จะจัดตารางเงินเดือนครูอนุบาลและประถมศึกษาใหม่

กระทรวงศึกษาธิการฯ แนะนำให้รัฐบาลปรับปรุงอัตราเงินเดือนของตำแหน่งครูบางตำแหน่ง เช่น ครูอนุบาล ครูประถมศึกษา และครูเตรียมอุดมศึกษา...

สำนักงานประธานาธิบดี จัดงานแถลงข่าวเมื่อเร็วๆ นี้เพื่อประกาศกฎหมายที่ผ่านโดยรัฐสภาในสมัยประชุมสมัยที่ 9 เมื่อเร็ว ๆ นี้

นาย Pham Ngoc Thuong รัฐมนตรีช่วย ว่าการกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม ได้แนะนำเนื้อหาใหม่บางส่วนของกฎหมายว่าด้วยครู โดยกล่าวว่ากฎหมายดังกล่าวจะช่วยปรับปรุงนโยบายรายได้ของครู โดยให้เงินเดือนอยู่ในอันดับสูงสุดของระบบเงินเดือน

โดยเฉพาะอย่างยิ่งมาตรา 23 แห่งพระราชบัญญัติครู ระบุว่า “เงินเดือนครูจัดอยู่ในอันดับสูงสุดของระบบเงินเดือนสายงานบริหาร” และให้ รัฐบาล มีหน้าที่กำหนดนโยบายเงินเดือนของครูโดยละเอียด

รองรัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม ฝ่าม หง็อก ทวง

ขณะนี้ กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมกำลังเร่งพัฒนาและจัดทำร่างพระราชกฤษฎีกากำหนดนโยบายเกี่ยวกับเงินเดือน เงินเบี้ยเลี้ยง และสวัสดิการต่างๆ เพื่อดึงดูดครู เพื่อสร้างความมั่นคงเมื่อกฎหมายมีผลบังคับใช้ ขณะเดียวกัน กระทรวงฯ กำลังแนะนำให้รัฐบาลปรับปรุงตารางเงินเดือนของตำแหน่งครูหลายตำแหน่ง (เช่น ครูอนุบาล ครูการศึกษาทั่วไป ครูเตรียมอุดมศึกษา และครูอาชีวศึกษาชั้นปีที่ 4) โดยมีเป้าหมายเพื่อให้ตารางเงินเดือนที่ใช้กับตำแหน่งวิชาชีพครู ข้าราชการ และภาคส่วนและสาขาอื่นๆ มีความสอดคล้องกัน

นอกจากนี้ ครูจะได้รับเงินช่วยเหลือเพิ่มเติม เช่น เงินช่วยเหลือพิเศษ ความรับผิดชอบ แรงจูงใจ เงินอุดหนุนสำหรับพื้นที่ด้อยโอกาส เงินอุดหนุนสำหรับการศึกษาแบบองค์รวม อาวุโส และการย้ายถิ่นฐาน สิ่งเหล่านี้จะช่วยให้ครูมีมาตรฐานการครองชีพที่มั่นคง ช่วยให้ครูรู้สึกมั่นคงในการทำงาน ทุ่มเท และมีรายได้เพิ่มขึ้นอย่างทั่วถึง

พระราชบัญญัติครูยังได้เพิ่มนโยบายเพื่อสนับสนุนและดึงดูดครูให้เข้ามาทำงานในภาคส่วนนี้ ซึ่งรวมถึงการสนับสนุนที่อยู่อาศัยสาธารณะ ค่าเช่าพื้นที่ในพื้นที่ที่ยากต่อการเข้าถึง สวัสดิการด้านสุขภาพเป็นระยะ การฝึกอบรมวิชาชีพ ไม่ว่าจะเป็นหน่วยงานของรัฐหรือเอกชน...

ครูประถมศึกษาที่ประสงค์จะเกษียณอายุราชการก่อนกำหนดไม่เกิน 5 ปี โดยไม่ลดเงินบำนาญ หากได้จ่ายเงินประกันสังคมครบ 15 ปี โดยที่อาจารย์ รองศาสตราจารย์ แพทย์ หรือครูผู้ปฏิบัติงานในสาขาเฉพาะทาง สามารถเกษียณอายุราชการเมื่ออายุมากขึ้น เพื่อรักษาบุคลากรที่มีความสามารถไว้

กฎหมายยังกำหนดมาตรฐานสำหรับคณาจารย์และการพัฒนาบุคลากรเพื่อพัฒนาคุณภาพการศึกษา เพื่อสร้างมาตรฐานคุณภาพร่วมกันสำหรับบุคลากรทุกคน สร้างความเป็นธรรม เพิ่มความโปร่งใส การสรรหาบุคลากรต้องเชื่อมโยงกับแนวปฏิบัติทางการสอน และสร้างความมั่นใจว่าข้อมูลมีคุณภาพและเหมาะสมกับระดับการศึกษาและการฝึกอบรมแต่ละระดับ

ครูมีความรับผิดชอบในการรักษาจริยธรรมทางวิชาชีพและมีการลงโทษอย่างเข้มงวดหากครูละเมิดจรรยาบรรณ

ที่น่าสังเกตคือ รองรัฐมนตรีช่วยว่าการฯ ฝ่าม หง็อก เทือง กล่าวว่ากฎหมายฉบับนี้เปิดโอกาสให้ภาคการศึกษาได้ริเริ่มสรรหาและจ้างครู โดยเฉพาะอย่างยิ่ง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมจะเป็นผู้กำหนดอำนาจในการสรรหาครูในสถาบันการศึกษาระดับอนุบาล สถาบันการศึกษาทั่วไป และสถาบันการศึกษาต่อเนื่อง

นาย Pham Ngoc Thuong เปิดเผยว่า สรุปในช่วง 6 เดือนแรกของปีการศึกษา 2560 แสดงให้เห็นว่าจำนวนนักศึกษาที่สมัครเข้าเรียนที่มหาวิทยาลัยการสอนฮานอยเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ สาเหตุประการหนึ่งก็คือ การผ่านกฎหมายว่าด้วยครู

ในอนาคตอันใกล้นี้ กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมจะให้คำแนะนำเกี่ยวกับการสร้างมติเกี่ยวกับความก้าวหน้าทางการศึกษาและการฝึกอบรม โดยมีรากฐานเป็นการสร้างทีมและกำลังครูเพื่อการพัฒนาภาคการศึกษา

ภาษาอังกฤษ

ที่มา: https://vtcnews.vn/se-xep-lai-bang-luong-giao-vien-mam-non-pho-thong-ar953820.html