สอบคัดเลือกข้าราชการ: ยกเลิกไอที เพิ่มกรณีที่ไม่ต้องสอบภาษาต่างประเทศ

ข้ามการสอบวิทยาการคอมพิวเตอร์

ตามพระราชกฤษฎีกา 85/2023/ND-CP แก้ไขพระราชกฤษฎีกา 115/2020/ND-CP ว่าด้วยการสรรหา การใช้ และการจัดการข้าราชการ การทดสอบไอทีในการสอบคัดเลือกข้าราชการได้รับการยกเลิกแล้ว

การสอบข้าราชการพลเรือนรอบที่ 1 ยังคงจัดในรูปแบบข้อสอบปรนัยบนเครื่องคอมพิวเตอร์ แต่เหลือสอบเพียง 2 วิชาเท่านั้น คือ ความรู้ทั่วไป และภาษาต่างประเทศ

โดยเฉพาะส่วนความรู้ทั่วไปประกอบด้วยคำถาม 60 ข้อ เกี่ยวกับความเข้าใจกฎหมายข้าราชการ นโยบายและแนวปฏิบัติของพรรคการเมือง นโยบายและกฎหมายเกี่ยวกับการรับสมัครภาคส่วนและสาขา โดยมีเวลาทำแบบทดสอบ 60 นาที

กรณีที่ผ่านผลการประเมินคุณภาพปัจจัยการผลิตตามระเบียบว่าด้วยการประเมินคุณภาพปัจจัยการผลิตของข้าราชการจะยกเว้นการสอบความรู้ทั่วไป

ข้อสอบภาษาต่างประเทศ มีคำถาม 30 ข้อ ตามที่ตำแหน่งงานกำหนด โดยมีให้เลือก 5 ภาษา คือ อังกฤษ รัสเซีย ฝรั่งเศส เยอรมัน จีน หรือเลือกภาษาต่างประเทศอื่นๆ ตามที่ตำแหน่งงานกำหนด โดยมีเวลาทำข้อสอบ 30 นาที

สำหรับตำแหน่งงานที่ไม่ต้องใช้ภาษาต่างประเทศ ตามมาตรฐานการฝึกอบรมและพัฒนา และตามกรอบความสามารถคำอธิบายงานและตำแหน่งงาน ไม่จำเป็นต้องจัดสอบเนื้อหานี้

ดังนั้น ตามระเบียบนี้ หากตำแหน่งงานใดไม่ต้องการภาษาต่างประเทศ ผู้สมัครจะไม่ต้องสอบภาษาต่างประเทศ

หากคุณไม่มีปริญญาหรือใบรับรอง คุณจะถูกทดสอบเพื่อประเมินความสามารถทางภาษาต่างประเทศตามข้อกำหนดของตำแหน่งงาน

ผลการสอบรอบที่ 1 พิจารณาจากจำนวนคำตอบที่ถูกต้องในแต่ละส่วนของการสอบ หากผู้เข้าสอบตอบคำถามได้ถูกต้อง 50% ขึ้นไปในแต่ละส่วนของการสอบ ผู้เข้าสอบจะได้รับอนุญาตให้เข้าสอบรอบที่ 2

เงื่อนไขการตัดสินว่าใครจะผ่านการทดสอบการรับราชการ ได้แก่ คะแนนสอบในรอบที่ 2 ได้ 50 คะแนนขึ้นไป โดยคะแนนในรอบที่ 2 บวกคะแนนลำดับความสำคัญ (ถ้ามี) จะต้องสูงกว่า โดยจะเรียงลำดับจากคะแนนสูงสุดไปต่ำสุดในโควตาการรับสมัครของตำแหน่งงาน

กรณีที่มีผู้ที่มีคะแนนรวมเท่ากันในรอบสุดท้ายของตำแหน่งงานที่จะรับสมัครตั้งแต่ 2 ท่านขึ้นไป ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกจะเป็นผู้ที่มีคะแนนสอบความรู้ทั่วไปในรอบที่ 1 (ถ้ามี) สูงกว่า

Thi tuyển viên chức: Bỏ tin học, thêm trường hợp không phải thi ngoại ngữ - 1 — ตามกฎระเบียบใหม่ การสอบคัดเลือกข้าราชการได้ยกเลิกการทดสอบไอที (ภาพประกอบ: Hoa Le)

ในกรณีที่ยังไม่สามารถระบุได้ หัวหน้าหน่วยงานรับสมัครงานที่รับผิดชอบจะพิจารณาคัดเลือกผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือก

กรณีลงทะเบียน 2 ความประสงค์ แต่ไม่ได้รับการตอบรับตามความประสงค์ที่ 1 ผู้สมัครจะได้รับการพิจารณาตามความประสงค์ที่ 2 หากตำแหน่งงานที่ลงทะเบียนตามความประสงค์ที่ 2 ยังคงมีโควตาการรับสมัครหลังจากพิจารณาความประสงค์ในความประสงค์ที่ 1 ทั้งหมด รวมถึงพิจารณาความประสงค์ของผู้ที่มีผลการรับเข้าเรียนอันดับต่ำกว่าในลำดับถัดไปด้วย

มีวุฒิปริญญาเอกจึงจะเข้ารับราชการได้

ตามพระราชกฤษฎีกา 85/2023/ND-CP ผู้ที่มีวุฒิปริญญาเอกขึ้นไป ทำงานในหน่วยงานที่มีสำนักงานใหญ่/สาขาจัดตั้งในต่างประเทศ หรือหน่วยงานต่างประเทศที่มีสำนักงานใหญ่/สาขาจัดตั้งในเวียดนาม มีการฝึกอบรมเฉพาะทางที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน และมีประสบการณ์การทำงานในทักษะเฉพาะทางและวิชาชีพที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานที่รับสมัคร 3 ปีขึ้นไป ผู้ที่ไปศึกษาต่อแล้วกลับมาทำงานในท้องที่ที่ส่งไปศึกษาต่อ จะได้รับการพิจารณารับเป็นข้าราชการ

นอกจากนี้ ยังมีกรณีอื่น ๆ ที่รับเข้ามาในราชการ ได้แก่:

ให้ข้าราชการระดับตำบลและข้าราชการพลเรือนสามัญได้รับมอบหมายงานให้เหมาะสมกับตำแหน่งงาน (หลักเกณฑ์ใหม่ไม่กำหนดให้มีระยะเวลาชำระเงินประกันสังคม)

บุคคลที่เคยเป็นข้าราชการ พนักงานของรัฐ หรือพนักงานของรัฐ และได้รับการโอนไปปฏิบัติงานในหน่วยงานอื่น แต่ยังคงปฏิบัติงานตามตำแหน่งงานที่คาดหวังไว้

บุคคลที่มีความสามารถ โดยเฉพาะความสามารถพิเศษด้านวัฒนธรรม ศิลปะ กีฬา และอาชีพดั้งเดิม ที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน

ข้อบังคับใหม่ไม่ได้ระบุผู้ที่มีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 5 ปีในตำแหน่งงานที่ต้องมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่า ซึ่งเหมาะสมกับข้อกำหนดตำแหน่งงาน และได้รับเงินประกันสังคมภาคบังคับแล้วตามข้อบังคับเดิม แต่กำหนดเฉพาะผู้ที่มีประสบการณ์การทำงาน 5 ปีขึ้นไป ซึ่งกำลังมีอาชีพที่เหมาะสมกับงานในตำแหน่งงานที่คาดหวังไว้ในหน่วยงาน องค์กร หรือหน่วยงานที่จัดตั้งขึ้นตามบทบัญญัติของกฎหมาย

โดยระยะเวลา 5 ปี ดังกล่าว อธิบายว่าเป็นระยะเวลาที่ผู้สมัครทำงานในสายอาชีพที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานที่คาดหวัง มีการจ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับแล้ว และไม่รวมช่วงทดลองงาน และสะสมไว้หากมีช่วงการทำงานไม่ต่อเนื่องโดยไม่ได้รับประโยชน์ประกันสังคม

ลิงค์ที่มา