ยุคแห่งเทคโนโลยี - ยุคที่ผู้หญิงต้องรับผิดชอบ

เรชมา ซาอูจานี ผู้ก่อตั้งและซีอีโอขององค์กรไม่แสวงหากำไร Girls Who Code โพสท่ากับหนังสือของเธอชื่อ Brave, not Perfect - ภาพ: Girls Who Code

ผู้นำหญิงมีความก้าวหน้าอย่างต่อเนื่องในการสร้างตำแหน่งในสาขาที่ก่อนหน้านี้ถูกครอบงำโดยผู้ชาย

จากการโหวตของเว็บไซต์ด้านเทคโนโลยี Wired พบว่าผู้นำหญิงด้านเทคโนโลยีที่ได้รับการยกย่องว่ามีอิทธิพลมากที่สุดในปี 2024 ในแง่ของความสามารถในการเป็นผู้นำ ระดับของนวัตกรรม รวมถึงการมีส่วนสนับสนุนที่สำคัญต่อเทคโนโลยี มีบุคคลที่มีชื่อเสียงดังต่อไปนี้:

คุณมิรา มูราติ ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคโนโลยีของบริษัทปัญญาประดิษฐ์ OpenAI คุณลินดา ยาคคาริโน ซีอีโอของโซเชียลเน็ตเวิร์ก X (เป็นเจ้าของโดยมหาเศรษฐีชาวอเมริกัน อีลอน มัสก์) คุณแคทเธอรีน เลียน ผู้จัดการทั่วไปและผู้นำด้านเทคโนโลยีของ IBM ASEAN และคุณเรชมา เซาจานี ผู้ก่อตั้งองค์กรไม่แสวงหากำไร Girls Who Code

สำหรับครึ่งโลก ในด้านเทคโนโลยี

ตลอดหลายปีที่ผ่านมา สัดส่วนของผู้หญิงในสายงานเทคโนโลยีเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง แสดงให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกในอุตสาหกรรม จากผลสำรวจในไตรมาสที่ 1 ปี 2566 บนเว็บไซต์ Wearesimplytalented พบว่าในปี 2566 มีผู้หญิงเป็นโปรแกรมเมอร์ประมาณ 23% เพิ่มขึ้นจาก 19% ในปี 2564

ในสหรัฐอเมริกา ผู้หญิงจะคิดเป็นประมาณ 26% ของแรงงานด้านเทคโนโลยีภายในปี 2022 และภูมิภาคต่างๆ เช่น เอเชียตะวันออกก็พบว่ามีความก้าวหน้าอย่างมากเช่นกัน โดยโปรแกรมเมอร์เกือบ 30% เป็นผู้หญิงภายในต้นปี 2023 ซึ่งเพิ่มขึ้นจากเพียง 15% ในปี 2021

ความเฟื่องฟูนี้สามารถอธิบายได้จากการริเริ่มที่จะส่งเสริมให้เด็กผู้หญิงเข้าสู่สาขาวิชา STEM ( วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรมศาสตร์ และคณิตศาสตร์) รวมถึงหลักสูตรการเขียนโค้ดระยะสั้น ทุนการศึกษา และโครงการการให้คำปรึกษา

ในขณะที่สถาบัน การศึกษา และธุรกิจต่างๆ ยังคงส่งเสริมโอกาสเหล่านี้ แนวโน้มของการเพิ่มขึ้นของการมีตัวแทนของผู้หญิงในด้านเทคโนโลยีก็ยังคงดำเนินต่อไป

ในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา มีผู้หญิงในตำแหน่งผู้นำด้านเทคโนโลยีเพิ่มขึ้น แต่ก็ยังไม่เพียงพอ ข้อมูลจาก Deloitte Global คาดการณ์ว่าบริษัทเทคโนโลยีระดับโลกขนาดใหญ่จะมีผู้หญิงในองค์กรถึง 33% ภายในปี 2022 อย่างไรก็ตาม แม้จะมีความก้าวหน้าดังกล่าว ผู้หญิงยังคงครองตำแหน่งผู้นำในอุตสาหกรรมนี้เพียงประมาณ 5% เท่านั้น

นอกจากนี้ ผลสำรวจในปี 2022 พบว่าตำแหน่งงานด้านเทคโนโลยี 38% เชิญเฉพาะผู้ชายมาสัมภาษณ์เท่านั้น ซึ่งชัดเจนว่ายังคงมีอคติอยู่ในกระบวนการจ้างงาน

หากสถานการณ์ยังคงเป็นเช่นนี้ต่อไป อาจต้องใช้เวลาถึงปี 2563 จึงจะบรรลุความสมดุลทางเพศ 50/50 ในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี

ฉันเชื่อว่าการกระทำที่กล้าหาญเพียงครั้งเดียวสามารถเปิดประตูสู่โอกาสอื่นๆ อีกมากมาย แต่ความกล้าหาญก็เปรียบเสมือนกล้ามเนื้อ เมื่อคุณฝึกฝนมัน มันก็จะเติบโต เมื่อคุณละเลยมัน มันก็จะฝ่อลง เป็นเรื่องง่ายที่จะลื่นไถลและตกกลับไปสู่สัญชาตญาณความสมบูรณ์แบบของเรา ความกล้าหาญไม่ใช่สิ่งที่ "ทำครั้งเดียวแล้วจบ" แต่มันต้องเป็นการฝึกหัด เช่นเดียวกับการทำสมาธิ

เรชมา ซาวจานี

“ไม่จำเป็นต้องสมบูรณ์แบบ แต่จงกล้าหาญ”

เมื่อพูดถึงความพยายามในการส่งเสริมศักยภาพสตรีในสาขาเทคโนโลยี เป็นไปไม่ได้เลยที่จะไม่พูดถึงความคิดริเริ่มอันทะเยอทะยานของนางสาว Reshma Saujani ผู้ก่อตั้งและซีอีโอขององค์กรไม่แสวงหากำไร Girls Who Code

ด้วยชีวิตส่วนตัวที่เป็นแรงบันดาลใจและความพยายามที่จะสนับสนุนองค์กร Girls Who Code ผู้หญิงคนนี้จึงเป็นแรงบันดาลใจที่ยิ่งใหญ่ให้กับผู้หญิงที่มีความหลงใหลในเทคโนโลยีทั่วโลก

เรชมา เซาจานี เกิดในปี พ.ศ. 2518 ที่เมืองชิคาโก สหรัฐอเมริกา บิดามารดาเป็นผู้อพยพชาวอินเดีย หลังจากสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยอิลลินอยส์ เธอได้รับปริญญาโทสาขานโยบายสาธารณะจากมหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ด และปริญญาเอกสาขานิติศาสตร์จากมหาวิทยาลัยเยล

ก่อนที่จะก่อตั้ง Girls Who Code เธอได้ลงสมัครเป็นสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรในปี 2010 ซึ่งถือเป็นผู้หญิงอินเดีย-อเมริกันคนแรกที่ลงสมัครเป็นสมาชิกรัฐสภา แม้ว่าเธอจะไม่ประสบความสำเร็จก็ตาม

ซอจานีก่อตั้ง Girls Who Code ขึ้นในปี 2012 หลังจากสังเกตเห็นว่าจำนวนผู้หญิงในสาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์มีน้อยมากในช่วงการหาเสียงเลือกตั้งสมาชิกรัฐสภาในปี 2010 Girls Who Code มีเป้าหมายเพื่อลดช่องว่างทางเพศในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี โดยการให้ความรู้และทรัพยากรด้านการเขียนโปรแกรมแก่เด็กผู้หญิง

เป้าหมายอันทะเยอทะยานเดิมที่ต้องการฝึกอบรมโปรแกรมเมอร์หญิงจำนวน 1 ล้านคนภายในปี 2020 ได้รับการขยายเป็นภารกิจที่ยิ่งใหญ่กว่า นั่นคือการสร้างเครือข่ายสนับสนุนสำหรับเด็กผู้หญิงในสายงานเทคโนโลยี

ตามเว็บไซต์ขององค์กร Girls Who Code ได้เข้าถึงเด็กผู้หญิงมากกว่า 500,000 คน และก่อตั้งคลับมากกว่า 8,500 แห่งทั่วโลกจนถึงปัจจุบัน

องค์กรนี้มีอิทธิพลอย่างมากต่อการศึกษาวิทยาการคอมพิวเตอร์สำหรับนักเรียนมัธยมปลาย โดยมีส่วนสนับสนุนให้เกิดความสมดุลทางเพศในสาขาเทคโนโลยี

Girls Who Code มีเครือข่ายศิษย์เก่าที่กำลังเติบโต โดยมีบัณฑิตจากวิทยาลัยมากกว่า 80,000 คน

ฝึกความกล้าหาญ

นางสาวเรชมา ซาอูจานี เคยเล่าให้ ABC News (USA) ฟังถึง 3 วิธีในการฝึกฝนความกล้าหาญในแต่ละวัน เพราะเธอเชื่อว่าการฝึกฝนความกล้าหาญจะช่วยให้ผู้หญิงใช้ชีวิตที่มีความหมายและเป็นอิสระมากขึ้น

* รักษาพลังงานให้เพียงพอ: การดูแลตัวเองให้แข็งแรงเป็นสิ่งสำคัญ เพื่อไม่ให้เหนื่อยล้า สำหรับ Saujani นี่รวมถึงการออกกำลังกายสม่ำเสมอ ไม่ว่าคุณจะยุ่งแค่ไหนก็ตาม

ทำสิ่งที่คุณไม่ถนัด: ท้าทายตัวเองด้วยการเผชิญกับกิจกรรมที่คุณมักหลีกเลี่ยงเพื่อสร้างความกล้าหาญ

หยุดเอาใจคนอื่น: พูดความคิดของคุณโดยไม่ต้องกลัวว่าจะถูกตัดสิน เพราะความเงียบสามารถทำให้คุณรู้สึกขมขื่นและสูญเสียตัวตนไปได้

ที่มา: https://tuoitre.vn/thoi-cong-nghe-thoi-phu-nu-dung-ra-lam-chu-20240831101629953.htm