจึงมุ่งเน้นที่การปรับปรุงคุณภาพของกิจกรรมมากขึ้นเรื่อยๆ จากนั้นจึงมีส่วนสนับสนุนในการสร้างองค์กรสหภาพที่แข็งแกร่งยิ่งขึ้น

ที่มา: https://daidoanket.vn/tap-trung-nguon-luc-phat-trien-doan-vien-thanh-lap-cong-doan-co-so-10291468.html