กรมแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม ห่าติ๋ญ รับรองความก้าวหน้าในการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริการสาธารณะ

กรมแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม ของจังหวัดห่าติ๋ญ ให้ความสำคัญกับประเด็นสำคัญและแผนงานที่เหมาะสมในการจัดโครงสร้างองค์กร เพื่อให้แน่ใจว่าหน่วยบริการสาธารณะมีความก้าวหน้าตามเป้าหมาย

ช่วงบ่ายของวันที่ 22 มกราคม คณะผู้แทนรัฐสภาจังหวัดห่าติ๋ญได้จัดการประชุมหารือเชิงวิชาการเกี่ยวกับการบังคับใช้นโยบายทางกฎหมายเรื่อง "นวัตกรรมขององค์กรและระบบบริหารจัดการ การปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพของหน่วยงานบริการสาธารณะในช่วงปี 2561-2566 ในจังหวัดห่าติ๋ญ" ณ กรมแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคม

นาย Tran Dinh Gia รองหัวหน้าคณะผู้แทนรัฐสภาประจำจังหวัด และนาย Nguyen Tri Lac ผู้อำนวยการกรมแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม เป็นประธานการประชุมกำกับดูแล

เป็นประธานในการประชุมติดตามตรวจสอบ

ในช่วงที่ผ่านมา กระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม ได้ดำเนินการเชิงรุก มุ่งเน้น และได้นำแผนงานที่เหมาะสมมาปรับใช้ในการจัดโครงสร้างองค์กร เพื่อให้มั่นใจว่าจะบรรลุผลตามเป้าหมายที่ตั้งไว้ โครงสร้างองค์กรได้รับการจัดวางและรวบรวมอย่างมีประสิทธิภาพ ลดจำนวนจุดศูนย์กลาง มีการทบทวนและปรับปรุงหน้าที่และภารกิจต่างๆ อย่างเหมาะสม เพื่อแก้ไขปัญหาความซ้ำซ้อนและความซ้ำซ้อนของภารกิจและส่วนบริหาร

กรมฯ ได้ปรับโครงสร้างและควบรวมหน่วยงานในสังกัด โดยลดจำนวนหน่วยงานบริการสาธารณะจาก 8 หน่วยเหลือ 7 หน่วย ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2558 ถึง 31 ธันวาคม 2566 กรมแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคม ได้ปรับปรุงระบบการจ่ายเงินเดือนของข้าราชการและพนักงานรัฐ 10 อัตรา ตามระเบียบ

หลังจากการปรับโครงสร้างองค์กร หน้าที่ ภารกิจ และอำนาจของหน่วยงานบริการสาธารณะได้รับการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ปัจจุบันหน่วยงานต่างๆ ดำเนินงานได้อย่างมั่นคง มีโครงสร้างองค์กรที่กระชับ และการดำเนินงานมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล

นางสาวบุย ถิ กวินห์ โท สมาชิกคณะกรรมการ เศรษฐกิจ ผู้แทนรัฐสภาจังหวัดห่าติ๋ญ หารือกับกรมแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม เกี่ยวกับประเด็นต่างๆ เพื่อชี้แจงถึงนวัตกรรมขององค์กรและระบบบริหารจัดการ การปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพการดำเนินงานของหน่วยงานบริการสาธารณะ

นอกเหนือจากผลลัพธ์ที่ได้ ความสามารถในการจัดสวัสดิการสังคมบางส่วนของหน่วยงานบริการสาธารณะภายใต้กรมแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม ยังคงมีจำกัด จำนวนพนักงานในหน่วยงานบริการสาธารณะที่ได้รับมอบหมายยังคงขาดแคลน ดังนั้นการดำเนินนโยบายการปรับปรุงระบบเงินเดือนยังคงเผชิญกับความยากลำบากมากมาย...

โดยคณะผู้แทนติดตาม กรมแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม ได้เสนอให้รัฐบาลพิจารณาปรับแผนงานลดเงินเดือนข้าราชการที่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดินลงร้อยละ 10 ตามมติที่ 19-NQ/TW จัดทำเงินเดือนและให้มีการสรรหาพนักงานเงินเดือนให้เพียงพอต่อการจัดและจัดสรรให้เหมาะสมตามพระราชกฤษฎีกา 120/2020/ND-CP ของรัฐบาล พิจารณาออกอัตราค่าบริการสาธารณะในการฝึกอบรมอาชีวศึกษาในระดับวิทยาลัยและระดับกลาง เพื่อให้คณะกรรมการประชาชนจังหวัดสามารถสั่งการและมอบหมายงานฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับการจัดสรรงบประมาณให้กับสถาบัน ฝึกอบรม อาชีวศึกษาได้...

นายเหงียน ตรี ลัก ผู้อำนวยการกรมแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม ชี้แจงประเด็นบางประเด็นที่คณะผู้แทนติดตามสนใจ

ในการกล่าวสุนทรพจน์ที่การประชุมกำกับดูแล นาย Tran Dinh Gia รองหัวหน้าคณะผู้แทนรัฐสภาจังหวัด ได้กล่าวยอมรับและชื่นชมผลการดำเนินการตามมติของส่วนกลางและจังหวัดเกี่ยวกับการจัดและจัดระเบียบกลไก การปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพของการปฏิบัติงานของหน่วยงานบริการสาธารณะของกรมแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคม การดำเนินการตามแผนงานเพื่อลดรายจ่ายงบประมาณแผ่นดินในหน่วยงานบริการสาธารณะอย่างมีประสิทธิผล และให้คำแนะนำจังหวัดเป็นอย่างดีในการขจัดปัญหาและอุปสรรคในการจัดและจัดการหน่วยงานบริการสาธารณะ

นาย Tran Dinh Gia รองหัวหน้าคณะผู้แทนรัฐสภาห่าติ๋ญ ได้รับคำแนะนำจากกรมแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม

รองหัวหน้าคณะผู้แทนสภานิติบัญญัติแห่งชาติห่าติ๋ญ ได้รับข้อเสนอแนะและข้อเสนอจากกรมแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม สำหรับข้อเสนอแนะภายใต้อำนาจส่วนกลาง คณะผู้แทนจะสรุปและรายงานต่อที่ประชุมโดยเร็ว สำหรับข้อเสนอแนะภายใต้อำนาจจังหวัด คณะผู้แทนจะเสนอข้อเสนอแนะเพื่อพิจารณาและหาข้อสรุป

ฟุกกวาง

แหล่งที่มา