เมื่อวันที่ 17 มิถุนายน 2568 ในการประชุมเพื่อแสดงความคิดเห็นต่อร่างโครงการ "สนับสนุนผู้ประกอบการสตรีในช่วงปี 2569-2578" ซึ่งจัดโดยคณะกรรมการกลางสหภาพสตรีเวียดนาม ได้มีการรับฟังความคิดเห็นอันทรงคุณค่ามากมายจากตัวแทนจากกระทรวง หน่วยงาน ผู้เชี่ยวชาญด้านสตาร์ทอัพ และภาคธุรกิจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสุนทรพจน์ของนักออกแบบ โด จิ่ง ฮวย นาม ผู้ก่อตั้ง SVF Academy ซึ่งได้นำเสนอแนวคิดเชิงปฏิบัติที่สอดคล้องกับความต้องการของผู้ประกอบการสตรีในสาขาความคิดสร้างสรรค์ วัฒนธรรม และหัตถกรรมพื้นบ้าน
“การมีส่วนร่วมของผู้เชี่ยวชาญอย่างดีไซเนอร์ Do Trinh Hoai Nam เป็นเครื่องพิสูจน์ถึงคุณภาพของการดำเนินงานและการเผยแพร่โมเดลธุรกิจสตาร์ทอัพสำหรับผู้หญิงอย่างยั่งยืน เราเชื่อว่าการสนับสนุนจากนักออกแบบจะยังคงเป็นแรงบันดาลใจอย่างแข็งแกร่งให้กับผู้หญิงเวียดนามหลายล้านคนให้เริ่มต้นและควบคุมชีวิตของตนเองได้อย่างมั่นใจ” Tran Lan Phuong รองประธานสหภาพสตรีเวียดนาม กล่าวเน้นย้ำ
โครงการ "สนับสนุนสตรีให้เริ่มต้นธุรกิจในช่วงปี พ.ศ. 2569-2578" เป็นครั้งแรกที่กลุ่มสตรีเฉพาะทาง เช่น สตรีที่ตกงานหลังอายุ 30 ปี ข้าราชการหญิงที่ลาออกก่อนกำหนด สตรีที่กลับเข้าทำงานหลังการปฏิรูป สตรีที่เป็นนักกีฬาหญิงหลังเกษียณอายุ... ได้รับการสนับสนุน นอกจากนี้ โครงการยังมุ่งสนับสนุนธุรกิจและสหกรณ์ที่ดำเนินงานด้านการฝึกอาชีพสำหรับสตรี โดยแสดงให้เห็นถึงวิสัยทัศน์ในการเชื่อมโยงกับตลาดแรงงาน
นอกจากนี้ โครงการนี้ยังกำหนดเป้าหมายเชิงกลยุทธ์สำหรับการพัฒนาระบบนิเวศสตาร์ทอัพที่ครอบคลุม ยืดหยุ่น และหลากหลายชั้น แทนที่จะให้การสนับสนุนด้านเงินทุนเพียงอย่างเดียวเช่นเดิม นี่คือเนื้อหาที่นักออกแบบ Do Trinh Hoai Nam ชื่นชอบเป็นอย่างยิ่ง
นักออกแบบ Do Trinh Hoai Nam (ขวา) และผู้แทนที่เข้าร่วมประชุม
ในการประชุมครั้งนี้ นักออกแบบ Do Trinh Hoai Nam ได้เสนอแนะแนวคิดที่น่าสนใจหลายประการ ประการแรกคือ การสร้างโมเดล "การคิดแบบสตาร์ทอัพ 5 ประการ" ซึ่งประกอบด้วย ทักษะ - แบรนด์ส่วนบุคคล - การตลาด - การวางตำแหน่งผลิตภัณฑ์ - การสร้างชุมชนลูกค้า; การสนับสนุนทุนการศึกษาบางส่วน 1,000 ทุนตามโมเดล ได้แก่ การเรียนรู้ออนไลน์ - การรับเอกสาร - การศึกษาด้วยตนเองในพื้นที่ โดยได้รับการสนับสนุนจากผู้ร่วมงานที่ผ่านการฝึกอบรม
ประการที่สอง เชื่อมโยงสตาร์ทอัพเข้ากับอัตลักษณ์ทางวัฒนธรรมและอุตสาหกรรมสร้างสรรค์ ออกแบบชุดอ๋าวหญ่าย (Ao Dai) ที่เป็นสัญลักษณ์ของวัฒนธรรมเฉพาะสำหรับท้องถิ่น กลุ่มชาติพันธุ์ และอุตสาหกรรมต่างๆ รวมถึงผลิตชุดยูนิฟอร์มแบบดั้งเดิมสำหรับสหภาพสตรีจังหวัด/เทศบาล ประสานงานการพัฒนาโครงการ "อ๋าวหญ่าย - สตาร์ทอัพเชิงวัฒนธรรมท้องถิ่น" โดยใช้มรดกทางวัฒนธรรมเป็นแรงบันดาลใจในการพัฒนาผลิตภัณฑ์และการขยายธุรกิจสู่เชิงพาณิชย์
ประการที่สาม การฝึกอบรมทักษะทางสังคม - การตลาด - การสื่อสารส่วนบุคคล พัฒนาแพลตฟอร์มการเรียนรู้ออนไลน์ฟรี "Business Stories" แบ่งปัน วิดีโอ สั้นๆ 1-3 นาทีเกี่ยวกับการคิดเชิงขาย การวางตำแหน่งผลิตภัณฑ์ และการตลาดดิจิทัล
พร้อมกันนี้ ให้คำปรึกษาด้านการออกแบบเครื่องมือสื่อสารส่วนบุคคล (โลโก้ สโลแกน รูปภาพสินค้า) สำหรับสมาชิกที่จบหลักสูตรพื้นฐานแล้วและต้องการพัฒนาธุรกิจ เสนอให้จัดตั้งศูนย์ฝึกอบรมนำร่องใน ฮานอย เพื่อเป็นต้นแบบที่ผสมผสานระหว่างการฝึกอบรมวิชาชีพ การคิด การตลาด และการสื่อสารสำหรับผู้หญิงที่กำลังเริ่มต้นธุรกิจ
ดีไซเนอร์ Do Trinh Hoai Nam พูดในการประชุม
ด้วยประสบการณ์กว่าสองทศวรรษในการฝึกอบรมอาชีวศึกษา การเริ่มต้นธุรกิจที่สร้างสรรค์ และการทำงานร่วมกับผู้หญิงในหลายจังหวัดและเมืองต่างๆ ทั่วประเทศ นักออกแบบ Do Trinh Hoai Nam ได้รับการยกย่องจากสหภาพสตรีเวียดนามให้เป็นผู้เชี่ยวชาญคนหนึ่งที่มีอิทธิพลเชิงปฏิบัติที่ชัดเจนต่อชุมชนการเริ่มต้นธุรกิจของผู้หญิง
โครงการริเริ่มของเขาไม่เพียงแต่มีความเป็นไปได้สูงเท่านั้น แต่ยังมีส่วนช่วยสร้างสะพานเชื่อมระหว่างปัจจัยทางวัฒนธรรมดั้งเดิมกับแนวคิดทางธุรกิจสมัยใหม่ ซึ่งเป็นเป้าหมายของโครงการในช่วงปี พ.ศ. 2569-2578 โครงการฝึกอบรมต่างๆ เช่น "แนวคิดการเริ่มต้นธุรกิจ 5 ประการ" "เรื่องราวธุรกิจ" หรือต้นแบบ "อ่าวหญ่าย - การเริ่มต้นธุรกิจเชิงวัฒนธรรมท้องถิ่น" ประสบความสำเร็จในการนำไปปฏิบัติจริง ซึ่งมีส่วนช่วยในการสร้างระบบนิเวศการเริ่มต้นธุรกิจที่มีมนุษยธรรม ซึ่งเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับอัตลักษณ์ของสตรีชาวเวียดนาม
ฉากการประชุม
ในการประชุม ตัวแทนสหภาพสตรีเวียดนามได้ขอให้นักออกแบบ Do Trinh Hoai Nam ทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษามืออาชีพให้กับโครงการต่อไป สหภาพฯ ยังแสดงความปรารถนาที่จะร่วมมือกับนักออกแบบอย่างกว้างขวางในโครงการต่างๆ เพื่อสนับสนุนสตรีในการเริ่มต้นธุรกิจในระยะต่อไป
ที่มา: https://phunuvietnam.vn/ntk-do-trinh-hoai-nam-tiep-tuc-dong-hanh-cung-de-an-ho-tro-phu-nu-khoi-nghiep-20250618072546166.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)