นายดิงห์ เวียดทัง ผู้อำนวยการสำนักงานการบินพลเรือน กล่าวตอบ ข่าว VTC เมื่อเช้าวันที่ 28 พ.ค. ว่า หน่วยงานเพิ่งออกแผนในการลงมติไว้วางใจตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารในหน่วยงานและหน่วยงานภายใต้การกำกับดูแลนี้
นายทัง กล่าวว่า ผลการลงคะแนนไว้วางใจจะนำมาใช้ในการประเมินคณะทำงาน เป็นพื้นฐานในการวางแผน ระดมพล แต่งตั้ง แนะนำผู้สมัคร ปลด และดำเนินระเบียบและนโยบายสำหรับคณะทำงาน...
บุคลากรที่มีความน่าเชื่อถือต่ำจะต้องได้รับการพิจารณาให้พ้นจากตำแหน่งวางแผน ลาออก ไล่ออก หรือมอบหมายงานให้ตำแหน่งอื่นที่มีตำแหน่งต่ำกว่าปัจจุบันโดยเร็ว โดยไม่ต้องรอจนกว่าวาระหรือระยะเวลาการแต่งตั้งจะสิ้นสุดลง
ภาพประกอบ
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สำนักงานการบินพลเรือนจะทำการลงมติไว้วางใจสำหรับตำแหน่งต่อไปนี้ ผู้อำนวยการ รองผู้อำนวยการ ผู้อำนวยการและรองผู้อำนวยการของสำนักงานท่าอากาศยานภาคเหนือ ภาคกลาง และภาคใต้ และผู้นำของศูนย์ การแพทย์ การบิน
เวลาในการลงคะแนนไว้วางใจคือเดือนกรกฎาคม และสามารถรวมกับการประชุมทบทวน 6 เดือนของหน่วยได้ การประชุมเพื่อลงคะแนนไว้วางใจสามารถจัดขึ้นได้ก็ต่อเมื่อมีคนเข้าร่วมประชุมอย่างน้อย 2 ใน 3 คน
เนื้อหาของการลงคะแนนเสียงไว้วางใจประกอบด้วย คุณสมบัติ ทางการเมือง จริยธรรม วิถีชีวิต ความรู้สึกในการจัดระเบียบและวินัย ผลลัพธ์จากการปฏิบัติหน้าที่และงานที่ได้รับมอบหมาย...
สำนักงานการบินพลเรือนห้ามและดำเนินการอย่างเข้มงวดต่อการกระทำผิดที่ก่อให้เกิดความเสื่อมเสียความไว้วางใจ หรือใช้ประโยชน์จากการลงคะแนนไว้วางใจเพื่อทำลายชื่อเสียงของผู้อื่น ก่อให้เกิดความแตกแยกและความแตกแยกภายในองค์กร ผลการลงคะแนนไว้วางใจจะต้องรายงานให้หน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบด้านการบริหารงานบุคคลทราบ และเปิดเผยต่อสาธารณะตามระเบียบ
กระบวนการจัดการลงคะแนนไว้วางใจจะต้องปฏิบัติตามระเบียบพรรคและเอกสารที่เกี่ยวข้องอย่างเคร่งครัด เพื่อให้มีสาระสำคัญ และมีส่วนช่วยเสริมสร้างความไว้วางใจของแกนนำ สมาชิกพรรค ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานในพรรค
“นี่ไม่ใช่เหตุการณ์ใหม่ แต่กรมฯ ปฏิบัติตามคำสั่งของรัฐบาลกลางและ กระทรวงคมนาคม ดังนั้น การลงคะแนนไว้วางใจตำแหน่งผู้นำในหน่วยงานและหน่วยงานภายใต้สำนักงานการบินพลเรือนในปี 2566 จึงยึดตามหลักการของความเป็นผู้นำของพรรค ประชาธิปไตยรวมอำนาจ การวิพากษ์วิจารณ์ตนเองและการวิพากษ์วิจารณ์ การลงคะแนนและการใช้ผลการลงคะแนนไว้วางใจจะรับประกันประชาธิปไตย ความเป็นกลาง ความเป็นกลาง ความเปิดกว้าง และความโปร่งใส” นายทังกล่าว
นายทัง กล่าวว่า ผลการลงคะแนนไว้วางใจจะนำมาใช้ในการประเมินคณะทำงาน เป็นพื้นฐานในการวางแผน ระดมพล แต่งตั้ง แนะนำผู้สมัคร ปลด และดำเนินระเบียบและนโยบายสำหรับคณะทำงาน...
ฟาม ดุย
มีประโยชน์
อารมณ์
ความคิดสร้างสรรค์
มีเอกลักษณ์
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)