มีประสบการณ์เงินเดือนหลายพันเหรียญสหรัฐ
นายเหงียน เซิน ลัม ผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาและดึงดูดผู้มีความสามารถจาก Navigos Group กล่าวว่า การคาดการณ์ความต้องการทรัพยากรบุคคลในเวียดนามในปี 2567 ไม่ได้อยู่นอกเหนือความผันผวนทั่วไปของตลาดการสรรหาบุคลากรในโลก
“แม้สถานการณ์แรงงานในเวียดนามจะเผชิญปัญหามากมาย โดยธุรกิจ 82% ที่เข้าร่วมการสำรวจของ Navigos Group ระบุว่าได้รับผลกระทบ ส่งผลให้ธุรกิจกว่า 68% เลือกที่จะลดพนักงานเพื่อรับมือกับช่วงเวลาที่ท้าทายนี้ อย่างไรก็ตาม ธุรกิจ 59.1% ยังคงจะรับพนักงานเพิ่มประมาณ 25% ในปี 2024” นายแลมกล่าว
นอกจากนี้ ผู้สำเร็จการศึกษาใหม่จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษในการสรรหาบุคลากรโดยธุรกิจต่างๆ
นายแลม กล่าวว่า ตำแหน่งงานใหม่ ๆ จะค่อยๆ ปรากฏขึ้น โดยเน้นด้านปัญญาประดิษฐ์ เทคโนโลยีดิจิทัล การประมวลผลข้อมูล การวิเคราะห์สถานการณ์ทางธุรกิจ เช่น ผู้เชี่ยวชาญด้านปัญญาประดิษฐ์และการเรียนรู้ของเครื่องจักร ผู้เชี่ยวชาญด้านความยั่งยืน นักวิเคราะห์ปัญญาทางธุรกิจ นักวิเคราะห์ความปลอดภัยของข้อมูล วิศวกรด้านเทคโนโลยีทางการเงิน นักวิเคราะห์และนักวิทยาศาสตร์ข้อมูล วิศวกรหุ่นยนต์ ผู้เชี่ยวชาญด้านข้อมูล ผู้เชี่ยวชาญด้านการดำเนินงานเครื่องจักรและอุปกรณ์ทาง การเกษตร ผู้เชี่ยวชาญด้านการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล
“โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ธุรกิจต่างๆ ให้ความสำคัญกับการคัดเลือกบุคลากรที่มีทักษะในการแก้ปัญหาที่ดี มีประสบการณ์ 1-3 ปีแต่ยังไม่ได้เป็นผู้บริหาร รองลงมาคือบัณฑิตจบใหม่และผู้จัดการแผนก” นายแลม กล่าว
จากการสำรวจของ Navigos พบว่าในอนาคตอันใกล้นี้ ภาคเทคโนโลยีสารสนเทศและโทรคมนาคมจะยังคงจ่ายเงินเดือนสูงที่สุด เช่น เงินเดือนของนักพัฒนาซอฟต์แวร์อยู่ที่ 3,000-5,000 เหรียญสหรัฐต่อเดือน ผู้มีประสบการณ์ที่ยังไม่ได้เป็นผู้จัดการมีเงินเดือน 1,500-3,000 เหรียญสหรัฐต่อเดือน ผู้เชี่ยวชาญด้านข้อมูลมีเงินเดือน 3,000-8,000 เหรียญสหรัฐต่อเดือน ผู้มีประสบการณ์ที่ยังไม่ได้เป็นผู้จัดการมีเงินเดือน 1,200-3,500 เหรียญสหรัฐต่อเดือน... ส่วนเงินเดือนสำหรับตำแหน่งหัวหน้าแผนกอาจสูงถึง 3,000-6,000 เหรียญสหรัฐต่อเดือน...
ถัดมาคือธุรกิจประกันภัย ธุรกิจหลักทรัพย์ บริการด้านสุขภาพ บริการทางการเงิน และการให้คำปรึกษา...
นายแลมเชื่อว่าในบริบทตลาดที่ผันผวนในปัจจุบัน ผู้สมัครที่มีประสบการณ์การทำงาน ความสามารถในการปรับตัว ความสามารถในการแก้ปัญหา... จะเป็นผู้สมัครที่บริษัทให้ความสำคัญ โดยเฉพาะอย่างยิ่งปัจจัยในการแก้ปัญหาเป็นอันดับแรก โดยมีผู้ตอบแบบสอบถามถึง 51.7% รองลงมาคือปัจจัยในการมีประสบการณ์การทำงาน 1-3 ปี และทักษะการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ โดยอันดับ 4 และ 5 ในผลการสำรวจคือภาษาต่างประเทศและความสามารถในการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลง
นอกจากนี้ยังมีปัจจัยอื่นๆ อีกมากมาย เช่น ทักษะความร่วมมือ การคิดวิเคราะห์ การคิดสร้างสรรค์ ความยืดหยุ่น และความคล่องตัว... ต่างๆ เหล่านี้ล้วนมีมูลค่าสูงต่อธุรกิจ
งานมากกว่า 40,000 ตำแหน่ง เงินเดือนมากกว่า 20 ล้านดอง/เดือน
ศูนย์พยากรณ์ความต้องการทรัพยากรบุคคลและข้อมูลตลาดแรงงานของนครโฮจิมินห์ได้ทำการสำรวจความต้องการแรงงานของบริษัทจำนวน 2,000 แห่ง และความต้องการหางานของนักศึกษาจำนวน 12,000 คน จากมหาวิทยาลัย 11 แห่ง วิทยาลัย 38 แห่ง และโรงเรียนมัธยมศึกษา 41 แห่งในเมืองเมื่อเร็วๆ นี้
เทคโนโลยีสารสนเทศยังคงเป็นสาขาที่ร้อนแรงในปี 2024
ทั้งนี้ ในปี 2567 นครโฮจิมินห์คาดการณ์ว่าจำนวนผู้มีงานทำจะอยู่ที่ประมาณ 4.8 ล้านคน แบ่งเป็น ภาคเกษตรกรรม ป่าไม้ และประมง (ประมาณ 72,000 คน) อุตสาหกรรมก่อสร้าง (ประมาณ 1.4 ล้านคน) และภาคการค้าและบริการ (ประมาณ 3.2 ล้านคน)
ผู้นำมีสัดส่วน 0.85% ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิคระดับสูงมีสัดส่วน 17.44% ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิคระดับกลางมีสัดส่วน 5.67% พนักงานมีสัดส่วน 3.36% บริการส่วนบุคคล-การขายมีสัดส่วน 27.27% ช่างประกอบและผู้ควบคุมเครื่องจักรมีสัดส่วน 22.77% อาชีพง่ายๆ มีสัดส่วน 10%...
จากการคาดการณ์การเติบโต ทางเศรษฐกิจ ของสำนักงานสถิตินครโฮจิมินห์ในปี 2024 คาดว่านครโฮจิมินห์จะต้องมีงานประมาณ 300,000-320,000 ตำแหน่งในปี 2024 โดยไตรมาสแรกจะต้องมีงานประมาณ 77,500-86,000 ตำแหน่ง ไตรมาสที่สองจะต้องมีงานประมาณ 75,000-77,000 ตำแหน่ง ไตรมาสที่สามจะต้องมีงานประมาณ 68,000-73,000 ตำแหน่ง และไตรมาสที่สี่จะต้องมีงานประมาณ 78,000-83,000 ตำแหน่ง
ดังนั้น ความต้องการทรัพยากรบุคคลที่มีการฝึกอบรมจึงคิดเป็นร้อยละ 87 โดยระดับประถมศึกษาอยู่ที่ 19.57% ระดับกลาง 23.94% ระดับวิทยาลัย 21.28% และระดับมหาวิทยาลัยหรือสูงกว่าอยู่ที่ 22.21%
นายโด ทันห์ วัน รองผู้อำนวยการศูนย์พยากรณ์ความต้องการทรัพยากรบุคคลและข้อมูลตลาดแรงงานนครโฮจิมินห์ กล่าวว่า "ในระดับเงินเดือนมากกว่า 20 ล้านดองต่อเดือน มีงานอยู่ประมาณกว่า 40,000 ตำแหน่ง โดยส่วนใหญ่เป็นตำแหน่งหัวหน้าทีมจัดจำหน่าย ผู้อำนวยการตลาดหลักทรัพย์ ผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาซอฟต์แวร์ ทันตแพทย์-ช่างเสริมสวย...
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)