เดือน แห่งการดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน สูงสุด
เมื่อ 138 ปีที่แล้ว ในวันที่ 1 พฤษภาคม 1886 เหตุการณ์สำคัญเกิดขึ้นในเมืองชิคาโก ประเทศสหรัฐอเมริกา นับเป็นจุดเริ่มต้นของขบวนการแรงงานโลก คนงานหลายหมื่นคนในเมืองชิคาโกได้ออกมาประท้วงตามคำเรียกร้องของสหพันธ์แรงงานอเมริกัน โดยประท้วงบนท้องถนนภายใต้สโลแกน "วันทำงาน 8 ชั่วโมง" ซึ่งถือเป็นผลลัพธ์ที่หลีกเลี่ยงไม่ได้จากการต่อสู้อันยาวนานตั้งแต่ช่วงครึ่งหลังของศตวรรษที่ 19 โดยคนงานในหลายประเทศทั่วโลก ซึ่งถูกเอารัดเอาเปรียบอย่างหนักเพื่อแลกกับแรงงาน
เพื่อรับทราบถึงความสำเร็จของขบวนการแรงงานในทุกประเทศ ในการประชุมก่อตั้งองค์การแรงงานสากลครั้งที่ 2 เมื่อวันที่ 14 กรกฎาคม พ.ศ. 2432 ผู้แทนชนชั้นแรงงานได้ลงมติให้วันที่ 1 พฤษภาคมเป็นวันแห่งความสามัคคีและการต่อสู้ของแรงงานทั่วโลก และนับแต่นั้นเป็นต้นมา วันที่ 1 พฤษภาคมจึงได้กลายเป็นวันแรงงานสากล
ในประเทศเวียดนาม เมื่อวันที่ 1 พฤษภาคม 2473 นับเป็นครั้งแรกในประวัติศาสตร์ของการเคลื่อนไหวของคนงานในอินโดจีน ชนชั้นแรงงานของประเทศของเราภายใต้การนำของ พรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม ได้ออกมาเดินขบวนบนท้องถนนเพื่อแสดงความสามัคคีปฏิวัติร่วมกับคนงานต่างชาติ ขณะเดียวกันก็ต่อสู้กับลัทธิล่าอาณานิคมของฝรั่งเศสโดยตรง โดยเรียกร้องให้ฝรั่งเศสปรับปรุงสภาพการทำงาน เพิ่มค่าจ้าง และบังคับใช้กฎหมายแรงงานกำหนดวันทำงาน 8 ชั่วโมงต่อวัน
เมื่อวันที่ 1 พฤษภาคม 1946 วันแรงงานสากลได้รับการเฉลิมฉลองอย่างยิ่งใหญ่ใน กรุงฮานอย เป็นครั้งแรกในประวัติศาสตร์ของประเทศ โดยมีผู้ใช้แรงงานกว่า 200,000 คนเข้าร่วมงาน นับแต่นั้นเป็นต้นมา วันแรงงานสากล (1 พฤษภาคม) ได้กลายเป็นวันหยุดสำคัญวันหนึ่งของประเทศ เป็นเทศกาลของชนชั้นแรงงานและกรรมกรในเวียดนาม
ตามที่สมาชิกคณะกรรมการกลางพรรคและประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม นายเหงียน ดิญห์ คัง กล่าวไว้ว่าเดือนพฤษภาคมเป็นเดือนที่มีความสำคัญเป็นพิเศษสำหรับแกนนำ สมาชิกสหภาพแรงงาน และผู้ใช้แรงงาน เนื่องจากวันที่ 1 พฤษภาคมเป็นวันแรงงานสากล นี่คือเทศกาลสำหรับชนชั้นแรงงานและผู้ที่ใช้แรงงานทั่วโลก โดยยืนยันถึงภารกิจทางประวัติศาสตร์ ตำแหน่ง และบทบาทของชนชั้นแรงงานในการต่อสู้เพื่อสันติภาพ เอกราชของชาติ และความก้าวหน้าทางสังคม
“โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เดือนพฤษภาคมยังเป็นเดือนของคนงานและเดือนแห่งการดำเนินการด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน ซึ่งเป็นเดือนที่พีคสำหรับการจัดกิจกรรมเพื่อดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานในทุกแง่มุม ทั้งด้านวัตถุ จิตวิญญาณ และสุขภาพ” ประธานสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนามกล่าวอย่างชัดเจน
เดือนพฤษภาคมเป็นเดือนที่ได้รับความสนใจอย่างลึกซึ้งจากคณะกรรมการพรรค หน่วยงาน นายจ้าง และการตอบสนองของสมาชิกสหภาพแรงงาน คนงาน ข้าราชการ และคนงานจำนวนมาก ซึ่งส่งผลดีต่อสังคมโดยรวม เดือนพฤษภาคมได้กลายเป็นจุดนัดพบ เป็นช่วงเวลาแห่งการรอคอยของเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน สมาชิกสหภาพแรงงาน คนงาน และผู้ที่ทำงานด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยทั่วประเทศ
กิจกรรมการดูแลเชิงปฏิบัติมากมาย
สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานต่างตั้งตารอที่จะจัดกิจกรรมในเดือนพฤษภาคม เพราะเป็นช่วงที่กิจกรรมดูแลคนงานอย่างครอบคลุมที่สุด ซึ่งพิสูจน์ได้จากฤดูกาลของ “เดือนคนงาน” สถิติจากสหภาพแรงงานทุกระดับทั่วประเทศแสดงให้เห็นว่าเดือนคนงานปี 2566 ได้รับการดำเนินการด้วยผลลัพธ์ที่ค่อนข้างครอบคลุมตามเนื้อหาที่เสนอ โดยมีประเด็นที่เหมาะสมสำหรับการปฏิบัติในระดับรากหญ้า เช่น การเชื่อมโยงคนงานกับงาน การเชื่อมโยงคุณภาพชีวิตกับคุณภาพและประสิทธิภาพของงาน การเชื่อมโยงคนงานกับการมีส่วนร่วมในการกำหนดนโยบายและกฎหมาย กับพรรค รัฐสภา รัฐบาล และองค์กรสหภาพแรงงาน
ด้วยสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 53,266 แห่งที่จัดกิจกรรมเพื่อตอบสนองต่อสถานการณ์ดังกล่าว ทำให้เดือนแรงงานปี 2023 เข้าถึงกลุ่มรากหญ้ามากขึ้น มีการดำเนินการสูง มีผลลัพธ์ที่ดี ดึงดูดการมีส่วนร่วมที่กระตือรือร้นและมีความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน สมาชิกสหภาพ คนงาน ข้าราชการ และนายจ้างจำนวนมาก โครงการ "May Dialogue" มีประเด็นใหม่มากมาย โดยมีการหารือมากกว่า 1,200 รายการในทุกระดับและฟอรัม "คนงานเพื่อธุรกิจ ธุรกิจเพื่อคนงาน" ในระดับรากหญ้า
โดยเฉพาะในช่วงเดือนแรงงานปี 2566 เป็นครั้งแรกที่สหพันธ์แรงงานระดับจังหวัดและเทศบาล 53 แห่งประสานงานกับคณะผู้แทนรัฐสภาเพื่อจัดการประชุมผู้มีสิทธิออกเสียงตามหัวข้อระหว่างสมาชิกรัฐสภาและคนงาน ซึ่งได้รับการรับฟังความคิดเห็นและข้อเสนอแนะเกือบ 1,000 รายการ ซึ่งเป็นการวางรากฐานให้สมาพันธ์ทั่วไปเสนอให้ประธานรัฐสภาเป็นประธานการประชุมแรงงานครั้งแรกภายใต้หัวข้อ "การปรับปรุงนโยบายทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับคนงานและสหภาพแรงงาน"...
เพื่อส่งเสริมผลลัพธ์เหล่านี้ ในเดือนแรงงานปี 2567 เราจะมุ่งเน้นไปที่การดำเนินการ 4 กลุ่มกิจกรรม: โปรแกรม "นำมติของรัฐสภาให้เป็นจริง", "การสนทนาเดือนพฤษภาคม", "การติดต่อเชิงวิชาการกับผู้มีสิทธิออกเสียงและคนงาน", "การขอบคุณคนงาน"...; การจัดระเบียบ "เดือนแห่งการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน การจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า"; การดำเนินกิจกรรมเพื่อเชิดชูคนงานที่เป็นแบบอย่างด้วยความคิดริเริ่ม ความคิดสร้างสรรค์ และความสำเร็จมากมายด้านแรงงานและการผลิต; การจัดกิจกรรมทางวัฒนธรรม ศิลปะ พลศึกษา และกีฬาเพื่อให้บริการสมาชิกสหภาพแรงงาน คนงาน และข้าราชการ
ในกรุงฮานอย ประธานสมาพันธ์แรงงานกรุงฮานอย Pham Quang Thanh กล่าวว่า ในช่วงเดือนแรงงานปี 2024 สหภาพแรงงานในเมืองหลวงทุกระดับจะจัดกิจกรรมเยี่ยมเยียนและสนับสนุนคนงานที่อยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก ผู้ที่ประสบอุบัติเหตุที่เกี่ยวข้องกับการทำงานหรือโรคจากการประกอบอาชีพ เชื่อมโยง แนะนำ และสร้างโอกาสในการฝึกอบรมงานและอาชีวศึกษาสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน
พร้อมกันนี้ สหภาพแรงงานภาคประชาชนยังเสริมสร้างกิจกรรมการเจรจาและเจรจาในสถานที่ทำงาน สร้างสัมพันธ์แรงงานที่กลมกลืน มั่นคง และก้าวหน้า ดูแลชีวิต การงาน เงินเดือน โบนัส สวัสดิการ และสภาพการทำงานของคนงาน จัดการแข่งขันทักษะ การแข่งขันแรงงานฝีมือ เชิดชูคนงานที่มีความสามารถ ความคิดริเริ่ม และความคิดสร้างสรรค์... ส่งผลให้ความสัมพันธ์ระหว่างองค์กรสหภาพแรงงานกับคนงานแข็งแกร่งขึ้น ขณะเดียวกันก็มีส่วนสนับสนุนการพัฒนาคุณภาพชีวิตของคนงานในพื้นที่
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)