งานไหนที่มีเงินเดือนสูงที่สุดสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาใหม่?

รายงานเงินเดือนและตลาดแรงงานประจำปี 2568 ของ Navigos Group ซึ่งสำรวจผู้สมัครกว่า 3,400 คนและบริษัทข้ามชาติ 500 แห่งในเวียดนาม พบว่าบัณฑิตจบใหม่ในบางอาชีพมีเงินเดือนสูงเป็นพิเศษ

Navigos Group เพิ่งเผยแพร่รายงานตลาดเงินเดือนและแรงงานประจำปี 2568 รายงานนี้อ้างอิงจากการสำรวจผู้สมัครกว่า 3,400 คน และบริษัทข้ามชาติ 500 แห่งในเวียดนาม โดยนำเสนอการวิเคราะห์เชิงลึกเกี่ยวกับแนวโน้มการสรรหาบุคลากร ทักษะที่จำเป็น และคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลสำหรับพนักงาน รวมถึงบัณฑิตจบใหม่และธุรกิจต่างๆ

ธุรกิจ-การขาย รับสมัครพนักงานมากที่สุด

ทั้งนี้ ในปี 2568 แม้จะมีแนวโน้มการสรรหาบุคลากรเพิ่มขึ้น แต่ธุรกิจส่วนใหญ่ยังคงระมัดระวัง โดยมีเพียง 37.36% ที่วางแผนจะสรรหาพนักงานเพิ่มน้อยกว่า 10% และ 29.81% ที่คาดหวังว่าจะเพิ่มขึ้นจาก 10% เป็นน้อยกว่า 20%

บัณฑิตใหม่จำเป็นต้องพัฒนาทักษะของตนเองโดยเฉพาะในสาขาที่เกี่ยวข้องกับ AI

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ธุรกิจต่างๆ ยังคงให้ความสำคัญกับการสรรหาบุคลากรที่มีประสบการณ์ 1-3 ปี (55.47%) และ 3-5 ปี (27.36%) ตำแหน่งงานที่ได้รับการคัดเลือกมากที่สุดคือสายงานธุรกิจ/การขาย (59.43%) การผลิต (33.02%) และบริการลูกค้า (24.34%)

ในด้านทักษะ ธุรกิจให้ความสำคัญอย่างยิ่งต่อความสามารถในการแก้ปัญหา (73.06%) และการสื่อสารที่มีประสิทธิผล (63%) ควบคู่ไปกับทักษะด้านภาษาต่างประเทศ การคิดวิเคราะห์ และการปรับตัวที่ยืดหยุ่น

รายงานฉบับนี้เน้นย้ำถึงความก้าวหน้าของเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) ในกระบวนการหางาน และแนวโน้มการทำงานที่ยืดหยุ่น ผู้สมัครงานกำลังนำ AI มาใช้มากขึ้นเพื่อปรับปรุงเรซูเม่ ค้นหางาน ค้นหาข้อมูลบริษัท ฝึกฝนการสัมภาษณ์ และพัฒนาทักษะ

อย่างไรก็ตาม มีผู้สมัครงานเพียง 18.45% เท่านั้นที่เคยใช้หรือกำลังใช้ AI ในการหางาน ขณะที่ 81.55% ยังไม่ได้ใช้เทคโนโลยีนี้ ในบรรดาเครื่องมือ AI ยอดนิยม ChatGPT เป็นผู้นำด้วยจำนวนผู้ใช้ 66.54% รองลงมาคือ Gemini (15.53%) และ Copilot (7.21%)

สาขาซอฟต์แวร์ พลังงาน น้ำมันและก๊าซ มีเงินเดือนสูงสุดสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาใหม่

จากการสำรวจเงินเดือนของ 16 กลุ่มอุตสาหกรรมที่ Navigos ได้ทำการสำรวจ กลุ่มอุตสาหกรรมส่วนใหญ่มีเงินเดือนเริ่มต้นสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาใหม่/ผู้มีประสบการณ์ต่ำกว่า 2 ปี อยู่ที่ 7-12 ล้านดอง/เดือน หรือ 10-15 ล้านดอง/เดือน ยกตัวอย่างเช่น ฝ่ายบริการลูกค้าของซัพพลายเชนการขนส่งสินค้าอยู่ที่ 7.6-12.7 ล้านดอง/เดือน ฝ่ายการเงินและบัญชีอยู่ที่ 10-15 ล้านดอง/เดือน...

อย่างไรก็ตาม ยังมีบางอุตสาหกรรมและงานที่มีเงินเดือนเริ่มต้นสูง เช่น ซัพพลายเชน (การจัดหา ธุรกิจ การจัดซื้อ โลจิสติกส์ การจัดเก็บสินค้า) ที่ 12.7-20.3 ล้านดอง/เดือน ธุรกิจการตลาดในโรงแรม ร้านอาหาร และ การท่องเที่ยว ที่ 12.7-17.8 ล้านดอง/เดือน...

บัณฑิตจบใหม่ที่ทำงานด้านการพัฒนาซอฟต์แวร์มีเงินเดือนสูงที่สุด

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผู้สำเร็จการศึกษาใหม่ที่ทำงานเป็นนักพัฒนาซอฟต์แวร์ใน ฮานอย มีเงินเดือนสูงที่สุดที่ 20.3 ล้านดองต่อเดือน ในขณะที่ในนครโฮจิมินห์อยู่ที่ 20.4-50.8 ล้านดองต่อเดือน

ในภาคพลังงาน น้ำมันและก๊าซ สถาปัตยกรรม/การออกแบบ เงินเดือนสูงสุดอยู่ที่ 20.3 ล้านดองต่อเดือน (ฮานอย) และ 25.4 ล้านดองต่อเดือน (โฮจิมินห์) ส่วนการพัฒนาธุรกิจอยู่ที่ 15.2-25.4 ล้านดองต่อเดือนทั้งในฮานอยและโฮจิมินห์ วิศวกรรมอยู่ที่ 21 ล้านดองต่อเดือน การเงินและการบัญชีอยู่ที่ 27.9 ล้านดองต่อเดือน (ฮานอย) และ 20.3 ล้านดองต่อเดือน (โฮจิมินห์)

งานใหม่จะเกิดขึ้นในเวียดนาม

รายงานระบุว่า เวียดนามกำลังเข้าสู่ช่วงของการพัฒนาที่แข็งแกร่งด้วยการเติบโตอย่างก้าวกระโดดของ เศรษฐกิจ ดิจิทัลและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ก่อให้เกิดโอกาสการจ้างงานใหม่ๆ มากมายในสาขาต่างๆ เช่น เทคโนโลยีสารสนเทศ ธนาคารและการเงิน การผลิตและโลจิสติกส์

ความต้องการทรัพยากรบุคคลในบางอุตสาหกรรมกำลังเพิ่มขึ้น แต่ยังคงประสบปัญหาการขาดแคลนแรงงานคุณภาพสูง โดยเฉพาะอย่างยิ่งตำแหน่งงานอย่างนักวิทยาศาสตร์ข้อมูล นักวิจัย AI วิศวกรการเรียนรู้ของเครื่อง และนักวิจัยข้อมูล กำลังมีความสำคัญเพิ่มมากขึ้นกว่าที่เคย

นอกจากนี้ อุตสาหกรรมโลจิสติกส์ในเวียดนามยังขาดแคลนทรัพยากรบุคคล โดยเฉพาะในภาคการเดินเรือและการจัดเก็บสินค้า ขณะเดียวกันอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ก็เติบโตอย่างแข็งแกร่งเนื่องมาจากนโยบายดึงดูดการลงทุนและฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง

ต้องการพัฒนาทักษะ

ผู้นำกลุ่ม Navigos เชื่อว่าเพื่อเตรียมพร้อมรับมือกับภาวะเศรษฐกิจตลาดที่กลับมามีเสถียรภาพและพัฒนาอีกครั้ง รวมไปถึงการตอบสนองความต้องการในการสรรหาบุคลากรยุคใหม่ คนงานจำเป็นต้องพัฒนาทักษะของตนเอง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านที่เกี่ยวข้องกับ AI ข้อมูล และเทคโนโลยีดิจิทัล

นอกจากนี้ ยังจำเป็นต้องให้ความสำคัญกับภาษาต่างประเทศ โดยภาษาอังกฤษ จีน เกาหลี และญี่ปุ่น จะเป็นข้อได้เปรียบอย่างมากในการทำงานในบริษัทข้ามชาติ การปรับตัวเข้ากับรูปแบบการทำงานแบบใหม่ ทั้งความสามารถในการทำงานอิสระ การบริหารเวลา และการสื่อสารออนไลน์ จะเป็นปัจจัยสำคัญ

ที่มา: https://thanhnien.vn/cong-viec-nao-co-muc-luong-cao-nhat-cho-sinh-vien-moi-ra-truong-185250222114908415.htm