การประชุมเชิงปฏิบัติการนี้มีนางสาว Truong My Hoa อดีตเลขาธิการคณะกรรมการกลางพรรค อดีตรองประธาน อดีตประธานสหภาพสตรีเวียดนาม นางสาว Tran Thi Dieu Thuy รองประธานคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ พร้อมด้วยผู้แทนกว่า 150 คนซึ่งเป็นผู้นำและอดีตผู้นำกระทรวงและสาขาของส่วนกลาง นครโฮจิมินห์ ตัวแทนจากสหภาพสตรี กรม สาขา สมาคมปัญญาชนสตรีของจังหวัดและเมืองต่างๆ และ นักวิทยาศาสตร์ สตรีที่โดดเด่นจำนวนมาก เข้าร่วม
ผู้แทนที่เข้าร่วมการประชุมเชิงปฏิบัติการ
ตามที่ศาสตราจารย์ ดร. เล ทิ ฮ็อป ประธานสมาคมสตรีปัญญาชนแห่งเวียดนาม กล่าวว่า การประชุมครั้งนี้เป็นเวทีทางวิชาการที่นักวิทยาศาสตร์หญิง ผู้บริหาร และผู้เชี่ยวชาญจะมาแบ่งปันความรู้ ผลการวิจัย การประยุกต์ใช้เทคโนโลยี และการมีส่วนร่วมต่อการพัฒนาอย่างยั่งยืนของประเทศในช่วง 50 ปีที่ผ่านมา
เป้าหมายคือการเชื่อมโยงเครือข่ายปัญญาชนสตรีทั่วประเทศ ส่งเสริมความตระหนักรู้ทางสังคมเกี่ยวกับบทบาทสำคัญของสตรีในด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี นำเสนอแนวทางแก้ไขเพื่อส่งเสริมศักยภาพและความคิดสร้างสรรค์ของสตรี แก้ไขปัญหาความมั่นคงทางสังคม ความเท่าเทียมทางเพศ และความท้าทายในยุคดิจิทัล มีส่วนร่วมสำคัญในการดำเนินการตามมติ 57-NQ/TW ของ กรมการเมือง
กำลังสำคัญในการพัฒนา วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
รองศาสตราจารย์ ดร. เจือง ถิ เหียน รองประธานสมาคมสตรีปัญญาชนเวียดนาม ประธานสมาคมสตรีปัญญาชนนครโฮจิมินห์ กล่าวในการประชุมเชิงปฏิบัติการว่า “ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ทีมสตรีปัญญาชนที่เปี่ยมด้วยความรู้ ความกระตือรือร้น และความคิดสร้างสรรค์ ถือเป็นกำลังสำคัญที่ส่งเสริมการพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี และการสร้างสังคมที่ยั่งยืน พวกเธอไม่เพียงแต่มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการวิจัย การประยุกต์ใช้ และการถ่ายทอดความรู้ทางวิทยาศาสตร์เท่านั้น แต่ยังมีบทบาทในการกำหนดกลยุทธ์ การกำหนดนโยบาย และการส่งเสริมกิจกรรมการพัฒนาที่ยั่งยืนอีกด้วย”
การแสดงพิเศษที่เวิร์กช็อปโดยชมรมศิลปินหญิงของเมืองและสมาชิกคณะกรรมการบริหารของสมาคมปัญญาชนสตรีนครโฮจิมินห์
คุณเล ถิ คานห์ วัน ผู้อำนวยการศูนย์ประยุกต์วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และการประกอบการ สมาคมสตรีปัญญาชนแห่งเวียดนาม ชี้ให้เห็นว่า: สถิติจากกรมสารนิเทศแสดงให้เห็นว่า ในช่วง 11 ปีที่ผ่านมา นักวิทยาศาสตร์หญิงมีจำนวนเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ จาก 56,846 คน (คิดเป็น 44%) เป็น 79,078 คน (คิดเป็น 46%) ของจำนวนบุคลากรทั้งหมดในทีมวิจัยและพัฒนา ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงการมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันและเพิ่มขึ้นของสตรีในสาขาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
จากมุมมองทางการศึกษา รองศาสตราจารย์ ดร. เล ทิ กิม อ๋านห์ หัวหน้าคณะสิ่งแวดล้อม หัวหน้าภาควิชาพัฒนาการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยวันหลาง กล่าวว่า ก่อนทศวรรษ 1990 สัดส่วนของผู้หญิงในสาขาวิศวกรรมศาสตร์และเทคโนโลยียังคงน้อยมาก โดยมักคิดเป็นเพียงประมาณ 5-10% ของจำนวนนักศึกษาทั้งหมดในมหาวิทยาลัยเทคนิค เช่น มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีนครโฮจิมินห์ หรือ มหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์ธรรมชาติ
รองศาสตราจารย์ ดร. เล ทิ กิม อวนห์ หัวหน้าคณะสิ่งแวดล้อม หัวหน้าภาควิชาพัฒนาการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยวันหลาง กล่าวในงานสัมมนาเชิงปฏิบัติการ
แต่ปัจจุบัน ตัวเลขดังกล่าวได้เปลี่ยนแปลงไปอย่างมาก ในปี พ.ศ. 2568 สัดส่วนนักศึกษาหญิงที่เรียนในสาขาวิชา STEM ในมหาวิทยาลัยต่างๆ เช่น มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีโฮจิมินห์ มหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์ธรรมชาติโฮจิมินห์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสารสนเทศ และมหาวิทยาลัยเทคนิคโฮจิมินห์ กำลังเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง ในปีการศึกษา 2565-2566 สัดส่วนนักศึกษาหญิงที่เข้าเรียนในมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีโฮจิมินห์อยู่ที่ 22% ซึ่งสูงที่สุดในประวัติศาสตร์ 65 ปีของมหาวิทยาลัย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สาขาวิชาเทคโนโลยีขั้นสูงหลายสาขา เช่น ปัญญาประดิษฐ์ (AI) บิ๊กดาต้า (Big Data) วิศวกรรมชีวการแพทย์ หุ่นยนต์ และระบบอัตโนมัติ กำลังเริ่มได้รับความสนใจอย่างมากจากนักศึกษาหญิง ซึ่งแสดงให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงในมุมมองอาชีพและความตระหนักรู้ทางสังคม
ในปัจจุบัน คณาจารย์หญิงคิดเป็นร้อยละ 30-40 ของจำนวนอาจารย์ทั้งหมดในมหาวิทยาลัย STEM ในนครโฮจิมินห์ โดยหลายคนได้ดำรงตำแหน่งรองศาสตราจารย์หรือศาสตราจารย์ โดยเฉพาะในสาขาต่างๆ เช่น เทคโนโลยีชีวภาพ สิ่งแวดล้อม เคมี เทคโนโลยีอาหาร และเทคโนโลยีสารสนเทศ
อุปสรรคยังคงมีอยู่
นอกจากจะเน้นย้ำถึงความสำเร็จอันโดดเด่นของพวกเธอ แล้ว คณะผู้แทนยังชี้ให้เห็นอย่างตรงไปตรงมาว่าบทบาทของปัญญาชนสตรีในสาขาวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และการพัฒนาที่ยั่งยืนยังไม่ได้รับการส่งเสริมอย่างเต็มที่ ปัญญาชนสตรีจำนวนมากยังคงเผชิญกับความยากลำบากและความท้าทายมากมายทั้งในด้านการศึกษา การวิจัย การทำงาน รวมถึงการสร้างสมดุลระหว่างอาชีพการงานและชีวิตครอบครัว
ผู้แทนนำเสนอบทความในงานประชุม
ดร. เจิ่น ถิ ไม เฟือก จากมหาวิทยาลัยเปิดโฮจิมินห์ซิตี้ กล่าวว่า “ปัญญาชนหญิงผู้มีความสามารถและทุ่มเทจำนวนมากไม่สามารถลงทุนพัฒนาอาชีพของตนได้ เพราะภาระของครอบครัวกดทับอยู่บนบ่า อคติทางเพศมีรากฐานมาจากชาวเอเชียโดยทั่วไปและชาวเวียดนามโดยเฉพาะ ในทางกลับกัน อคติทางเพศมีต้นกำเนิดมาจาก “ลักษณะทางเพศ” หรือความเป็นแม่ของผู้หญิง ไม่ว่าพวกเธอจะต้องการหรือไม่ กระบวนการตั้งครรภ์ การคลอดบุตร และการดูแลลูกของผู้หญิงล้วนส่งผลกระทบต่อหน้าที่การงานของพวกเธอ โดยเฉพาะอย่างยิ่งงานที่สำคัญ ดังนั้น ผู้นำหลายคนจึงยังคงกังวลเกี่ยวกับปัญหานี้ ซึ่งทำให้ผู้หญิงสูญเสียโอกาสในการก้าวหน้าไปมาก”
คุณเหงียน ถิ เฟือง อวน สมาคมสตรีปัญญาชนแห่งวิทยาลัยข้าราชการนครโฮจิมินห์ ได้นำเสนอบทความเกี่ยวกับบทบาทของสตรีปัญญาชนในการเผยแพร่วัฒนธรรมเวียดนามไปทั่วโลกผ่านแพลตฟอร์มดิจิทัล เธอยังชี้ให้เห็นว่าสตรีปัญญาชนส่วนใหญ่มาจากสาขาสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์ ดังนั้นการเข้าถึงเครื่องมือดิจิทัล เช่น ซอฟต์แวร์ตัดต่อภาพยนตร์ การออกแบบกราฟิก ปัญญาประดิษฐ์ (AI) เพื่อสนับสนุนการสร้างเนื้อหา แพลตฟอร์มวิเคราะห์ข้อมูล ฯลฯ จึงยังมีอยู่อย่างจำกัด ช่องว่างนี้ทำให้สตรีปัญญาชนจำนวนมาก แม้จะมีแนวคิดที่ดีและเนื้อหาทางวัฒนธรรมที่หลากหลาย ไม่สามารถแปลงเนื้อหาเหล่านั้นให้กลายเป็นสื่อที่น่าดึงดูดใจและเข้าถึงได้ง่ายสำหรับสาธารณชนทั่วโลก
วิทยากร: MSc. Nguyen Thi Phuong Oanh สมาคมสตรีปัญญาชนแห่งสถาบันข้าราชการนครโฮจิมินห์ กล่าวในการประชุมเชิงปฏิบัติการ
นอกจากนี้ ผู้แทนยังได้ชี้ให้เห็นถึงอุปสรรคหลายประการ เช่น การกระจายทรัพยากรมนุษย์หญิงในอุตสาหกรรมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยียังคงไม่เท่าเทียมกันในอุตสาหกรรมและสาขาเทคโนโลยีขั้นสูง แม้ว่าอุตสาหกรรมชีวภาพ อาหาร สิ่งแวดล้อม และชีวการแพทย์จะมีสัดส่วนผู้หญิงสูง แต่อุตสาหกรรมวิศวกรรมเครื่องกล ปัญญาประดิษฐ์ ระบบอัตโนมัติ และเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารยังคงมีสัดส่วนผู้หญิงต่ำ
นโยบายสนับสนุนเฉพาะสำหรับผู้หญิงในงานวิจัยทางวิทยาศาสตร์และสตาร์ทอัพยังคงขาดความต่อเนื่องและไม่สอดคล้องกัน การสนับสนุนเวลาวิจัย สวัสดิการคลอดบุตรสำหรับนักวิทยาศาสตร์หญิง หรือนโยบายดึงดูดและรักษาปัญญาชนหญิงคุณภาพสูง ยังไม่ยืดหยุ่นและเหมาะสมกับลักษณะทางเพศอย่างแท้จริง
ในการประชุมเชิงปฏิบัติการ คุณ Pham Phuong Thao อดีตรองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคการเมืองประจำนครโฮจิมินห์ และอดีตประธานสภาประชาชนนครโฮจิมินห์ กล่าวว่า “เราจำเป็นต้องให้ความสำคัญกับการฝึกอบรมแกนนำสตรีให้มากขึ้น เราต้องให้ความสำคัญกับการคัดเลือกและแต่งตั้งบุคคลที่มีคุณวุฒิอย่างทันท่วงที เราต้องเพิ่มสัดส่วนแกนนำสตรีในตำแหน่งผู้นำและผู้บริหาร โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้นำสตรีในระดับนโยบาย เราต้องพบปะและรับฟังข้อเสนอแนะจากสมาคมปัญญาชนสตรีอย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้สมาคมฯ สามารถปฏิบัติหน้าที่ในฐานะที่ปรึกษา ที่ปรึกษา หัวหน้างาน และนักวิจารณ์สังคมในทุกสาขาได้อย่างมีประสิทธิภาพ เราจำเป็นต้องมีนโยบายสนับสนุนการวิจัยทางวิทยาศาสตร์และการนำหัวข้อวิจัยเชิงสร้างสรรค์ไปปฏิบัติโดยปัญญาชนสตรี รัฐสภาต้องให้ความสำคัญกับการบูรณาการประเด็นทางเพศสภาพในกระบวนการสร้างและพัฒนาระบบกฎหมายให้สมบูรณ์แบบยิ่งขึ้น...”
ที่มา: https://phunuvietnam.vn/sau-11-nam-so-luong-nha-khoa-hoc-nu-tang-them-hon-22-nghin-nguoi-20250725162715996.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)